培养目标：

　　培养具有国际意识、市场意识、先进管理意识、扎实的社会保障理论知识和专业技能，熟练掌握国民经济宏观调控政策和手段的劳动人事和社会保障管理的专门人才。

　　主干课程：

　　管理学、西方经济学、会计学、统计学、福利经济学、社会保障基金管理、社会保障学、薪酬管理、劳动与社会保障法、人力资源开发与管理、劳动社会学、劳动心理学、劳动伦理学、社会学、社会保障制度的国际比较、保险精算、保险学、人身保险、财产保险等。

　　就业方向：

　　在社会保障管理机构、政府部门、行政事业单位及企业从事劳动与社会保障业务工作，也可在证券部门从事基金管理工作，保险部门从事保险业务管理工作，或是进入教学、科研机构从事教学和科研工作。

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