做个被人喜欢的人
　　
　　尽管毕业半年多了，苏西还是为工作的事件始终懊恼，确实来说是职场上的人际关系让他感到不适。按说像他这样名牌大学出来的学生，素质和才能都不错，是应当很受欢迎的。可是不知为什么，他总感到同事和上司都和他缺少默契。
　　
　　在公司里苏西做的是销售工作，他付出了比同事更多的热情和笑颜，可蹩脚的是，同事的事迹都比他好。这使他更加懊丧，也想不明白。在一个休息天，他来到一位读心理学的朋友家中，向朋友大吐苦水。
　　
　　他的这位友人，是同校不同系的师兄，对苏西的苦楚，师兄始终当真地倾听着，并且时不断插上一两句话。
　　
　　“我信任自己是很努力了，就先说职场人际关联吧，自从进入公司，我就努力地让同事和上司喜欢我。在公司例会上，无论引导的发言是多么单调、多么的乏味,搞笑语录，我都是惟一认真听下去，并且坚持微笑听下去的人。”
　　
　　师兄托着脸的手从腮边移开，忽然打断了苏西的话，说：“你是不是听得很辛苦，脸上的肌肉都快僵直了，可还是努力凝视着领导，努力把假装的热情聚焦在双眼？”
　　
　　苏西立刻点了拍板：“我这样做，只是想领导留神我，从而赏识我。可是领导素来不派我做公司重要的义务，反而是一个在会上老和领导顶撞的同事，最近升了职。”
　　
　　“与同事之间吧，我也是努力地表示随和与热情的一面，努力想谄谀他们，成果呢……”说到这里，苏西的眼眶有点儿红了，他说，“我愿望与这个集团融会在一起，可是，共事的聚餐、出游，或是喜宴，他们都很少叫上我。”
　　
　　师兄听到这里，不等苏西细诉，就明白了他为什么比同事付出更多热情，业绩却更差的原因所在了。他给苏西倒了一杯热茶，让他缓缓劲，而后，在热气的氤氲中，师兄缓缓地给他讲了一个对于“克林顿魔力”的故事。
　　
　　真挚与诈骗
　　
　　美国前总统比尔。克林顿拜访伦敦时，照例被很多达官权贵团围着。伦敦市政厅被成千上万的人挤满，他们不仅前来凝听这位前总统对寰球化的思考，同时也想亲眼目击驰名中外的“克林顿魔力”是什么。
　　
　　报告濒临序幕时，只管听众将克林顿围了个水泄不通，但当他在人群中认出古德爵士——一位新的劳工民心首领时，他高声喊道：“你好呀！菲利普！”他清楚，这声召唤大得每个人都能闻声，古德爵士听到该多愉快啊。
　　
　　这位前总统有他的一套，不论你怎么对待他的政治看法，他老是受到人们的无穷爱好。正如心理学家兼沟通专家菲莉帕。戴维斯所说，克林顿存在一种罕有的超常魅力，这使他不同凡响。
　　
　　师兄问苏西：“既又魅力四射的人，到底秘诀何在？”苏西有些茫然地摇摇头。
　　
　　“心理学家赛伯。贝利认为，积极主动是一个人受欢迎的要害所在。”师兄不愧为心理学的硕士，他娓娓地对眼前的苏西说：
　　
　　“用踊跃自动的情感才会真正沾染别人。然而，这不是象征着让你去做一个骗子。如果你附和一个你并不赞成的观点，无论你尽力挤出如许赞成的微笑，只能让你看起来更不实在。由于大多数人对假意跟谎话都有所感到。”
　　
　　“有一个例子，西蒙是一个38岁的经理，他回想有一次与一个同事面对一个对峙观点时，那个同事既没有反对，也不赞同。相反地，他身材前倾，甚至更专一地说：”有趣，毕竟是什么让你这样以为的？‘即便他原来筹备反对这个观点，却给人一种感觉——他尊敬并认真聆听对方的观点。“
　　
　　“只要够真诚，就算那个同事后来与西蒙顶嘴，在西蒙眼里，那也是受欢迎的。而诱骗，只能导致鄙视。”
　　
　　尽量去喜欢他人
　　
　　苏西听到这里，脸有些发烧。他这才明确自己不受上司欢送的起因。在以往，他疏忽了主要的一点，就是别人的感触同样是敏锐的。他原认为只有对上司保持着足够耐烦的凝神，哪怕是全力以赴地去辛苦表现，就会换来对方的注视。（ )谁知大错特错，他那些辛劳堆砌起来的热度，兴许能以假乱真，但殊不知，在这份以假乱真的热度后面，他每一个刻意坚韧的毛孔里，都流露着自己的疼痛。
　　
　　试问，又有谁会去观赏一个痛苦地欣赏自己的人？
　　
　　师兄看着苏西脸上的变更，快慰地知道他已经在心里检查。但是师兄没有停下话题，他说：“苏西，在销售工作方面，你仍是不明白，对吗？你面对每个客户，每次你都付出最残暴的笑脸，让人家喜欢你，靠近你，然后购置你的产品。这名义上看来，你做得浑然一体，可是事实上呢？”
　　
　　苏西为难地挠挠头。
　　
　　师兄微笑：“苏西，你晓得吗？受人真正欢迎的秘诀是，基本不要试图让自己被他人喜欢，而是尽量地去喜欢他人。”
　　
　　苏西又茫然了，他说：“让别人喜欢自己，不是比自己去喜欢别人，对自己自身更有利吗？”
　　
　　“你又错了。”师兄告诉苏西，“固然大局部人都乐意被别人喜欢，但抵触的是，你越想虏获他的情感，别人就越难对你发生热忱。正如作家兼电视评论家哥莱夫察看到的，‘任何人都不想被迷住，相反他们盼望本人很迷人。’让这种改变以及自己的行动像春雨一样，润物无声，效果然的很好。”
　　
　　最后，师兄告知了苏西一个秘诀，不是让别人爱好他，而是他怎么去喜欢别人！
　　
　　这个秘诀，就是作家兼人际沟通专家简儿。简多多年研讨出的人与人之间交换方法。
　　
　　一、和人打招呼时不要立即微笑。渐渐地、微微地微笑，让对方觉得这是他们独享的待遇，不要让别人认为你在遇见每个人时都会主动微笑。
　　
　　二、让别人有机遇表白自己。一心聆听有趣的谈话并努力懂得这些谈话。假如你没有认真倾听别人的谜底，就不要问那么多问题，或者随意苟同别人所说的任何话。否则会让你显得极不真诚。
　　
　　三、谈话的语速和内容的多少要与他人保持一致。尽量使用他人的语言会使沟通变得更加热闹。防止应用不天然的话语或手势。学会适应不同的环境和不同的人，但不要压制真正的自我。
　　
　　四、视察一些社交性线索。职业心理学高等讲师桑迪。曼恩博士如是说：人们是否在避免跟你进行眼神交流，或者看起来十分无聊？如果确实如斯，请检讨一下，你是否在向人们传递积极的回应？谈话不要太快，不要只念叨你自己，或者用一些无聊的琐事轰炸你的听众。
　　
　　五、你的身体就像一块磁铁：对于你所喜欢的人，你会把身体挪向他，而对于不喜欢的人，你会挪开身体。你能够将身体略微斜向对方，但不用靠得太近。如果他人将身体凑近你，你也不要显明往撤退。如果他们迟缓移开，那你就不要随之挪动跟进。
　　
　　苏西得到师兄的真传，从当天就开始慢慢转变。未几，他发明不仅同事和上司开端欣赏自己，他不仅在职场中获得了好成就，同样，他成了一个生涯中的“万人迷”。

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