咱们常说，遇事要懂得忍，忍是工夫。然而，忍字，心上一把刀，可见，忍是一件如许苦楚的事，无论这忍，最终带来什么好终局。
而事实上，良多理解忍，保持忍的好人，终极忍出了一身病，忍垮了本人的身材。你说，这样的忍，对仍是错误呢？值得，还是不值得呢？
实在，忍，自身并无好坏，问题在于，我们以怎么的方法去忍。是恨忍，还是乐忍，是硬忍，还是柔忍。也就是说，你遇到需要忍的事件之时，是带着怨巴不得不忍,职场，的硬忍？还是懂得了地看问题，而喜乐、接纳的忍，柔软从容地忍？
小时候常看的一部动画片《忍者神龟》，让我们看到忍者的刚强。那么，我们会不会老是硬忍，最终让自己长出厚厚的自我维护壳？使他人无奈濒临跟懂得？
所以，我们应当清楚，的忍，不是把自己变得刀枪不入，坚挺不可摧，而是让自己变得柔软、从容、接收、容纳、随势而动，随机而行。任何妨碍、对峙，在这种的忍眼前，都霎时消失，失去了原有的损坏力，被化解、转化，最终播种协调。
的忍，包括三层含意：一是受，二是纳，三是化。
当有人说你的坏话，首先，你要承受这个恶言，而后你要调剂自己的，接纳。如何接纳？通过多角度看问题好的、踊跃的一面。
好比，你可以这样想：“嗯，可能是上次给我涨工资了，却没给他涨，他不舒服，这也不怪他，他比我进步公司，我却比他工资高，换了我，我可能也会不舒畅。”这样，你就有了纳，对方说你坏话，这件事，就对你没有太大影响。
最后一步，你要化。为什么要化？由于，别人说你坏话，就是对你不利，假如你不打消这个因素，下次碰到一点什么事，他还是会说你坏话，次数多了，无论你情感上是否受其影响，三人成虎的事，不是不。
那么，你可以这样做：恰当的，与这位不均衡的同事吃个饭，聊聊天，交换一下，靠近关联，关系熟了，也就多了懂得，少了抵触。这就是化。通过化，解决后患。
而且，你要意识到，为什么会呈现这样的事？你要找到发生的起因，并解决，才能够当前坦然。比方，你要想，这共事为何说我坏话？是不是我长以来与他太坚持间隔？好几回请同事吃饭，都忘却了叫他一起？找到问题的本源，然后去解决改良，这样一来才是的忍。才不会让你忍出弊病，忍出更大的问题。
忍，上面是刀刃，下面是个心，刀刃者硬也、利也、可伤也；心者，柔也、受也。是说，那些需要我们忍的事，往往都是对方绝对来说强势，我们相对来说弱势，对方相对强硬、嚣张，我们相对临时无力、被动。那么，此时，如果你硬碰硬，就会如抗衡刀刃一样伤到自己的心；如果你不作为，只是承受，上面这把刀就可能掉下来，伤到你的心。
所以，许多人，只是采取硬对硬的忍，或者无声蒙受的忍，最终把自己忍得创痕累累。
这个忍字，就是警醒我们，遇到不顺心的事，如刀刃悬于心上，要懂得去接纳，去化解那破坏的力气，这样，我们才干防止被其所伤。
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