国学巨匠翟鸿?语录

1、有学历，不等于有文化；因为，学历，归教导部管，文化，归文化部管，基本就不是一个部分！

2、汤之《盘铭》：苟日新，日日新，又日新。

3、学国学的方式：把古代智慧古代化，把西方智慧中国化，中西智慧寰球化！

4、法人，就是上法院的人！

5、常识，是学来的，才能，是练出来的，能量，是修出来的，智慧，是觉醒出来的！

6、人法地，地法天，天法道，道法天然！

7、心亡为忙！

8、领导人，不学习、不提高、不成长、不增强涵养，不仅缺心，而且缺德，缺脑德少！

9、领导领导，就是首领和导师！

10、大学之道，在明明德，在新民，在止于至善！

11、你的财产，同你最要好朋友的平均值有关系，你的朋友——跟你天天在一起、哪怕喝茶、饮酒的朋友的均匀值有关联！

12、万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶！

13、学习国学的两个目的：学道知识，顿悟智慧，回去以道义干事业；交到朋友，整合资源，祖国处处有亲人！

14、友人的“朋”字，甲骨文就是一条线上穿了两串铜钱！

15、商道即人性！

16、挣钱、赚钱只有一个目标，就是花！省钱，还是为了花，要不省着干什么？晚花，不如拿出来早花！

17、钱少，是自家的；多了，就是大家的；再多了，迟早是国度的；最后，必定是人民的；所以，叫国民币！

18、一个人，富不富，不在于你存了多少，而在于你应用了多少！

19、花了的钱，才是自己的钱；没有花的钱，不知道是谁的钱；最傻的人，就是挣的钱都不花，全体存在银行里；银行，就是把这些呆得不会花钱人的钱，拿出来给爱花钱的人花！

20、人脉，即是钱脉；关系，就是实力；朋友，是最大的出产力！

21、我的事业，我的财富，我的将来，一个企业的未来，都取决于与多少人产生关系，跟什么人发生关系，以及发生关系的水平！

22、财散人聚，财聚人散！

23、用我一颗爱心，去暖和每一寸土壤的寒凉；把每一个生疏的面貌都换成亲人的样子容貌！

24、让自己快活，是一种美德；让别人快乐，是一种功德；人际来往，最禁忌的是一脸逝世相。

25、烟出文章，酒出诗。

26、好人，就是没时间干坏事。多花时间来请求自己，少花时间去责备别人；多花时间来成长自己，少花时间去嫉妒别人；多花时间去爱，没时光去恨。

27、四海之内皆兄弟。

28、求功，要求百岁功；求利，要求千秋利；求名，要求万代名！

29、粗通的目的全在于利用；30、最适用的企业文化、最实用的团队文化，就是的文明；

31、太阳光大，父母恩大；君子量大，小人气大；

32、君子记恩不记仇，君子记仇不记恩；33、交膏火，是学习很重要的一局部；钱在哪里，心在哪里，人在哪里，播种在哪里；

34、好德如好色。

35、鼓掌的速度会影响他赚钱的速度；

36、一个心怀狭窄的人讲不出来大格式的话，一个没有使命感的人呢讲不出来有义务的话；

37、永远，不要做氛围和情绪的污染者；

38、入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文；

39、子欲孝，亲不待，树欲静，风不止，小孝能够治家，中孝可以治企，大孝可以治国；

40、孝悌之道，人之本欤，正人务本，本破道生；

41、一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定高；

42、一个人的心智模式要是不好的话，知识越多可能越反动，一个人心态要是不好的话，聪慧反被聪明误；

43、人要学会反常：当然是改变心态、态度、状况。

44、人生障碍就是“看不到的目标”；

45、世界上，最巨大的气力，是转变的力量；

46、变，只有大道是永恒的，无古今，无生死，太极之先，六极之下；

47、什么是团队，看这二个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人谈话，就是团队；

48、相随心生，口乃心之门户；

49、沟通是情感的转移，信息的互动。沟通上不对与错，只有态度；

50、人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才；

51、在美国谁会讲话，谁口才好谁就当总统；

52、沟通是有档次的；

53、了解别人是精明，懂得自己才是智慧；

54、认同别人，更轻易确定本人；

55、一个境界低的人，讲不出高远的话；

56、一个格局小的人，讲不出大气的话；

57、永远不做情绪和环境的污染者；

58、一颗昏暗的心托不起一张残暴的脸；

59、毛泽东说过，越是敌人反对的咱们越要拥戴，越是敌人拥护的我们越要反对；

60、一个人性命取向要高，生命能量要强。精神就是权力；

61、信息语言转达信息，声音语言传达感到，肢体语言传达立场；

62、毛泽东说，三天不学习就赶不上刘少奇同道了。并且他认为精晓的目的是“全在于运用”；63、放下才能承当；

64、觉悟的人就是佛

65、由于优良难于出色；

66、不做预备的人，（ ）就是筹备失败的人；

67、领导力即取得追随者的能力；

68、孙子说：“道者，令民与上批准者也，故可与之死，可与之生，而不危畏。”

69、《道德经》说：“圣人处上而民不重，民乐推之而不厌。”

70、单靠良好的个人品质还不能成为领导人物，这些品德必需和积极与人沟通的能力联合起来能力施展作用；

71、金子存在价值，但价值发生于人们意识金子之后；

72、沟通的过程绝非是一个传达自己的观点和看法的过程，而是一个双方心灵的交换并彼此认同的进程；

73、任何艺术都需要一种无私的精神，领导艺术也是如斯；

74、领导者通常应用的是一种非权利性影响力；

75、非权力性影响力产生的因素有如下多少个：1、品德因素2、才能因素3、知识因素4、情感因素；

76、强化积极行为的动机，可以使我们由被动转为自动；

77、阻碍是成功的前提；

78、好是更好的敌人；

79、轻装上阵：为了到达目的，经常须要全力以赴。即便一本书这样的小物品，也可能成为重大的妨碍；

80、不要因小失大：东方航空公司的巨无霸喷气客机的坠毁事变；

81、处置问题的准则：1、不要低估困难，有些问题解决不了，不是因难堪度大，而是未能得到足够的器重。“千里之堤，溃于蚁穴”；

82、不要夸张难题：你对难题的第一个反映，常常是不正确的，夸大了问题的严峻性；

83、不要非难：激怒只会使问题变得更糟；

84、坚持脑筋沉着：我的苦恼是来自问题自身，仍是来自心境？

85、强化踊跃举动的念头；

86、全身心肠投入：胜利之门只为全心贡献、全力以赴的人翻开；

87、追求辅助：每个人都需要别人的智慧、倡议和支援，切不要为了莫名的自尊而谢绝友爱的赞助；

88、摈除消极思惟：消极思想是一种有害的精力传染。不在意的消极思维的句子：小天谢地谢天谢地，终于熬到周末了！勉委曲强，过得去吧！相对不行！这些我都听腻了！这件事已经停止了！我已经努力了！

89、凡事尽力而为和全力以赴是有实质差别的；

90、作为一个引导者，怕就怕在发明不了问题，难就难在明明出了问题却不以为是问题，错就错在晓得有问题也不支及时解决；

91、领导跟随者解决问题的能力，是领导者行能源的最好体现；92、毛泽东说过：领导常做的两件事就是“出主张，用干部。”

93、决议做什么，撒手去做；决定不做什么，别碰它；

94、安迪`葛兰提利说：“当你做某件事时，它不是工作，它是生涯的一种方法。你得意其乐，因为你在奉献世界。”

95、疏忽无关紧要的事，琐碎和世俗的事消耗了人们太多的时间，忽略那些无关紧要的事，才不会错过那些真正主要的事；

96、能战胜自己的人才是真正的强者。只有成为真正的强者，才能率领一支顽强的团队；

97、自制力有多大，力气才有多强；度量有多大，位置才有多高；

98、成功的人乐意做不成功的人不乐意做的事；

99、机会降临与捉住机会还有一段间隔，只有即时行动，敏捷濒临机会，才有可能抓住它，否则，机遇就可能在犹豫和等候中一去不返；

100、能克服自己的人才是真正的强者、只有成为真正的强人，才干带领一支刚强的团队。

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