做事的十个技能
　　
　　一、关于
　　
　　1.成功就即是目的，其余的所有都是这句话的注解。
　　
　　2.成功不是由于快，而是因为有步骤。
　　
　　3.成功就是简单的事情重复的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不乐意做这些简单而反复的事。而且，越简略越容易的事情，人们越不轻易去做它。
　　
　　4.人与人之间的差别，一开端仅在于思维方式的不同。
　　
　　5.运气在本人的手里，而不是在别人的嘴里。
　　
　　6.成功之前疼痛的挣扎是一定要的。没有足够苦楚的挣扎，就不会有足够强壮的＂翅膀＂。
　　
　　7.成功是因为态度，失败也是因为立场。
　　
　　8.每天提高一点点。成功最快的方式之一就是天天先进一点点。
　　
　　9.不是不可能，只是临时还不找到办法。成功必定有方法,伤感语录。
　　
　　10.山不外来，我就从前。假如事情无奈改变，咱们就改变自己。
　　
　　11.我是一切的本源。事物的事身并不改变人，人们只受对事物见解的影响。
　　
　　12.信心决定成功。要成功，必需有强烈的成功愿望，就像你有强烈的求生欲望一样。
　　
　　13.我是我认为的我。我们是我们以为的我们。主意决定行为，行动决定成果。
　　
　　14.天佑自助者。
　　
　　15.太棒了！这样的事情居然产生在我的身上，又给了我一次成长的机遇，凡事的发生必有其因果，必有助于我。
　　
　　二、关于习惯
　　
　　1.人的行为９５％都是因为习惯，习惯决定命运。
　　
　　2.２１天养成习惯。
　　
　　3.养成成功的习惯，不胜利也很难。
　　
　　三、关于沟通
　　
　　1.先处理心境，再处置事件。
　　
　　2.批驳使人晓得什么是错的，但经常让人不知道什么是对的；（ ）讴歌直接告知人们什么是对的，只管他可能不知道什么是错的。因而，夸奖当然比批评更直接、更有效。
　　
　　四、关于做人
　　
　　1.居心做人，用脑做事。
　　
　　2.最高境界：愿望别人怎样对你，你就怎样看待别人。
　　
　　五、关于团队
　　
　　1.我们是一个人。
　　
　　2.团队中跑得最快的人跟最慢的人的速度是一样快的。
　　
　　六、关于领导
　　
　　1.不高超的引导的特点之一就是：自己整天睡不着觉，但下属却在呼呼大睡。高明的领导正好相反：下属终日睡不着觉，但自己却能够呼呼大睡“。
　　
　　2.如果你连自己都能领导好的话，那么领导好别人就是一件轻而易举的事。
　　
　　七、关于管理
　　
　　1.治理者是教练，而不是裁判。
　　
　　2.“批评”与“教练”之间的最大差异是：批评是责备对方的不足；教练是指出对方的不足，并教会他怎么做对。
　　
　　3.做教练，不要做批评者。
　　
　　4.我们不怕员工离任，就怕他没学好就离职。
　　
　　八、关于培训
　　
　　1.技巧比灌注知识重要，锻造品德比练习技巧重要。
　　
　　2.培训不是劳动改革，而是娱乐运动。
　　
　　3.好的培训不是为了让学员获取常识，而是为了让学生决议转变。
　　
　　4.培训不是“大米饭”，不能靠它来吃饱培训也不是“药品”，不要寄盼望用它来治病。培训是“保健品”，它的作用是增进企业坚持强健的肌体。
　　
　　九、对于教养方法
　　
　　1.我们不必语言教学，我们专心灵撞击心灵。
　　
　　2.理性翻开大门，感性改变事实。
　　
　　3.游戏，是小孩的工作，工作是成人的游戏。
　　
　　4.游戏之所以受人欢送，是因为它能使人享受到其中的快活。
　　
　　5.将来的趋势之一：工作游戏化，学习游戏化。
　　
　　十、关于时光管理
　　
　　1.每一分每一秒做最有出产力的事情。
　　
　　2.将主要的事情当成紧迫的事情去做。

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