教练：21世纪领导的特质

　　绝对诚实：正直的品性是个人和企业走向成功的工具，而不仅是一种美德。

　　公正：严守公正是企业先知的超人之处。他们说到做到，从不口是心非。凡事属守公正一致。肯利仪器公司的利维带领其公司共渡难关时，有一次会议他宣布：“全体管理人员减薪100%。公司里我的薪水比许多人高，所以我的薪水降低20%。”结果与会者非但没有抱怨，反倒要求利维自己只减薪10%。

　　自我学习：企业领导特别注重自我学习。

　　本我与角色迥然不同：企业领导具有双重眼光，既能一眼看出人的面具，又能看到人内在的本我。

　　具有幽默感：企业领导脸上常挂着笑容，他们善于捕捉生活中和人类自身的笑料，善于把自己融入玩笑之中。

　　既能高瞻远瞩，又能脚踏实地：许多人能把握眼前，能看到事情的本质，遇事从不畏缩。而另一些人则能预见到未来的各种可能性。遗憾的是，这两种能力人们一般只能得此失彼。

　　自律：这种纪律性源自内心的激情，不依靠种各种虚无缥渺的条条框框，而是借助明确的目标来激励自己。因此，这种纪律使他们更加灵活应变，而不是走向僵化。

　　平衡：应密切注意在如下：2个主要方面保持自己生活的平衡：亲情（包括婚姻、家庭和知己）、工作、精神和社区生活（包括社会生活和政治生活）。工作和亲情之间的平衡通常是产生问题的根源。许多人试图借工作来满足对亲情的渴求或者相反，结果却一团糟。

　　21世纪的领导要学习如何成为一名教练，除了要掌握以上领导人的特质，还要学习和掌握教练的工具和方法，就好比要成为武功一流的大师，必须内外兼修，方能成就大业。

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