再好的工作也有400次想辞职
再好的婚姻也会有200次想离婚,再好的工作也有400次想辞职。
最近的工作很忙,正确的说是从换了工作当前就变得很忙。遇到的困难未几,但是心坎的战役却很多。每次遇到战斗的时候都愤愤的想要辞职,愤愤的讲现在的工作怎么不让人满足,但是毕竟不一次下手写辞职信。
实在没有一份工作是会让我们完整满意的,哪怕是把喜好改变成工作,也会遇到很多困难让人疼痛。由于付出的工钱,不是为重复简单劳动的报酬,而是为解决困难的报酬。那些不断产生的问题,和解决问题的方式,让我们成长,也让工资的数额不断长大。有时候会觉得如果如果今天一天没什么大事,没什么大的问题需要去打电话,去想措施,去会谈,那今天会比拟轻松的渡过,但是这样的日子一过两三天,就会感到不安,感到特殊对不起公司付给自己的工资。这种很欠抽的设法不知道是哪里来的,很是自虐。
刚上班会遇到很多难题,比方工资很低,无奈生存;房租太高,找不到最好的性价比;老板太严苛,好像永远和本人过不去;共事冷淡,看谁都是势利眼。于是,当我们从一个友善的能够乱用毛巾,乱用杯子喝水,乱穿别人衣服的大学环境走出来的时候,会觉得从骨子里的生疏和恐慌。于是大家爱慕那些生活的悠然自得的人,心想如果换到他的那种行业和公司里,是不是就能过上那样的日子,舒心,钱多,没啥大事儿闹心。
前多少天一个网友写了一段话给我,大体是评论现在的人对吃苦和播种的立场。她用了很形象的一个例子来讲:当一个小公司成破盼望你参加的时候,大多数人认为没远景工资低困难多,不乐意与公司一起成长;他们并不想要随同一个小公司在困难中一直前进,只是想等小公司飞黄腾达上市的那一刻去分得一杯羹。可是他们又不想等小公司变成至公司,厌弃规则多,空间小,层级多,同事冷,各种不开心不乐意。现在的人到底想要什么?恐怕他们自己也不晓得。
这个比方很形象,我们每个人心里都有这样怯怯的主意。不想去刻苦,总存在幸运心理,总感到对方一个各种待遇好的公司可以很侥幸的把自己漏进去,之后自己就能如鱼得水,真的会这样吗?
前几天Winter跟我讲,她申请港大被拒了。我说为什么?她说她雅思太低了,港大录取的大多是没什么工作背景,但是英文好的陆生,她刚好是英文不好但是有工作背景的。可是如果Winter真的不用英语,而是用一年半的背景进去,恐怕会更苦楚。工作背景是个软前提,很难有尺度来权衡,倒是英文是实打实的货色,据说读写一样不能差。假使有一点Weak,如何面对港大的英文授课,如何表白自己的观点,如何听懂教学的课程?恐怕这才是最恐怖的成果。我跟Winter讲了自己的担心,果然她开端心里舒畅起来,不那么愤愤或者难过。
有时候想到自己都工作三年半了,对行业的很多东西还都一知半解,就感到恐慌。特别是在三年半这样一个很节点的时光上,当理想和渐渐变成工资单一点点发下来的时候,会很显明的感觉到,这幻想的实现着实慢了点,内心最原始的激动和克服困难的勇气与信心在缓缓变弱。很多同龄的同事也频繁的发生埋怨性的跳槽,有时候我在想,跳槽真的能解决问题吗?
仍是Winter,她讲:“昨天有人跟我说,之前我在的公司的那个客户组,个别account都是By campaign的换人,三个月一换,成果我一算,我呆了15个月,做了7个campaign,我真的很感谢这份工作。”这15个月,她简直夜夜加班到深夜,很少2点之前回家,她周末都在加班或者睡觉,在一个吝啬逝世的台资公司里,拿着很低的薪水,生涯在全中国物价最高的城市里。( )我至少劝她跳槽10次,还帮她送达简历,然而她始终扛着,到现在。她跳槽了一次,当初的工资是去年此时的两倍,这个两倍,是给与她在新工作中须要承当的难度跟解决问题的才能,而毫不是给她用来反复从前的简略劳动。她用她一年半的阅历总结过一段话:
“不能说你工作了1-2年之后AE就应当是SAE,而是,你有没有这些收成,有没有这些心得,更有没有在工作中留神到,title跟年限不是完全的正比例关联。你可以居心去加快这个比例系数,也可以delay你的青春和时间。”
换句话来讲,任何工作最要害的不是做什么内容,不是纯干活,人生规划,而是从中学会了什么,提炼出哪些对自己未来有用的内容,并可能将自己的将来塑造的更加有价值。
这样的一段过程会很辛劳,碰到许多艰苦,会有很多的争执以及彻夜不眠的夜晚;我们会相貌不再嫩的滴水,会有黑眼圈和眼袋;我们会有好屡次想辞职,你会有良多次愤愤不平。但是,假如咱们想要一个平常而一般的生活,注定不必忍耐这样的锻炼;而如果想要一份不平凡的经历,那就要经历艰难的历练。那些吃过的苦,受过的累,挨过的骂,有一天会噼里啪啦的回报回来。那一天,有一天,我们会看到来自很多人的尊敬与敬慕,这才是最公正的奖赏。
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