写给优良“毕业”人
　　
　　今天在一位朋友的引荐下，来到安徽访问由大型国企刚刚投资筹建的钢铁基地老总，因为此基位置于一个十分偏远的小镇上，交通极其不便利，我坐了火车、的士、大巴、面包车、三蹦子等简直所有可以想到的交通工具，才来到此筹建处的办公楼前。
　　
　　得益于友人的引荐老总对我非常热忱，闲聊之间，我发自肺腑的说了一句：“看着连绵十多少公里的厂区计划旷地，总让人不由自主的发生大战鸿鹄之志的激动！”话音刚落，刚刚还谈笑自若的老总忽然面色凝重起来，叹了口吻说道：“唉，厂里招大学生不容易啊，不少毕业生来到这里看到空阔的厂区，心里也空了，不少当场提出毁约，说看不到发展远景，学不到东西，上午管人事的同道还给我反映呢，说目前的毁约率已到达20%了！”
　　
　　听到这里我抚慰到：“毁约是他们这些年轻人的丧失，工作过的人都清晰，可能分派到一个这样大型项目标准备小组里是十分幸运的，从零开始，疾速学东西，等着工厂投入运行，毕业不到三五年自己差未几就会成为厂里骨干甚至中层领导，就是到时再换工作，也是各大企业争相青睐的万金油啊！”老总自嘲似的来了一句：“宝剑锋从磨砺出，十字街头难留人啊！”造访完老总走出办公楼的时候，看着空旷的厂区，似乎又回到了自己刚毕业时曾经战役了一年的项目现场，感慨万千：“作为一个所谓的“优秀”毕业生（名牌大学硕士毕业，优秀学生干部，优秀党员，优秀班主任，学习成就前三名，各类证书、各类奖学金一大摞，貌似挺牛的，当初才清楚真的只是貌似），在面临这样的工作机会时，是不是也会选择废弃？”时间不能倒流，历史不能假设，仍是把工作三年的心路过程分享给大家，愿望能帮助刚踏入职场跃跃欲试的你少走点弯路。
　　
　　“我堂堂名牌大学生，怎么就干这个毫无技巧含量的工作！”
　　
　　刚进来公司一周，思维方法还停留在学校，在学校里表现优秀的学生，总期待到了公司就被委以重担，似乎越高的职位越能发挥自己的价值！当自己的大展宏图被画图、收拾资料等一些琐碎的工作所击垮时，往往会激发自己内心的小宇宙暴发：“在学校里，我怎么着也算个牛人，怎么就让我干这种活！”于是乎每天像个祥林嫂似的逢人就发怨言论述自己在学校的光辉历史，甚至添枝加叶夸大抒发，目的就是想引起同事和领导的器重与认可。刚踏入职场的新人们，请记住以下三点：第一，名牌也好，优秀也罢，都是历史，都是浮云，不要让从前成为你的累赘，进入公司你就是一张白纸，学会清零自己；第二，不要猜了，你所看到的就是你的事实工作，它绝对不如你设想中那么好，也不会像你所以为的那么差；第三，万丈高楼平川起，再琐碎也是工作，不要浮于名义，画图也有设计理念，整顿材料也有公司历史可以追溯，一个把一般事情做到出彩的人不会被老板疏忽的！
　　
　　“我真看不惯XXX做事情自由散漫不负义务的样子！”
　　
　　刚踏入公司一个月，你会遇到不拘一格各个年纪段的共事，这不像在学校与你独特生活的都是同龄人，这也不像在学校你可以由着自己的性子来抉择与谁交换，与谁断交，由于你面对的这些人包含你看不上眼的这些人都是你的配合对象，和他们沟通交流是你生涯的一局部。不要抱怨这个自在涣散，也不要埋怨那个拖拖沓拉，且不说有些人听到闲言碎语是否对你“下毒手”，就你的这种排挤抱怨情感确定会影响到你的工作！在评论他们之前，先问自己三个问题：自己在他们眼里完善吗？自己的事情做好了吗？自己能从他们身上学到什么？刚踏入职场的新人们，请记住：不要去评估，试着去成长！
　　
　　“我就纳闷了，公司那么多问题不言而喻为何没人解决呢！”
　　
　　进入公司两个月的时候，如果你察看力还可以，你会慢慢发现公司似乎存在一些问题，这时你也许会想到打工天子唐骏或者学生教父，觉得自己可以学他们把问题总结出来反应给领导，以希求得到领导的赏识和选拔，从此青云直上！首先可以肯定的是，你不是唐骏也不是李开复，你提到的问题达不到他们的高度也提不出真正适合的解决方案，其次，到企业工作就比如处对象，刚开端时在彼此眼中都很完美，在一起生活一段时间，才发明本来彼此都有弊病，这是很畸形的，你可以以领导的思路去思考问题，这有利于你造就大局观，但相对不要无邪的认为领导看不到这些问题，因为有些问题涉及策略，有些问题波及体系，还未到解决的机会罢了！刚踏入职场的新人们，请记住：你不是救世主，奇观也不会产生在你身上，抵触是事物发展的源泉和能源，公司有问题很正常，你要沉下心来，学会剖析问题，慢慢在工作中寻找切实可行的解决计划！
　　
　　“我这个想法太牛了，得赶快在会受骗着大家说出来！”
　　
　　在公司干了三个多月的时候，认为自己已经适应了环境，渐渐的融入了这个大家庭，公司的一些根本的工作流程也大抵懂得明白。那颗动乱的心按耐不住急于得到认可的愿望，总想着表示一把，让领导记住自己，且不管你是否禀赋异禀，在民众场所表白自己的想法之前，首先问问自己：这个想法是否切实可行？这个想法履行起来是否侵害到了别人的好处？自己的这个想法自己有没有做过小范畴的实验利用？想表现没有错，但必须保障自己的设法务必落到实处，刚踏入职场的新人们，请记住：想了并不代表做了，做了并不代表做到，当别人夸你很有思惟的时候，要掂量一下自己是不是只把工作想法留在了口头上，沦落成了夸夸其谈的书生？
　　
　　“我天天加班那么辛劳，引导总会看见的！”
　　
　　在公司干了半年的时候，缓缓懂得“木秀于林风必摧之”的教诲，知道凡事不能太漏矛头，做事谨严警惕。但斟酌到人道的弱点：付出总会等待着回报，在自己深夜为了整材料画图纸忙的不可开交的时候，在自己忙的都不知道在忙些什么的时候，心坎未免会感叹：恩，做了这么多，领导总会看见的。（ )实在，你错了，你把自己看成一片天，在领导眼里只是一个点，领导每天日理万机，只等着成果，至于结果怎么出来的关注的较少，所以在埋头苦干的时候得理解掌握机会让领导知道你做了些什么。刚踏入职场的新人们，请记住：按期（每月一结）向领导汇报自己的工作进展，并不是邀功行赏，而是能够让领导正确的看到一位新员工的成长跟在成长路上遇到的艰苦，这样才有可能针对性的发明利于你成长的环境！
　　
　　“我还没筹备好，这个锻炼机会先让给别人吧！”
　　
　　在公司干了一年的时候，自己的工作经验日渐饱满，假如你够荣幸，领导可能会为你部署较重要的工作。此时的你兴许会想：这个工作对公司来说太重要了，自己这个能力能HOLD住吗？可别砸了锅，出不了彩倒出了丑！你也可能故作高风亮节的提出，把这个锻炼机会让给别人吧，自己再尽力努力争夺下一个名目顶上去。刚踏入职场的新人们，请记住：年青的时候必需去抢任何一个可以锤炼你的机会，要成长必需要出丑，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行啊！途说途说的间接教训远没有真枪实弹的实在经验来的刻骨铭心！
　　
　　“我就没盘算在这里长干，给我这么点钱！”
　　
　　在公司干了一年半的时候，就会慢慢感到自己对公司似乎很了解了，也觉得自己付出了不少努力，学到了不少货色，只是付出和回报好像不成正比。等着和同窗聚首的时候，不少同学会在举手投足之间浮现出自己的自卑感，好像无时无刻都在向大家表现自己待遇不错，混的相称可以，比拟之下,高三励志，仿佛自己的工作比他们还辛苦，挣的钱还不如他们多，最重要的是在学校时他完整不如我啊！无可否定，别人可能比你更幸运一些，但此时的你如果取舍消极怠工，时刻感慨自己怀才不遇，你的职业发展就奄奄一息了！扪心自问：你是否把自己的能力发挥到了极致？你是否为公司创造了价值？你是否处于公司的中心业务范畴？如果辞职后你是否有更好的挑选？你是否具备了会谈加薪的砝码？刚踏入职场的新人们，请记住：控制挣钱的能力比挣钱更重要，少年得志不是什么好事！
　　
　　“我先这么凑活着，算命先生说了会有贵人帮助我的！”
　　
　　在公司干了到两年的时候，会模摸糊糊的感触到自己碰到了职业上的瓶颈，对未来的发展会觉得迷茫，看不清前面的路怎么走，也不知自己该学些什么常识，从谁哪里去学。这时，职场中最可怕的主意会涌现：先这么凑活着吧，反正挣的钱能赡养自己，走着看呗，说不定哪天遇到朱紫赞助就飞黄腾达了！呵呵，等着你把自己的将来寄托到自己的空想中时，你已经是在中流砥柱了，你会离自己的幻想越来越远，在你真正迷茫的时候，不要怕，这是每个职场人士都会阅历的阶段。刚踏入职场的新人们，请记住：迷茫不恐怖，怕的是寄盼望于外力辅助本人扭转局势，这个时候，除了你自己不人能帮得了你，不知道要什么，不晓得该干什么，就把手头的事件做好，应用业余时光为自己充电，机遇总会在它该呈现的时候青眼你，但条件是自己确切具备了捉住机会的本领！
　　
　　“我看了良多职场宝典，都告诫说决不能和同事成为朋友！”
　　
　　在公司干了两年半的时候，可能会感觉到自己的力气很有限，做的事情达不到自己所冀望的后果，似乎老是事倍功半。此时的你，要慢慢的学会借助外力帮助自己，你有登天之才也需要一把梯子，不要陷溺于热销的职场教科书上传授给你的职场秘籍：“千万不要和同事成为朋友！”你的工作需要他们的配合和支持，不成朋友，不掺杂任何个人感情的交流会大大的下降工作效力，进步沟通本钱。刚踏入职场的新人们，请记住：你只有给同事朋友般的关注，同事才会给你朋友般的帮助，不懂就问，身边那么多职场达人和行业前辈，何必舍本逐末的去外面的圈子里追求最直接最有效的帮助呢？
　　
　　“我刚攒点钱不轻易，等有钱了再去积聚人脉吧！”
　　
　　在公司感到三年的时候，自己会有点小积蓄，也该想想个人问题了，都说成家立业，理想着是不是得勒紧腰带攒点钱付个屋子首付啊，自己也会心识到人脉的主要性，只是感到经营人脉得有强力的资金支撑啊，等自己的毕生大事解决了再说吧。俗话说，三年是个坎，踏入职场三年之时，恰是你需要发散思维宽阔眼界的时候，这时的你有了略微独破的思维，构成了自己的做事作风，具备了基础的解决问题能力，缺乏的是施展自己特长的机会，刚踏入职场的新人们，请记住：人脉打造不可能一挥而就，也不仅是需要金钱投入，要学会居心，学会仔细，走在坎上的你最须要先辈的指导和帮助，把钱花出去，投资自己培育自己帮助别人的才能，投资圈子打造共赢互助的人脉资源，存在卡上只是数字，花出去才叫资本，这就是最基本的资本运作！
　　
　　路在脚下，还得持续向前走，我的心路也有待完美，心灵感悟嘛，仁者见仁智者见智，盼望能起到抛砖引玉的作用！

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