再好的工作也有400次想辞职
再好的婚姻也会有200次想离婚，再好的工作也有400次想辞职。
最近的工作很忙，正确的说是从换了工作当前就变得很忙。遇到的困难未几，但是心坎的战役却很多。每次遇到战斗的时候都愤愤的想要辞职，愤愤的讲现在的工作怎么不让人满足，但是毕竟不一次下手写辞职信。
实在没有一份工作是会让我们完整满意的，哪怕是把喜好改变成工作，也会遇到很多困难让人疼痛。由于付出的工钱，不是为重复简单劳动的报酬，而是为解决困难的报酬。那些不断产生的问题，和解决问题的方式，让我们成长，也让工资的数额不断长大。有时候会觉得如果如果今天一天没什么大事，没什么大的问题需要去打电话，去想措施，去会谈，那今天会比拟轻松的渡过，但是这样的日子一过两三天，就会感到不安，感到特殊对不起公司付给自己的工资。这种很欠抽的设法不知道是哪里来的，很是自虐。
刚上班会遇到很多难题，比方工资很低，无奈生存；房租太高，找不到最好的性价比；老板太严苛，好像永远和本人过不去；共事冷淡，看谁都是势利眼。于是，当我们从一个友善的能够乱用毛巾，乱用杯子喝水，乱穿别人衣服的大学环境走出来的时候，会觉得从骨子里的生疏和恐慌。于是大家爱慕那些生活的悠然自得的人，心想如果换到他的那种行业和公司里，是不是就能过上那样的日子，舒心，钱多，没啥大事儿闹心。
前多少天一个网友写了一段话给我，大体是评论现在的人对吃苦和播种的立场。她用了很形象的一个例子来讲：当一个小公司成破盼望你参加的时候，大多数人认为没远景工资低困难多，不乐意与公司一起成长；他们并不想要随同一个小公司在困难中一直前进，只是想等小公司飞黄腾达上市的那一刻去分得一杯羹。可是他们又不想等小公司变成至公司，厌弃规则多，空间小，层级多，同事冷，各种不开心不乐意。现在的人到底想要什么？恐怕他们自己也不晓得。
这个比方很形象，我们每个人心里都有这样怯怯的主意。不想去刻苦，总存在幸运心理，总感到对方一个各种待遇好的公司可以很侥幸的把自己漏进去，之后自己就能如鱼得水，真的会这样吗？
前几天Winter跟我讲，她申请港大被拒了。我说为什么？她说她雅思太低了，港大录取的大多是没什么工作背景，但是英文好的陆生，她刚好是英文不好但是有工作背景的。可是如果Winter真的不用英语，而是用一年半的背景进去，恐怕会更苦楚。工作背景是个软前提，很难有尺度来权衡，倒是英文是实打实的货色，据说读写一样不能差。假使有一点Weak，如何面对港大的英文授课，如何表白自己的观点，如何听懂教学的课程？恐怕这才是最恐怖的成果。我跟Winter讲了自己的担心，果然她开端心里舒畅起来，不那么愤愤或者难过。
有时候想到自己都工作三年半了，对行业的很多东西还都一知半解，就感到恐慌。特别是在三年半这样一个很节点的时光上，当理想和渐渐变成工资单一点点发下来的时候，会很显明的感觉到，这幻想的实现着实慢了点，内心最原始的激动和克服困难的勇气与信心在缓缓变弱。很多同龄的同事也频繁的发生埋怨性的跳槽，有时候我在想，跳槽真的能解决问题吗？
仍是Winter，她讲：“昨天有人跟我说，之前我在的公司的那个客户组，个别account都是By campaign的换人，三个月一换，成果我一算，我呆了15个月，做了7个campaign，我真的很感谢这份工作。”这15个月，她简直夜夜加班到深夜，很少2点之前回家，她周末都在加班或者睡觉，在一个吝啬逝世的台资公司里，拿着很低的薪水，生涯在全中国物价最高的城市里。（ ）我至少劝她跳槽10次，还帮她送达简历，然而她始终扛着，到现在。她跳槽了一次，当初的工资是去年此时的两倍，这个两倍，是给与她在新工作中须要承当的难度跟解决问题的才能，而毫不是给她用来反复从前的简略劳动。她用她一年半的阅历总结过一段话：
“不能说你工作了1-2年之后AE就应当是SAE，而是，你有没有这些收成，有没有这些心得，更有没有在工作中留神到，title跟年限不是完全的正比例关联。你可以居心去加快这个比例系数，也可以delay你的青春和时间。”
换句话来讲，任何工作最要害的不是做什么内容，不是纯干活,人生规划，而是从中学会了什么，提炼出哪些对自己未来有用的内容，并可能将自己的将来塑造的更加有价值。
这样的一段过程会很辛劳，碰到许多艰苦，会有很多的争执以及彻夜不眠的夜晚；我们会相貌不再嫩的滴水，会有黑眼圈和眼袋；我们会有好屡次想辞职，你会有良多次愤愤不平。但是，假如咱们想要一个平常而一般的生活，注定不必忍耐这样的锻炼；而如果想要一份不平凡的经历，那就要经历艰难的历练。那些吃过的苦，受过的累，挨过的骂，有一天会噼里啪啦的回报回来。那一天，有一天，我们会看到来自很多人的尊敬与敬慕，这才是最公正的奖赏。
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