有一位美国电影制片人，在他未成功之前，先后被3家公司革职。早年他曾提升为好莱坞20世纪福克斯公司第二号人物。然而，因他提议摄制的《埃及妖后》卖座率奇惨，接着公司大裁员，他首当其冲。

　　在纽约，他在新阿美得坚文库任编辑部副总裁，然而多少位董事聘请了一位局外人，而他跟这个人看法分歧，于是又被开革。

　　回到加州，他又进了20世纪福克斯公司，在高层任职6年，不过董事局不爱好他所倡议拍摄的几部影片，他又一次被撤职。

　　经由几回革职的打击，他开端静下心来细心检讨自己的工作立场。他在大机构做事一贯敢言、肯冒险，喜欢凭直觉处事。他仇恨以委员会的方法兼顾治理，也不喜欢这样的企业心态,哲理名言。他发明这些都是当老板的风格。

　　剖析了失败的起因之后，他自筹资金，自破门户，成功摄制了《大白鲨》、《裁决》、《天茧》等影片，从而在美国片子制片业站稳了脚跟。

　　后来，当记者采访他成功的秘诀时，他说：“我不是一位失败的公司行政职员，我生成是个企业家，起初的失败，只不外是我一时未施展本人的潜力罢了。要晓得，检查失败，才是破译胜利密码的主要环节……”

　　他的成功告知咱们这样一个情理：学会检讨失败，比急于成功来得重要。

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