保罗的例子
在几回的访问之后,我决议录下艾瑞克森的治疗过程,因而我带友人保罗一起前往凤凰城。保罗粗通摄影器材的应用,由于艾瑞克森的治疗过程很少被记载下来,我们打算全程录下他的医治过程。
咱们装置好器材,保罗当受试者,录下了艾瑞克森出色的催眠诱导进程。艾瑞克森对着一个完全没有催眠教训的人进行催眠:他工作的重点是进步保罗接收催眠的敏感度,并晋升他发生各种催眠反映的才能。
可怜地,我们却没有机遇再观赏到这个过程——带子有问题,保罗忘了将麦克风接到录影机上面,所以我们的录影带是一出默剧,第六类型的领导形态。你们能够感触到我的措词里有责备保罗的意思,沟通技巧之如何欣赏5号?,对他的不满溢于言表。我十分重视我跟艾瑞克森学习的时光,现在我参加了那段时间,但录影带却不能用。
当天晚上,我们三个谈到这个问题时,艾瑞克森不让我持续责怪保罗,他说我对这个失误也要负等同的义务。我接受他的见解,然而私底下我感到他错了。我告诉我自己,即使是米尔顿·艾瑞克森也会犯一个新手会犯的过错!他仿佛不懂得一卷可贵的实况录影带就这样无奈挽回地损失了:这卷带子已经毫无用途了。然而,我完全不知道艾瑞克森对这卷默剧带子另有盘算。
第二天,保罗和我在艾瑞克森的办公室,艾瑞克森告知我:“放那卷默剧带子来看。”然后他特殊看了保罗一眼,那个时候保罗正好坐在病人地位的椅子上,保罗看了一阵子就主动进入了催眠状态!艾瑞克森用那卷没有声音的录影带当成催眠诱导的工具!
催眠诱导的技巧通常是让病人回忆起先前的催眠经验,而后让他进入催眠状态。当保罗看到本人昨天的催眠影像,他立即进入一次新的催眠。对他而言,录影带有没有声音是无关紧要的。保罗对录影带的情境相称敏感,他直觉晓得艾瑞克森的用意,自发地回应他的指令。
我立刻架好器材,记载下这一天的催眠引诱,用九型性格消除职场紧张关系。即便依然在催眠状况,保罗右手僵直地抵住他的侧边(他习用右手),分开座位走到录影器材旁,用他的左手检讨声音插座。他完整不意识到周遭环境以及他右手僵直的状态。当保罗回到座位时,他往上看着艾瑞克森,迟缓而机械式地说:“我盼望你能在我当初这个状态,教我更多的货色。”
艾瑞克森以为保罗的僵直表示是侧化行动(lateralized behavior)很好的例子。他之后强调,要不是有那卷没有声音的录影带,我们毫不会有这么好的学习经验。
这相对是艾瑞克森如何善用情境的佳例。他仅仅操弄事实情境,就让保罗进入催眠状态,以“不直击关键”的方法沟通,藉以构成一个让保罗回应的指令。而且他很典范地强调了事件的正面性:底本“显明无用的”录影带登时变得很有价值!
顺带一提,第二次的催眠诱导,是我遇过少数多少次艾瑞克森忘却事件的经验之一。当录影带开端播放之后,保罗对于艾瑞克森纤细线索的反应相称敏感。在诱导期间,艾瑞克森看着我说了这么一句话:“我看不出来到底产生了什么事(1 can't see exactly what is happening),但他的眨眼反射已经改变,埃尔法波。”当艾瑞克森谈话的时候,保罗的眼睛是闭着的。
稍后艾瑞克森问我何时和为什么保罗闭上他的眼睛,我不知道。艾瑞克森说明说,保罗是当他提到转变眨眼反射的时候闭上了眼睛。但在看录影带的时候,我和保罗发明艾瑞克森错了。事实上,当艾瑞克森说:“I can't see…”,保罗对轻微的线索无比灵敏,所以他很快地闭上眼睛来回应字面上的意义。精确地照字面意思往返应指令,通常是一个好的催眠受试者的象征。保罗把“I can't see”听成“Eye can't see”的指命,并且准确地反响。
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