原创   
    有的教练，会给来访者具体的建议。告诉他应该怎么做，如何做。比如：某来访者的问题是婚姻不幸福，想离婚，但又不舍，矛盾。而这时，有的教练或许会说：“你应该离婚，因为。。。。。”
    而假如这个来访者为同样的问题又去向另一位教练请教，另一位教练说：“你不应该离婚，因为。。。。。”
    谁对，谁错？？
    之所以有这样的情况，是因为这两位教练都是按他们自己的价值观、信念等得出的判断，到底该不该离婚，完全是这两位教练自己的选择，教练的选择不一定适合来访者，因为来访者的价值观、信念不会和教练是完全一样的。
    其实，生活中类似的事还是很常见的，当某人B向某人A倾诉他的问题时，A通常会按A自己的思路给B一个具体的建议或答案，但其实，这未必适合B。
NLP前提假设之一：
    没有两个人是完全一样的
NLP前提假设之二：
    每个人都已具备使自己成功快乐的资源
    综合以上两个前提假设，A和B两个人不是一样的，他们各自有各自的“地图”。B虽然找A来解决问题，但A的建议只能代表A，或是给B一点点参考，或许适合B用来解决问题，或许不适合。而“每个人都已具备使自己成功快乐的资源”，也就是说，B的问题，其实最适合的解决方法，只有B自己知道，所以，做为教练工作中很重要的一点就是：不要带自己的判断，只观察、倾听对方的问题，然后给予适当的回应和提问，通过提问，引导B的思考方式，让B自己找出解决问题的办法。
         NLP从教育到销售到心理治疗到企业管理等，为什么它有那么广泛的用途？因为它只涉及形式，而不涉及内容。它只提供框架，而不提及框架里的内容。
 

本文来自：逍遥右脑记忆 /jiaolian/2483.html

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