1. 我是一个普通的让我自己都感动的人。

2. 先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。

3. 中医之所以在中国流行，是因为中医虽然不见得有什么好的效果，但至少不会吃死人。

4. 千万别说我唐骏太伟大，这样太不低调了。

5. 做人简单，做事勤奋。

6. 在中国人的眼里，离开意味着背叛。

7. 任何事情都是可以变通的。一种方法不行，还可以用很多别的方法。循规蹈矩，墨守成规难以成事。

8. 在中国最合理的企业管理模式，七分国际化，三分中国化(中国的人情世故)。

9. 学会平衡：不能因为1%的利益败坏100%的回报。

10. 中国父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。

11. 听了我的故事，你就能预测世界的宏观经济，虽然没人能够预测世界的宏观经济。

12. 企业里能发现问题,提出问题的人很多,那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。

12 微软公司不打击中国政府的盗版了，所以他们用的都是正版。

12 我对哪些人我会产生怀疑呢?如果他这份工作自己没有做好的情况下，他再去提出更高的要求。那么我第一反应就是说，你现在的工作都没有做好，你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢?但是如果说你这份工作做得确实是很好，而且对你来说你还有更多的精力、更高的能力来做新的一份工作。这个时候对公司来说，从全局的角度来说，应该会给这样的人寻找一些机会。

15. 简单加勤奋：那么无论是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。（)

16. 金子总是会发光的，除了努力去做之外，还要相信时间的作用，千万不要因为时间没到，就变得浮躁、急噪，一定要沉得住气。

17. 人生要有规划，不要想3年以后干什么，要想3年内的目标，不要给自己太多的构想。

18. 跳槽应遵循的三大法则是：第一，要提升自己;第二，跳槽的时候一定要和过去的东家保持良好的关系，发自内心地感恩;第三，一定要在企业辉煌时离开。

19. 做好了手头现有的工作，才有可能做更具挑战性的工作。

20. 世界上有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头五年千万不要说你能不能多给我一点工资，最重要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利。另外一种就是金字塔顶上的这批人，也千万不要跟你的老板来那一套，没必要，完全看他。你吧这个球踢给他，让他来决定，其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样?其实他心里已经有一杆秤了。

21. ”成功4+1“的理论-“1”代表性格，“4”代表智慧、机遇、勤奋和激情。只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。好的性格就是不挑剔别人的任何性格。

22. 职业经理人的生存，应该具备三个方面的东西：一个叫做素质，一个叫做能力，一个叫做技巧。

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