生存的四大勇气
　　
　　久入职场者，不免有豪情消散、创意不再、情感低落、落落寡欢的状况呈现，那时你会是埋怨如牛毛般吓跑你的友人或者爱人，还是好好检查一下自己?实在新颖感来自你对工作、生涯的轻微发明。
　　
　　冲破现状
　　
　　上班族面对天天的工作，老是会匆匆构成一种习惯，从好的一方面来说，这表现对工作逐步上手、越来越纯熟了，遇到各种状态都晓得应该如何去处理;然而从另一个角度来看，假如上班族每天面对每一个状况，都是用统一种思考模式、同一种方法来处置，很可能就会成为全部团队往前迈进的阻碍。
　　
　　所以，上班族应当树立自我挑战的习惯，经常自我挑衅，别人还不请求你转变，你本人就已经在那里求新求变了。
　　
　　追求卓越
　　
　　卓越的领导良多都是通过后天的尽力的，而他们寻求出色的进程，即便不是领导者的人也都可参考。一个人会成为卓越的引导人，要害是他(她)应是一个有勇气追求卓著的人，不随便让步，也不随意废弃，并不外分自负，对事务十分执着，而且勇气十足地去追求卓越，他当然可能仍是失败，但你不能不信服他的勇气。
　　
　　不同凡响
　　
　　即能独破思考与断定，不随声附和，不盲信盲从、盲目跟随风行，更不要哗众取宠。（ )当然，更不能为了谄谀上司、老板、同事而放弃准则或失去态度，更不能不顾真谛和正义。
　　
　　我们如果总是取舍没有声音、没有看法，抉择那些不问青红皂白、只站在人多或权利比较大的那一边，确实比拟轻易过日子，但是只管短时间内会让你日子比较好过，却会让你在将来的日子里陷入更大的窘境。
　　
　　能谅解别人
　　
　　在工作上，不管是与共事之间或与客户之间都是每天互动频繁的，其中都会有不高兴的事。当不愉快的事件产生后，又往往不见得可能有机遇、有时光好好去处理，于是多数人只好把这些不愉快放在心里面，而且总是忘不了，与日俱增、长此以往，咱们的工作就变得很不快活。
　　
　　但原谅别人说起来还容易、真要做起来却是很艰苦的。通常我们会见临须要原谅别人的状况，就是说那些得罪过我的人、现在落在我手里了。这时候，我是趁机好好报复他呢，还是不计前嫌、真心去辅助他?由于我们累积了太多的伤心旧事在心坎深处，潜意识里已经深埋着对这个人的恼恨。原谅他们真的需要极大的勇气跟胸怀，说到底,名人名言，有这种勇气的人最后往往也是朋友最多的人，毫不会是不划算的。

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