外企高管写给新人的一些倡议
　　
　　首先自我先容一下，我在一家外资企业任职，从事销售及治理方面的工作。本来应聘职员我只要要填写一张用人申请表，全体就可以交给人力资源部分搞定，但是鉴于HR的工作效力低下和目光极其的与我不匹配，所以我现在请求由我对新人进行一面。因为我们的产品销售价钱区间在300-2000万元国民币，所以我所要求的岗位上，准则上是需要有三年以上相干销售经验的，这是起跑线，至于薪水，我想仍是很有压服力的。
　　
　　昨天口试了一位美国留学归来的小伙子（简称A），让我感想很深，才有了写下此文的主意。原来A不面试的机遇的，固然他是海龟，然而他是应届生，不是我看不起应届生，是由于咱们这个岗位确切须要有工作教训的共事。A的简历很美丽，专业对口，英文程度不错，形像气质都还能够，来得也很准时。
　　
　　感到他做了良多筹备工作，许多问题答得很完善，我一度动心把他要进来作为储备人才进行培育，但是在问及薪水的时候，他提到不能低于一万五。说瞎话，对我们这一款销售来讲，一万五不算很高的薪水，只能算中等，但是一个没有任何工作经验的应届生前来开这个价，还是需要勇气的，虽然你是留美归来的。
　　
　　联合了我十多年的职业生活，我有心将我的一些设法和你们分享，盼望能给你们一些启发。
　　
　　第一个症结词：定位
　　
　　俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。定位不是我想找一份多少钱的工作。定位艰深的说就是你想干哪一行？这是进入职场的第一件最最重要的事情！请在夜深人静的时候平心静气的问自己，你想做什么职业？你会爱上你的职业吗？它的发展远景如何？对你个人才能的有没有晋升？收入是否满意你的要求等等。这些都很主要，请不要避讳，每一个问题都想清晰，切不可说我的某某同学都去干嘛去了，职场不是干传销，不要跟风。
　　
　　讲个实在的小故事吧：2001年，我和好友人B一起南漂的，他福气很好，进了美的，当时把我们爱慕得乌烟瘴气，一路发展很顺利，后来美的裁员，他被干掉了，接下来他低沉了很长时一段时间，在我们的精心劝导下，重振旗鼓，卖过防盗门、红酒定制、汽车智能钥匙。一会在天津工作、一会在深圳工作、一会在重庆工作，缓缓的我们联系就越来越少了。有一年春节时碰到他，他说他很迷茫。我问他你为什么迷茫？他答复不明白，我说因为你不停的在换行业换工作地点，那么你的经验不停的地清零，不停的在从头开端。你需要抉择一个行业，进行纵深发展，才干让你的价值叠加，最后我问他你到底想干什么？什么样的职业是值得你毕生的？他后来想清楚了，又从新面试进入美的，从新开始，现在已经是一个片区经理了，生涯得有生有色。
　　
　　所以，定位很是重要。
　　
　　第二个要害词：踏实
　　
　　我们的新人都是从学校刚出来，怀着对未来美妙的向往进到公司，可是看到的却是与自己冀望值相差很大的现状，这个时侯大家就会觉得这家公司可能不是我想要的，出去可能可以找到更好的，扑通一声跳了出去。到了另外一家，发现好像好一点，但是跟幻想中还是有差距，算了先做着吧，做着做着又发现好像没什么机会，还要受气，这怎么行，另谋高就吧，扑通一声又跳了出去。（ ）最后又找到了一家，这个时候发明自己的同窗好像升职的升职、加薪的加薪，而自己却还在基层苦苦挣扎，心境那个愁闷啊，于是拼命表示，拼命做事迹，结果发现短期内还是没有后果，心里那个浮躁愈甚了，心里想看来每人识得我才了，还是换个地吧，扑通，又跳了。更有甚者，有的人以为，干了一段时光没有跳槽是一件很争脸的事情。
　　
　　这不是讲故事，而是事实中存在的，以前有，现在依然有，当前还将有。急躁是职场大忌，要干得好，首先要沉下来，当初只管不如意，但是要信任窘境是临时的，只有我始终在尽力，就有前途。
　　
　　所以，必定要踏实。
　　
　　第三个关键词：多干
　　
　　说到做事，我想很多新人都很有感受，在刚到公司上班的时候基础是无事可做，要么老员工怕你不会做把事情搞砸了，要么是你自己不知道该干什么，我们有这样的休会，一些简略的事可以让新人做的，但是新人却很少说我来做吧，或者是当新人提出我来做吧的时候，老员工会说不用不用，其实我们都晓得中国人的不用是客套话，作为新人你可千万别当真，一听不用你就不做了,励志文章，如果是真不必，当你再三提出让你来做（简单的事）的时候，老员工还会谢绝的，要不然就是放手让你来了。
　　
　　多做跟少做实在是立场问题，多做大家会说你踊跃，少做大家会说你缺少自动，所以，假如可能在一些力不胜任的事件上多做，我想对尽快融入团队跟尽快取得大家的认可会有所辅助。
　　
　　作为新人，不要太计较得失，得与失本来就没有定论，当你认为是“得”的时候，在别人眼里（特殊是你的上级）却有可能是“失”，而当你感到多付出似乎是本人吃亏（就像上面的案例）的时候，可能成果却是“得”。
　　
　　小刘是新人，到一家公司上班，上班没多少天领导就让小刘参加一个项目，本来第二天部署小刘休息的，因为项目很紧，要在第二天完成，引导也没说让小刘回来帮忙，但是小刘自己主动提出回来帮忙，他说反正我休息也没什么事，我回来帮忙吧，最后名目很顺利实现了，而小刘也给领导留下了很好的印象。
　　
　　所以，多干（多巧干）吧，不要怕吃亏，相信付出是有回报的。

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