《侯卫东官场笔记》经典语录

1、官帽是最好的化装术，让平凡的男人变得有魅力，吸引无数美女如飞蛾扑火般去寻求幸福。

2、在县委办，谁能把握重要领导行踪，谁就是领导最直接的亲信！

3、财政局老孔被双规时，交待道：“我收礼是为了让送礼的同志安心工作，是为了搞好上下级关系。”

4、引导在大会上谈的都不是最要紧的事，最要紧的事往往在会后独自交流看法。

5、在不需要成绩，只需要领导评估的官场系统中，胆大妄为地遵照官场潜规则，往往比干出实绩更重要，侯卫东现在就游走于潜规则左右。

6、在官场，会往往比会做事更加重要。

7、提炼能力是市委秘书很重要的一项能力，由于许多会都是正常工作会，市委秘书却要从这些平常琐事中找动身光点，这也是一种能力。

8、领导的话也不能全信，特别是领导的客气话不能信。

9、在机关里。早请示晚汇报，这是迅速靠近领导地不二法门。

10、侯卫东是新管会主人，天然不乐意与岭西日报这种大媒体争辩，虽然说道理越辩越明，但是在许多情况下，赢了道理却是输了感情。

11、官场，众人拾柴才能火焰高，关系是向上爬升的重要动力，而且，官场就如女人的心情，总是在不断的变化之中，多一个朋友总要多一条路，少得罪人就是官场的生存规律之一。

12、孔正义当了多年财政局长，业务精熟，这一次被双规，百分之百是内部人搞鬼，碉堡总是从内部攻破，这句话是经历过血泪的经验之谈。

13、他得势的时候，哪里瞧得上我，不会真心跟我交友人，当初落了难，才是交朋友的好机会。

14、调研工作看起来很重要，实际上也很重要。但是领导重视才是真正的重要，若是领导不是从心坎看重，再好的调研结果也将会束之高阁，成为一堆废纸。

15、活动了，有可能一无所获，这是机会本钱；不运动，天上不会掉馅饼，这也吻合经济学原理。

16、官话真是巧妙，高低两片嘴唇微微翻动，可以将黑的说成白的，弯的说成直的，左的说成右的。

17、每次机关开会，最先到会场的是正常干部，其次是科长，最后才是局长，大众开会总是等领导，这是理所当然的事。

18、不少钻营者每天盼着领导家里逝世人，这是他们表示本人忠心的好机遇。

19、官场行走，最需要懂得能力，从云山雾里的官话和看似无意的行动中发明本质问题，这是一位领导的必备素质。

20、领导爱打篮球，单位就有一只好的篮球队，领导爱打网球，单位人人都打网球，让我们祷告领导有一个好的喜好。

21、机关最讲究关系，人言可畏，我们两人都要器重，千万要警惕。

22、县委办很重要职责就是为领导服务，特别讲究纪律和保密工作，眼尖、手快、腿勤、嘴紧，这八个字是县委办工作职员的基本请求。

23、酒风看风格，牌品看人品，这是官场老手察看干部的牢靠窗口，事实证明，酒桌和牌桌上确切能体现一个为官者的真性格。

24、秘书杜兵既有功绩又有苦劳，不选拔他，良心上过意不去。更要害的是提携了他，就会构成良好的示范效应，让继任者看到盼望，会更加忠心，这是领导的艺术。

25、奸商为了好处，会变成脏水，通过一条条细缝渗进领导的堡垒，终极将堡垒全体毁掉。这一条条细缝就是人的贪欲。

26、在办公室清谈国是政事很轻易，可是要解决实际问题却很难，而事实是清谈国事政事者有话语权，解决实际问题者经常做着吃力不谄谀的事。

27、官场人和事都庞杂，没有深刻懂得，看到的听到的或许都是表象。

28、官场，世人拾柴才能火焰高，关系是向上爬升的重要能源，而且，官场就如女人的心境，总是在不断的变更之中，多一个朋友总要多一条路，少得罪人就是官场的生存法令之一。

29、每个单位都有埋头苦干者和偷奸耍滑者，领导将难事交给埋头苦干者，将私事交给偷奸耍滑者，于是大快人心。

30、领导没有掌握权，也就失去了威望，领导?卫自己的节制权就如老虎?卫自己的领地。

31、一边做事一边发牢骚，这种做法叫做割卵子敬神，卵子被割掉了，神也得罪了。

32、越级，分为向上越级和向下越级，两种越级都不契合官场规矩。但是水平又稍有不同，向上越级是大忌，越级者自认为聪明，却时常死得很丢脸。向下越级者都是领导。旁边层级的领导常常将火气窝在心里，敢怒不敢言。最多腹诽一句“到处插手”或者“管得太细”.

33、发展就如翻开一扇窗子，新颖空气进来了，未免飞进来几只苍蝇。

34、在益杨官场，敬酒也有先后次序，基础准则是官大的先敬，假如职务一样，比方都是交通局副局长，则以秘密电话本排序为准，排在前面的优于后面的。

35、正常上下关系，在官场中意味着关系的疏远！

36、刚加入工作之时，侯卫东仇恨官场圈子，以为这是不正之风。此时做了厅级领导，才清楚人是社会关系的总和，圈子是人以群分、物以类聚的官场表白。

37、我有十名公招人员的名单及具体情况。这十个人就是以后益杨的政治明星，这关系我得留着，现在关系就是出产力。有九条关系就有了九条路子。

38、关系就象是存款，用一次便少一点，所以最好的朋友关系要用在最关键时期。

39、上级到单位来得多，阐明关怀；上级到单位来得少，解释释怀。

40、为官的艺术是平衡，均衡是手腕，也是目标。

41、祝焱指导道：“益杨县委只有八个常委，马县长重用刘坤是有情理的，你好好揣摩其中奇妙，而且要站在对方的角度去琢磨。这样才干作出准确断定。”

42、咱们对小学生的尺度很高，老是教育小学生要爱祖国爱国民爱社会，要襟怀世界，要勤奋英勇，而对政府官员，道德标准就显明下降，只要能做事，不贪腐，就是好官。

43、当干部必须得学辩证法，否则瞧不清前进的道路，不仅要埋头拉车，更要仰头看路，这句话阅历了无数前辈的血泪教训。

44、忍受跟等候是官场中人必备的素质！

45、官场上的莽张飞多半都是伪装粗暴，借着粗鲁来实现自己的用意，聪明人啊。

46、世界上大多数事情，只要转换角度，都能由坏事变成好事，这合乎辩证法，更是一种才能。

47、县委最切实的权力是用人权，掌握了用人权也就控制了全局。

48、办公秩序向来标准，秘书之间个别是不串门，也很少在办公室里谈私事。

49、如果一件事情，基本地门路错了，就算尽力十倍，也没有好成果，甚至越是努力，离胜利地途径就越来越运

50、在岭西的政治艺术中，有领导人出席的新闻才有政治价值，才是政治格局的睛雨表。

51、这也是一把手的价值，其别人的主张没有通过一把手拍板之时，只算作想法或是主意，一把手的主意往往能等闲变成举动。

52、在机关里，早请示晚汇报，这是敏捷濒临领导的不二法门。

53、领导向来只看结果不讲过程，杨森林下了义务，侯卫东就要搜索枯肠想方法。2、老大难，老大难，老大露面就不难。

54、官场讲求秩序，死者什么级别，治丧领导小组组长也要对应相应级别，这是对亡者的尊敬，更是警示教导活着的人。

55、侯卫东只是一个一般的干部，书记赵永胜对他并没有特别的爱与憎。昨天禁止侯卫东调入计生办的原因很简略，因为此次调动是镇长秦奔腾提出来的。

56、城府是怎么炼成的，就是在一次又一次忍着不说、忍着不问的进程中炼成的。

57、作为县委书记，他在县里是相对威望，可以随时让手下干部来会晤，哪怕是清晨，哪怕是暴雨大雪，他从来不需要任何理由，也素来不说明。

58、场行走，最需要理解能力，从云山雾里的官话和看似无意的行为中发现实质问题，这是一位成功领导的必备素质。

59、谁的官大，谁就在最后一个讲，这是沙州官场历年的习惯，周昌全是沙州市委书记，因而每一次参加大会都是最后一个讲话。

60、他收了易中岭一百万，即是收到了一副手铐，而手铐的钥匙就控制在易中岭手里。

61、只要有寻租的机会就必定发生腐朽，好制度能将寻租机会减至起码，坏轨制能制作无数的寻租机会。

62、正常上下级关系，在官场中象征着关系的疏远！

63、任何内容都必须借助于情势，繁文缛节就是礼，是官场必不可少的程序。

64、最好的技巧骨干很难升官，若他升了官，谁来做事？

65、因为侯卫东是调到县委组织部，组织部名义上是干部外家，实际上是决议干部运气的判官，他在组织部只管没有职务，身价依然比副镇长看涨不少。

66、常常说牢骚话的人，就算做了再多的事，领导只会记得他的牢骚，而会取舍性忘却他做的事。

67、官场是最大的围城，里面的人想出去，却没有出去的勇气；外面的人想进来，却没有进来的门路。

68、一边做事一边发怨言，这种做法叫做割卵子敬神，卵子被割掉了，神也得罪了。

69、人一旦享受了权利带来的快感，就不愿容易废弃，失去之后更会异样失踪。

70、在岭西的政治艺术中，有领导人出席的新闻才有政治价值，才是政治格局的睛雨表！

71、黄子堤无文凭也无凸起政绩，能成为副厅级干部，主要起因是牢牢追随周昌全。周昌全是千里马，他则是马尾巴，千里马无论走多远，他始终是那条马尾巴。

72、各界人士腐化干部最常用地两招，一是丽人，二是金钱，招数虽然平凡老套，却总是能点到人的死穴。

73、一个单位要把工作搞好，总需要肯做事的老实人。如果你没有背景又没有经济实力，那么就当个做事的诚实人，也能在单位有一席之地。

74、没有当官的老子，你就得有当官的头脑。

75、普通情况下，亲自为领导服务的机会就如人民币，总是稀缺的，不会让别人代劳。

76、高副县长就对侯卫东有了小小见解，侯卫东从沙州市科委回来，当时不给自己讲演情形，而是直接找杨森林汇报，这就是典范的越级汇报，而越级汇报是岭西官场中很禁忌的事件，固然这种做法很广泛。

77、世界上没有事出有因的爱恨，也没有平白无故的提拔重要，每一次重要提拔都有看不见的手在推进。

78、长时间担负一方之主，习惯于发号施令，习惯于一念之间决定他人命运，就容易强盛的心，这也就是所谓的官威。

79、随着祝焱这一段时光，侯卫东见了很多人，学了良多常识，更重要的是匆匆掌握了官场节奏。节奏这货色，看不见摸不着，不可言传只可意会。

80、很多办事的客商都晓得县长的态度比局长好，局长的立场比科长好，阎王好见，小鬼难缠，这是千年的道理。

81、好人与坏人在一线之间，贪官和清官在一念之间。

82、在县委组织部部长眼前，对某人有“见地”是了不得的事情，在某种程度上来说就是发布了某人政治性命的终止。

83、领导最喜欢作如下批示：“请依法处置。”这句话进可攻退可守。事情办好了，领导贤明。出了事，则是违背领导批示的结果。

84、有多少个关键人物必需记住，大年初二或是初三，必定要想尽措施给周书记拜年，详细时间要跟黄秘书长接洽，带什么礼物征求祝书记意见，每年都是他亲身定。市委姜林副书记是分管组织的副书记，与祝焱是党校的同窗，很熟悉，可以部署在初三当前去。市委这一块，周、黄、姜三人是重中之重，确定要去，市委其余常委如何支配，要看祝书记的时间。

85、每个单位都会有这种春秋在四十岁上下，工龄在二十年左右，职务定格在副科长以下，相符这三样前提的人就是油盐不进的老板凳。

86、为什么就义以后能力当典型，因为不会再犯过错。

87、一般权威们都是在最后关头发言，这种发言其实就是拍板。

88、祝焱是益杨县的一把手，他说一句顶很多句，只要他在场，下属们做作而然会集中精神关注着他的神色，很多时候不必点闻名字，下属也能理解他是在跟谁说话，一来二去，他养成了说话不用主语的习惯。

89、贪官对下一代的支配：儿女们是房地产商，侄儿侄女们当领导，远房亲戚则是资料供给商。

90、在这种博弈中，智力与知识都是次要的，人道中的贪欲，人性中的怯懦，往往会盘踞优势，但凡能把持贪欲与怯懦的人，在人生各个战场都将胜多负少。

91、人走茶凉很畸形，若人走茶不凉，那新领导怎么办？

92、要主动，不要等着领导来了解你，要自动接触领导，实践联系实际，亲密联系领导，才能一直提高。

93、他才到镇里工作，得罪了某个领导，结果在镇里无事可做，无人理睬，变成了一个影子人，被边沿化了。边缘化意味着镇里有他未几，无他不少，他的仕途算是完了。

94、在益杨习惯里，不论正职仍是副职，皆依照正职来称说。好比肖兵，正式称响应该为肖副部长，可是这样称谓听起来很是别扭。基层同道一律称呼他为“肖部长”,没有人会把“副”字加上去。

95、大事化小，小事化了，既可以是褒义，也可是贬义。关键得看领导意图。

96、客走旺家门，这是人们的现实抉择，官场同样如斯，因为人的时间和金钱都有限，必需要用在最有效的处所。

97、他得势的时候，哪里瞧得上我，不会真心跟我交朋友，现在落了难，才是交朋友的好时机。

98、杨森林人聪慧，能力强，然而与其父亲一样，性情急燥，急于求成，这是从政大忌。

99、人性生成有弱点，有时候摆足架子，别人才把你当做人物，在官场更是如此。

100、进了官场，思考问题的方法就要变，不要想着真谛，也不要想着正义，你只要站在侯卫东的地位想问题，就能推断侯卫东下一步想要做什么，这是屡试不爽的经验。

101、你去拜年，领导或者并不能特殊上心。你不去，领导多半会记在心上。

102、谁走得远实在很明白，领导身边的人走得最远！

103、社会上有一个怪圈——“政府怕百姓、庶民怕流氓、流氓怕公安，公安怕政府”.政府官员交上几个公安朋友，很有用途。

104、财政局长都是强势领导的心腹，而且手中掌着财权，权力极大。

105、春节期间，无处送礼之时，你的官场生活也就停止了。

106、这事你要记在心里，不要记在本子上，春节期间自古就有访亲拜友的风俗，有一些对益杨发展有主要影响的领导须要在春节前后访问，既可增添情感，又能够得到领导的唆使，这事很重要，切不可漫不经心。

107、解读上级政策有窍门，及格者了解上级准许做什么，优良者关注未制止做什么，高手则领导政策走向。

108、在官场，有些事不表态也是一种态度。

109、在生活中，是人生财产。在官场中，往往一步落后，步步落伍，挫折等同于失败。

110、进了官场，职务和级别就是隐形等级，在官场中无处不在，覆盖着官场的天空。

111、有事提前给领导汇报，先打防备针，这是他当秘书以来的心得，既是虔诚，更显得天地忘我。

112、祝焱的镜头呈现之后，就是一些混乱的新闻，所谓杂乱，当然是从侯卫东眼中的杂乱，因为这些消息缺乏了分量人物参加，变得不足轻重了，在岭西的政治艺术中，有领导人缺席的新闻才有政治价值，才是政治格式的睛雨表。

113、每次开会，参会人数超过了一百人，会议根本不必记笔记，都是些无用的重要精力。

114、送礼也是艺术，送得适合。不仅能办成事。还能交成朋友。

115、官职越高，承当的义务越大，一句话往往决定人的命远，不容易表态就成了常态，这就是慎重。

116、山不转水转，这是官员生活和工作的常态，所以最好不得功臣，省得赶上不用要的麻烦。

117、关系就像是存款，用一次便少一点，所以最好的朋友关联要用在最症结时代。

118、摸着石头过河，在河里是不能多谈话的。

119、市委书记手下有上百个部分，天天接见一位部门领导，轮一遍都得小半年时间，聪明人就走秘书的路子，通过秘书牵线搭桥，于是，牵线搭桥就成为了一种可以用来寻租的权力。

120、现在提拔干部有一条叫做“干部满足”,这就让不得罪人的老好人占了大廉价，总在民心测评中得到高分。

121、失败是成功之母在官场并不实用，失败一次总会延误一段时间，失败几回年纪就大了，还提拔个狗屁。

122、水至清则无鱼，水太脏鱼也要死，当领导可以睁一只眼闭一只眼，但是必须要有底线，没有底线必然走向疯狂，猖狂的成果是消亡。

123、工作组阔别政治核心，领导看不到你，不了解你，如何提拔你？

124、难怪有人叫干部为二指干部，一条撤职，一条任职，加在一起，正好是两根手指的宽度。

125、当下级要沉心做事，不耍小聪明，也许短时间要吃亏，但是厚积薄发，总会在意想不到的时候施展意想不到的后果。

126、在官场生涯中，常常被领导批驳的人，境遇并非最蹩脚的。那种被领导们视之如空气，束之于高阁的人，才是官场中的出局者。

127、在机关工作，许多事不用点破，彼此心领神会是最好的状况。这需要有悟性，不少成就优秀的大学生分到机关，一来就碰了钉子，很多年都在机关底层匍匐，其中一个重要原因就是缺少从事机关工作特有的悟性。

128、“事无论大小，皆向领导汇报”,这是县府办老先辈总结出来的重要经验之一，来到了青林镇，他便将这个经验充足发挥。事实证实，这一条教训在乡镇仍然管用，至少赵永胜就很爱好部属汇报工作。

129、一步高步步高，一步错步步错，这是官场升迁中血泪总结。

130、任何一位当政的领导，都想用自己熟习的人，只有用人体系上采用任命制，这个问题就永远解决不了。

131、忍耐和期待是官场中人必备的素质。

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