初级职称学习重点及方法总结初级职称的考试包括两门课程，《初级会计实务》和《经济法基础》，在学习之前，先绍一下这两门课程各自的学习重点：
　 《初级会计实务》一共七章内容，第一章总论主要讲述会计的最基本知识，介绍了会计要素，会计科目，凭证和帐本，以及几种最常用的帐务处理程序等，这章内容大家在会计证学习中都已经接触过了，相对来说比较简单，容易掌握。
　　第二章资产是重点，每年都有20分-30分的题出自这一章节，在这一章内有几个重点难点需要大家特别注意，比如交易性金融资产，对大家来说都很陌生，它的理解难度上比较大，在做具体的帐务处理之前，必须要掌握好三个要点，一是交易性金融资产的概念，二是计量原则，三是做会计分录中用到的几个科目，关键是要掌握好什么情况下用什么科目，这是这一节学习的一个重点。再一个是存货发出时的成本核算，即有实际成本核算也有计划成本核算，特别是计划成本，我们将学到一个特殊的科目“材料成本差异”，这个科目的运用将关系到整个分录的正确性，是个难点。第五节长期股权投资当中要注意两种核算方法，即成本法和权益法，掌握好它们各自帐务处理中的特点，成本法下，投资方的帐面价值一般不变化，帐务处理比较简单，而权益法的核算则是一个重点，它和成本法不一样，只要被投资方帐面上有一点儿变化，那么投资方就要做帐务处理，因此这种方法下帐务处理比较复杂，但大家一定要把这种方法的核算掌握好，因为每年考试不管是计算题还是综合题都会出自这一节，在08年刚刚考过的试卷当中也出现了权益法核算投资的计算题。本章当中还有一个重点就是固定资产的核算，包括自营工程的几个处理步骤，固定资产折旧的方法，固定资产的清理报废等都会是考试当中的考点。
　　第三章负债内容不多，重点在于应付职工薪酬的范围及核算，应付职工薪酬是新会计准则下规定的一个新的科目，它包括的范围比之前要宽广了很多，不单单指的是职工的工资，还包括职工的福利费，各种保险，住房公积金，教育经费，其他职工补助等，这一点特别容易考到多选题，另外就是帐务处理，特别是确认及发放非货币性职工薪酬的核算是个重点，要掌握好。
　　第四章所有者权益重点不是太多，一个是股份有限公司回购股票的帐务处理容易考到小的计算题，再一个重点就是第三节留存收益，包括留存收益的范围以及利润分配的过程等需要大家掌握。
　　第五章收入，费用，利润又是继第二章资产之后的一个重点章节，分值达到25分左右。那么第一节收入是本章当中的一个重点，也是考试的重点，跟资产一样，每年实务考试中也必定会出计算收入的会计处理题，举一个例子，比如企业的一个销售商品的收入：有一手交钱一手交货的收入，有先收钱后交货的收入，还有先交货后收钱的收入，还有折让折扣的收入，还有委托代销的收入，还有接受委托代销的收入等等，非常复杂。不同情况下实现的销售收入，做出来的帐务处理也是完全不同的，还有提供劳务的收入：一次性取得的收入该怎么处理，一年内完工的收入该怎么处理，跨年度的收入该怎么处理等都是掌握的重点。第三节政府补助看似很难实则很简单，经济业务变化的再多一共也就用到三个科目，理解了处理原则，就不难掌握。
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