不是你的功绩，千万不要占领它。

不是你的功劳，你就不要去抢，不论别人知不晓得，抢别人的功劳总不是胜利的捷径。从不占别人功劳这一点上，可能看出一个人的品德。

尽量不要借别人的钱。

两个关系不错的友人或共事，一旦与金钱有了关系，他们的关联就可能会受到侵害，损害双方的情感。欠债就相称于你把自己的自在交给了别人。假如你不能到时偿还，你将羞于见到你的债户，和他谈话时心里非常惧怕，在他眼前，你会找出种种借口来推托，匆匆地就会失去你的老实。

不要容易许诺。

你的承诺和欠别人的钱一样主要。如果承诺某个事情，就必需办到，如果你办不到，或不愿去办，就不要许可别人。给人承诺时，不要把话说得太满，最好使用“努力而为”、“尽最大尽力”、“尽可能”等有较大机动性的话，给自己留一定的盘旋余地。理智者先会充足估量客观前提，尽可能不做那些没有掌握的承诺。

老板错了的时候，你要理解敷衍。

老板错了时，你要维护他的尊严。抉择适合的时候或场合，采用合适的方法，免得伤害老板，自讨没趣。老板有错时，不要当众改正。如果不是事关大局的显明过错，其他人也没察觉，你不妨假装不知，等到事后再向老板提示进行补充。最好的方式是寻找一种使老板意识到而不让其余人发觉的方式纠正，让人觉得是老板自己发明毛病而纠正的。

保持在背后说别人的好话。

当面说和当面说是不同的，效果也不会一样。在背地说别人的好话，能极大地表示你的“襟怀”和“诚实”，有事半功倍的后果。多在第三人面前夸奖别人，被讴歌的人必定以为那是当真的赞扬，绝不虚伪，于是真诚地接收，对你感谢不尽。

天天向你四周的人问声“早上好”。

问声“早上好”，就是攻破从昨天放工后到今天早上始终处于停顿状况的同事关系，从新开端新的一天的人际关系。“早安，朋友!”四个字一出口，奇观呈现了：彼此的界线打消了。一句晨安往往在向对方暗示你已经忘却了昨日的不高兴，等待着新的一天。

持续加班后，更要精力丰满。

老板不爱好那些提不起精神的人，无论你是出于何种起因。精神饱满是一个员工的金字招牌，没有一个人乐意跟一个终日提不起精神的人打交道，没有哪一个老板乐意选拔一个精神朝气蓬勃、怨气冲天的员工。

从前的事不要让人全知道。

世界上的事件不固定不变的，人与人之间的关系也不例外。要知道，秘密只能自己独享，不能作为礼物送人。不相信赖何人，无疑是自我关闭，永远得不到友情和信任。而信任任何人则属成熟无知，终归会吃亏受骗。

说话时尽量常用“我们”。

应用“我”字频率高的人，也是不受欢送的人。要擅长用“我们”来制作彼此间的独特意识，对增进咱们的人际关系将会有很大的辅助。良多情形下，你能够用“我们”一词取代“我”，这可以缩短你和大家的心理间隔，促进彼此之间的感情交流。

该问的与不该问的要把握好。

有时该问的要明知故问，有些不该问的货色，即便你想问，也不要去问。每个人心坎深处都有一种自然、本能的保护本人内心机密的情感，碰到别人不该问的发问，就可能天然地发生逆反心理。在与别人交际中，为了防止引起别人的不快，必定要避免提问对方的隐衷问题。在彼此的交换中，要留神控制问话的标准跟技能，适而可止。

有人在你面前说别人坏话时，你不要插嘴。

别人在你面前说他人坏话时，你不要去插嘴参和，只是微笑示之为妙。

人多的场合最好少说话。

人多的场所你一不警惕，一旦失言，你的话就可能中伤到某个人，引来祸端。在任何处所和场合，针对任何话题，都要做到说话看场合、有分寸，这不仅是在同事之间，也包含在朋友，甚至是夫妻之间都应当注意说话的分寸。

与人握手时，可多握一会，以示尊敬。

握手可以体现一个人的感情和动向，显示一个人是虚假仍是真挚。与人握手时，握得较紧较久(当然也要恰当)，可以显示出你的热忱、真诚和力气，转达你的思维情绪。握手时切忌戴手套、眼光游离、表情冷漠、穿插握手、伸手缓慢，但遇到上级、长辈、贵宾、女士时，自己先伸出手则是失仪的。

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