互联网提供了一个很好的窗口，使我们可以察看不拘一格的人们，那么看到最多的，大略就是失败者了。这也合乎社会人群形成的散布，失意者往往是大多数，成功者往往是极少数。
　　
　　怎么解脱潦倒，造诣自己，不妨先看看失败者有哪些共性，再看看自己占了几条。
　　
　　失败者共性之一，自怨自艾
　　
　　别人有个好老板，我们老板真抠门；别人有背景，咱们是草根；等等，把自己的无能用“客观环境”来掩饰，乍一听条条是理，其实呢，别人成功都是偶尔，自己的失败都是命不好。这样的人能胜利才是没天理。今天无论是网络社区里，街边聊天里，听到最多的就是这种谈资，“我们老板不成，太黑，你看人家谁那单位”，每个行业，顶尖的人才都是极少数，而平淡的人老是多余，你跨入那个门槛，你就会发现，其实你的老板十分慷慨，一点都不黑，要害是，你在门槛外，然后看着门槛内的人，感到他们仿佛是运气的宠儿。却从来疏忽这个门槛的存在，所以有人说某某网游公司中心工程师月薪2万3万，人家公司待遇多好，自己才拿两三千，却从来不肯面对自己的水温和人家的程度差多少。
　　
　　失败者共性之二，不肯面对事实
　　
　　我们在每个社区都能看到良多这样的人物，他们就是不肯承认在他们身边有些人做出了不起的事业，就是不肯承认那些看上去比他们年青，比他们资格要浅的人可以有所成就，于是怎样，把眼睛捂住，把耳朵捂住，逝世活不肯承认，好比要是有人发帖说百度的新毕业没几年的研发工程师年薪20万（在百度真tmd不算什么）就会有人跳出来说这是枪稿，根本不可能，或者说百度很快就完蛋云云，总之，幻觉，都是幻觉，他混了那么多年互联网，还在五位数的年薪苦苦挣扎呢，怎么能容忍别人一下子跑到他前面，而且是远远的甩开他，至于之前只会叫嚷说“百度要完蛋，腾讯要完蛋，马云要完蛋”等等的，都是这类人物，不肯面对现实，不肯承认别人的成就，以阿Q的心态蒙蔽自己，在yy中保持自己可怜的自尊和自信，就是这样的。当然这里还有另一类，就是某个神奇的理想幻灭后，不肯面对现实，找出种种光挂陆离的借口来麻醉自己，比如某有名IT评论家，google的狂热支撑者，在目击了google进入中国后的昏招迭出和神话破灭后，发出了“谷歌不是google”的论调，如斯自我蒙蔽，在我眼里，也不外是一个著名的失败者而已。你听说过“华晨宝马不是宝马，北京奔驰不是奔跑”的话没？
　　失败者共性之三，迎难而退，谢绝挑战
　　
　　失败者是不会否认自己迎难而退的，他们有足够的借口，比方说“我只拿这点钱，这个事情凭什么让我做”，或者说“那个谁谁谁工资更高，凭什么他不做”，以及“这事情不该我管&rdquo,励志名言;云云，总而言之，言而总之，一方面他认为自己和“那些人”的本领没有两样，另一方面他认为难题的事情是“那些人”份内的事情，他素来不想一下，自己要是老板，是凭实干给人工资呢？还是一面之辞，反正他以为自己的待遇低，级别低，所以又借口不去碰艰苦的事情，而后每天等着老板提薪长级。迎难而退，永无机会。
　　
　　失败者共性之四，没有目标
　　
　　严厉的说，失败者并非真的不目标，他们也有诸如“中彩票得500万”，“公司给我加加薪”，“换一个好引导”，“这个公司混不下去了，据说那个公司不错，看看能不能找关联办从前”，以及甚至更高档次一点“学习一下口试技能，争夺混入一个好公司”这样的目标，但是他们的目标，你细心看，往往都是要“遇朱紫”才干办得到，并不是每个人都能够成为虚竹子的，于是他们往往呻吟世无伯乐，他们只好混迹于平常。
　　
　　我在之前的公司，常常给一些新员工作培训的时候，我的上司也在座的情形下，我会告知新员工，你为谁打工？这是最主要的，而独一准确的谜底是，为自己。你不是为老板工作，不是为公司工作，也不是为你的上司工作，而是为你自己工作，那么这里正好有一个无比好的案例，就是百度离任副总裁俞军，俞军是为李彦宏工作吗？其实基本不是，李彦宏提供了一个很好的工作平台，俞军是为实现自己的理想，实现自己的意愿而工作，而这样的工作立场，工作方法，也使他可能真正有所成就。并不是每个人都清楚这个情理，所以很少有人能成为俞军。我时常讲，打工要有创业心态，为什么这么说，是不是打工者最后都要去创业，不是，但是你要想的是，公司提供了一个环境，一个可以让你实现理想的环境，有人说了，你所在的公司不能供给这样的环境，那就找一个那样的环境！有人说了，找不到这样的公司，其实不是没有，而是你疏忽了，由于你在找工作的时候，优先排列的是工资，福利待遇，级别，工作地点，公司品牌等等，而没有任何自己幻想在里面，看看俞军当年的求职简历吧，一个成功者是怎么找工作的。
　　我有个前共事，做事其实仍是很当真的，也很有成绩，打工赚下几百万的身家，但是工作始终不够高兴，歇下来后要持续找工作，想去一个海外上市的网络公司做个小总监，问我的看法，我就问她，你还缺钱吗？你找这份工作的目标是什么？待遇？级别？你应当先想明白自己到底想做什么，兴致是什么，连多少百万身价的人，有时候还在这样的思维套路里出不来，何况更多挣扎在底层的人。
　　
　　今天，我带一个很小的团队，依然对每一个新人，灌注一个概念，你要想清晰自己的将来，要有目标的去工作。
　　
　　失败者共性之五，前怕狼后怕虎
　　
　　我说过一句话，达观的人永无机会，其实悍然不顾的人也一样，失去高薪怎么办，政府政策改变怎么办，人才散失怎么办，细细谋划当然是好事情，但是当�爱好夏蔷突岵欢系拇硎�机会。
　　
　　我这些年发明有一个有意思的事件，越是一些背景很强名校毕业生，越不敢去挑衅自己，他们取舍太多，机遇太多，太多至公司给他们offer，太多好机会等着他们，于是在不断的抉择中，迷失了自己的目标和方向，最后沉溺在一份看上去还不错的工作上，仅此罢了，天幸不要遇到大范围金融危机，兴许还能拿一份不错的养老金。我的同窗里，当初公认“混”的最好的，实在是当时同学里成绩最差的，毕业时候工作最差，工资最低的，然而他不断的转变角色，同时一直的充电，空虚自己，转换地位，最后成为一家颇具规模公司的结合开创人，技巧股东。他今天所取得的所有都是他尽力付出的回报，跟大学成就无关，是在社会这所大学里，他得到了高分。
　　
　　我永远记得十年前一位当时颇有成就老板跟我说过的话，他说，假如他当年在北京能有一套属于自己的超小屋子，他就不会有所成就，有点讥讽的是，他的第二次创业相称惨淡，那时候他已经是豪宅名车都有了。很多时候，没有选择反而可以动摇人的信念。但是如果你有许多挑选，你还会坚决信心吗？
　　失败者共性之六，总有人比我差
　　
　　就比如小孩子学校里考了倒数第二，回家父母训他，他还会顶撞说，谁谁谁还不如我呢，于是，总能在某些更惨的失败者那里找到自负，然后麻木自己。
　　
　　气人有，笑人无，第二次推举已故相声巨匠侯耀文的相声，小眼看世界，送给这样的失败者们。
　　
　　想不做失败者的人们
　　
　　从现在开端
　　
　　给本人定一个目的
　　
　　迎难而上
　　
　　正视现实
　　
　　武断掌握机会。
　　
　　把职场当作自己实现幻想的平台。
　　
　　任何时候，你都有机会。
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