1、如果你遇见员工而不认得，或忘了他的名字，那你的公司就太大了点。

2、摊子一旦铺得过大，你就很难把它照料周全。

3、除了性命自身，没有任何能力不须要后天的锤炼。

4、水无积无广阔，人不养不长进。

5、当年幼的藏犬长出牙齿并能撕咬时，主人就把它们放到一个没有食品跟水的关闭环境里让这些幼犬自相撕咬，最后剩下一只活着的犬，这只犬称为獒。据说十只犬才干发生一只獒。

6、窘境是培养强人的学校。

7、最近或最后的印象对人的认知有强烈的影响。

8、成果往往会被视为进程的总结。

9、在招工时用尽浑身解数，使出各种方式，不如使本身成为一个好公司，这样人才天然而然会会集而来。

10、不能吸惹人才，已有的人才也留不住。

11、对一个表面俊秀美丽的人，人们很轻易误认为他或她的其余方面也很不错。

12、印象一旦以情感为基本，这一印象常会偏离事实。

13、如果咱们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为伟人公司。

14、假如你所用的人都比你差，那么他们就只能作出比你更差的事件。

15、用人上一加一不即是二，搞不好等于零。

16、组合失当，常失整体上风，部署得宜，才成最佳配置。

17、再怠惰的马，只有身上有马蝇叮咬，它也会精力充沛，飞快奔驰。

18、有正确的刺激，才会有准确的反映。

19、当一个人处于轻度兴奋时，能把工作作得最好。当一个人一点儿兴奋都没有时，也就没有作好工作的能源了；相应地，当一个人处于极度兴奋时，随之而来的压力可能会使他完不本钱该实现的工作。世界网坛名将贝克尔之所以被称为常胜将军，其秘诀之一等于在竞赛中从头至尾避免适度高兴，而坚持半高兴状况。所以有人亦将倒u形假说称为贝克尔境界。

20、豪情过热，激情就会把理智烧光。2热情中的沉着让人苏醒，冷静中的热忱使人执着。

21、工作危机最确实的信号，是没有人跟你说该怎么作。

22、真正危险的事，是没人跟你谈危险。

23、一化学家称，他将考试一瓶臭气的传布速度，他翻开瓶盖15秒后，前排学生即举手，称本人闻到臭气，而后排的人则陆续举手，纷纭称自己也已闻到，实在瓶中什么也不。

24、科学则轻信，盲目必盲从。

25、所有的政治都是处所的。

26、只有能亲身领会到的，大众才以为那是实在的。

27、社会意理学家曾作过一个实验：在召聚会议时先让人们自在抉择位子，之后到室外休息片刻再进入室内入座，如斯五至六次，发明大多数人都取舍他们第一次坐过的位子。

28、但凡自己认定的，人们大都不想容易转变它。

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