学会“奉承”学会讴歌
　　
　　要想在办公室里出人投地，博得上司的青眼跟共事间的和气，能够有好多少种方式：阿谀他人，同意他人的看法，辅助别人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成为一个受欢送的人的必备手腕，是树立良好人际关联的基石，更是事业的良性催化剂。
　　
　　奉承实在是一种美德
　　
　　在办公室共事，个别人往往轻易留神别人的毛病而疏忽别人的优点及优点。因此，发明别人的长处并给予由衷的赞美，就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事，仍是你的下级或客户，不人会由于你的赞扬而动气发怒，必定会意存感谢而对你发生好感。
　　
　　奇妙地应用奉承伎俩，让你的上级观赏你，让你的同事赞助你，让你的工作得以顺利实现，为每个人营运一种协调的办公室氛围，同时不失去本人的尊严和涵养，事业的胜利也就离你不远了。
　　
　　犹太人有一句谚语应当牢记在心：“唯有赞美别人的人，才是真正值得赞美的人。”
　　
　　奉承不应是拍马屁
　　
　　但在办公室里，有些人的“夸奖”总让觉得恶心。（ )他们总像套着一个面具，不分场所和时光，巴结他碰到的每一个人，什么过火的话他都说得出口，他们认为向上司大献殷勤就能轻而易举地得到晋升，而不想通过尽力工作而取得成功。
　　
　　聪慧而有人格的人并不这样认为。奉承别人并不是工作的全体，只是建破良好的人际关系，使自己的工作得以顺利完成、目的得以顺利实现的一种办法。让四周的人讨嫌、腻烦，对自己有什么好处呢？而光埋头干活一声不吭，成就就会给那些终日吱吱喳喳的“马屁精”占为己有去邀功了。因而，奉承并不是要让你不分场合地乱拍一气，成功的奉承是一种为人处世的技能。
　　
　　但千万不要把马屁精误以为友人。他们只是应用你，一旦目标到达，就会把你一脚踹了。

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