当初问自己，你该些什么？
有一天上网，收到这样一份短新闻，题目是：“现实中，我们该怎么衡量放弃与坚持？”
注释是这样的：“老师，在我看得很多有关励志方面的书中，有些里面提到要学会坚持，而且举了良多由于保持最后获得人。而在一些书中，里面也会告知你要学会废弃，学会回身另辟蹊径，而后从新寻找合适你的途径。可在事实中，咱们身处其中，在碰到挫折跟失败的时候，很难辨别我们到底是该持续坚持仍是重新回到出发点，做出新的抉择。在此，还请老师辅助指导迷津。”
看到这份留言，我也深有感想，究竟这也是许多人在现实中遇到的问题。我想更详尽地把这个问题给大家谈一下。
人的毕生当中要面临很多选择，这并不是问题，因为在一次又一次的选择中，我们的人生观、价值观因而而变得成熟。问题是正如文中这位朋友所言，到底什么选择才是对的，什么才是错的；哪些是应该放弃的，而哪些又是应该坚持的？
励志方面的书籍，大家并不生疏。他给了普通人一个巨大的幻想，并告诉你，在遇到难时，一定要坚持。同时书中还会通过一个又一个的案例告诉你：他们都是通过坚持，终极达到了成功的此岸。
现在回到现实，我们身处其中，在遇到挫折和失败的时候，到底是该坚持还是放弃？我想，这无非要答复两个方面的问题。
第一，我们为什么坚持？
目标是支撑我们坚持下去的、源自心坎的最原始的驱能源。有了目标，我们才不会茫茫大海中迷失方向。唐僧可以坚定不移19年，行程5万余里而不放弃，是因为他心中始终有一个目标：普渡众生，把佛教发挥光大。在现实生涯中，我们对于生活的豪情全体来自于目标的追求：有的人是为了成绩事业而坚持，在商场上无私地打拼；也有的人是为了让女儿上学可能背上一个新书包，起早贪黑卖茶叶蛋。无论目标是什么，也不论目标的大小，但只有目的存在，就足以在很大水平上支持我们前行。
对于大多数在校学生而言，也同样要问一下自己：“我们为什么要坚持？”很多人迷茫、困惑、没有动力，到了上仍然是这种状况，其来源便在于目标的缺失。而目标，则是支撑我们前行的最高信奉。
所以，一定要想清楚自己的目标是什么。
有这样一篇考察仿佛也阐明了什么：有一年，一群英姿飒爽的天之骄子从美国哈佛大学毕业了，他们行将开始穿梭各自的玉米地。他们的智力、学历、环境前提都相差无几。在临出校门前，哈佛对他们进行了一次对于人生目标的调查。
结果是这样的：
27％的人，没有目标；
60％的人，目标含混；
10％的人，有清晰但比较短期的目标；
3％的人，有清楚而久远的目标。
当前的25年，他们穿越玉米地。25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果又是这样的：
3％的人，25年间他们朝着一个方向不懈尽力，多少乎都成为社会各界的胜利人士，其中不乏行业首领、社会精英；
10％的人，他们的短期目标一直地实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层；
60％的人，他们平稳地生活与工作，但都没有什么特殊成绩，几乎都生活在社会的中下层；
剩下27％的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在埋怨别人、抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机遇”的世界。
其实，他们之间的差异仅仅在于：25年前，他们中的一些人知道为什么要穿越玉米地，而另一些人则不清楚或不很清楚。
故事到此完结，详细到底是真是假，我也不晓得，因为我看到的时候就是不具名的，不知道是何人所写。不外，在这里，我们确实看到了人生职业计划的主要性，在将这个规划细细拆分，我们立刻就会发明，实在我们基本不时间停下来发愣。而对于那些还在迷惑、迷茫、愁闷、无聊中虚度时间的人来说，又何尝不是对生命的一种糟蹋呢？
如果是我们性命中寻求的货色，我们无疑要坚持。而对那些无所谓的东西来说，适度坚持，则会更多地挥霍我们的时光。所以，把精神花在你以为该做的、值得做的事件上，才更有意思。如果方向自身就是错的，一味坚持，只会把我们推向深渊。
第二，我们凭什么坚持？
一旦遇到艰苦坚持不下去，我们经常会听到来自亲朋挚友的安慰，“坚持就是成功”、“只要功夫深，铁杵磨成针”，等等。
对于坚持，我同样坚信不疑。因为坚持的过程，是对我们毅力的一种考验，也是我们成功的必阅历程。“磨杵成针”的典故，更是解释了这样一种道理。我们都盼望“青云直上”，但那种几率，还不如买彩票中500万更为现实。
回首我们再来剖析一下这个典故：“只要功夫深，铁杵磨成针”。“铁杵”之所以能够磨成“针”，是因为“功夫深”。这个情理，众人皆知。但大家却往往疏忽了另外一个条件，那就是“铁杵”。要想磨成针，只有“工夫深”是不够的，还须要“料”——铁杵。如果是一根木棍，到最后只能磨成一根棒槌。所以，在强调“坚持”的重要性的时候，我们还要问一句自己：“我到底是不是这块料？”如果不是这块“料”，成果只能事与愿违。
你到底是哪块料？假如放对了处所，木头也会有他不可替换的作用；否则，钻石也可能一文不值。
那么，决议“料”的性质的因素又是什么呢？重要有两个：一是性格，二是优势。
首先来看性格。
美国有名人力资源参谋罗杰安德生有一个惊人的发现：98%的成功人士之所以成功，是因为他们从事的职业与自己的性格相适应，相反，失败者们则老是想在自己性格不合适的领域获得成功。上帝是公正的，他对每一个人都寄托了厚望，他给了别人那样的天性，就必定会给你这样的本性，他让别人在这个领域成功，就一定会让你在那个范畴获得成功。
每个人都有自己的性情，每一种性格都有其善于的职业，有的人擅长这一行，有的人擅长那一行。无论是哪一种性格，你都应当接收它，并依照这一性格去寻找适合的职业。然而，遗憾的是，世界上简直有近一半的人正在从事着与本人的性格心心相印的职业。
性格无好坏优劣，只有适合与否。如果找对职业,谚语大全，每一种性格都能成功。自己始终信仰一个观点：天下无不可用之人，要害是用在什么地方。这种用人观点，在一些优秀的外企，比方IBM，利用得无比成功，人力资源治理的效率也异样地高。而海内的企业，在这方面则连是起码的认识都不具备。他们更多地相信“磨杵成针”，信任只要坚持努力就会取得成功。由此造本钱土企业效力低下、员工踊跃性不高，本源之一也就在这里。
所以，一定要认清晰自己的性格是哪品种型。有人向我求助职业规划方面的问题时，我通常第一步就是要看看他们的性格类型。在这里给大家推举我在第一职场论坛常用的《DISC性格测评》，一是因为这个工具比拟适用，分析起来绝对简略，轻易控制；二是因为大多数的世界500强都在应用这个工具进行人才测评。许多想进世界500强的友人们，一定要想明白应聘的职位是否与性格相吻合。这样录用的可能性也会更高一些。同时这也为大学生的自我涵养提出了新的挑衅：一定要意识自我，才有可能获得成功。
其次看优势。
盖洛普将其称为“才华”。而中国人更习惯将其称为天赋。我们常常会发现，做同样一件事，有的人不费吹灰之力就轻而易举地实现，而且相称优秀；而有的人费了九牛二虎之力，则依然不能达到要求。之所以呈现这种情形，不在于后者不努力，而在于后者的优势没有发挥出来。如果你从事的工作能够充散发挥你的禀赋，那么，你极有可能获得更高的成功率。同样，中国与此相反却十分风行的则是“木桶实践”：更强调补短的重要性，而忘却了优点的发挥。
不是说补短不重要。比拟较而言，补短能够使我们到达“合格”，而发挥优势则能使我们达到“优秀”。在现实工作中，“及格”是远远不够的，这只是一个最少请求，让我们不被淘汰；而“优良”则会为我们的事业成功奉献更多的砝码。
奥托·瓦拉赫是1910年诺贝尔化学奖取得者，他的成才进程极富传奇颜色。在开端读中学时，父母为他取舍的是一条文学之路。不料，一个学期下来，老师为他写下了这样的评语：“瓦拉赫很用功，但过火拘泥，这样的人即便有着完善的品格，也决不可能在文学上有所造诣。”父母只好尊敬儿子的看法，让他改学油画，可瓦拉赫既不擅长构图，又不会润饰，对艺术的懂得力也不强，成就在班上倒数第一。老师的评语更是令人难以接受：“你在绘画艺术上是不可造就之才。”面对如斯“愚笨”的同学，大局部老师认为他成才无望。只有化学老师认为他做事精打细算，具备做好化学试验应有的品德，倡议他试学化学。于是，瓦拉赫智慧的火花一下子被点燃了，在同窗当中，这位在文学和绘画艺术上的不可培养之才居然成为公认的在化学方面“前途弘远的高材生”。
找准属于自己的道路，脚踏实地干适合自己的事，充足施展自己的上风，这就是奥托·瓦拉赫给我们的启发。如果你看不到自己的优势，甚至对自己失去信念，这是你今生最大的缺憾。
自尊和起源于对自己优势的确认，以及随之而来的对自我价值的确定。确认自己的优势是人的“精神生长点”。你必需独具慧眼，善于发现自我，掌握你的这一最重要的“精力成长点”。
切记：即使是智商很低的人也有自己的天赋。在中国，有一位无师自通的指挥蠢才——舟舟。这位重型先天愚患者，500万分之一的发病概率，却在音乐指挥方面取得了凡人难以想像的成绩，这足以说来日赋的重要性。
所以，对于坚持还是放弃，我的观点是：如果你所做的事契合自己的目标，并且吻合自己的性格、能够发挥自己的优势，那么，难题对你而言只是临时的，坚持下去，你会取得比一般人更大的成功。
如果目标本身不合乎自己的性格，也无奈发挥自己的优势，那么，提议你放弃，重新思考自己的将来。目标、性格、优势三者吻合，才是最佳的挑选。如果你不知道自己的目标，那就做你适合的，同样会失掉成功。
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