：团队中个人关系的10个原则

　　
　　在团队工作中，树立积极、健康、严密的个人关联的10个准则：
　　
　　1、改变本人，影响别人：
　　
　　不要试图转变任何人的毛病，而要充足施展每个人的长处。
　　
　　2、关怀他人，赛过自己：
　　
　　良好人际关系的第一宝贝，就是关心别人。
　　
　　3、团队好处，高于其它：
　　
　　以自我为圆心，以个人利益为半径画圈，画不大；以团队为圆心，以世人利益为半径画圈可画得无穷大。
　　
　　4、宽以待人，严于律已：
　　
　　爱心+许诺+付出+自律=得到尊敬和友情。
　　
　　5、推重虔诚，成为品格：
　　
　　推崇能取得力气，忠实能博得信赖。
　　
　　6、沟通征询，成为习惯：
　　
　　沟通是人际关系的第一要务；咨询是通向的捷径。
　　
　　7、负面影响，决不传递：
　　
　　消极的思维跟舆论是团队中的瘟疫,励志歌曲。（ ）你要将踊跃的思惟向下、往旁传，消极的垃圾向上倒。
　　
　　8、换位思考，擅长倾听：
　　
　　面对问题，要从三个不同角度思考，首先是对方的角度，其次是问题自身的对与错，最后才是自己的意识。倾听比向对方说教往往后果更佳。沟通入耳占50%，问占25%，答占25%。
　　
　　9、夸奖鼓励，一直造梦：
　　
　　讴歌是人际关系的第一通行证；激励是团队动势的最好的加油站。你只有让更多的人成真，你才能够真正妄想成真。梦想的气力是无限的，你应是造梦巨匠。
　　
　　10、尊重他人，集思广益：
　　
　　让每一个人都觉得他十分主要。20世纪好汉独领风流，21世纪团队百战百胜。团队工作可使你幻想成真。

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