面对机遇，你会意喜，但偶然也会胆怯，怕抓错、怕错过。这是人的本性，然而不要紧，胆量可以被练习，害怕可以被治理。
　　
　　1.让自己习惯不舒畅的感到
　　
　　时常把自己丢在全新的情境，习惯不熟习的感觉，逼自己走出个人的舒服圈（comfortzone），逐步打消面对生疏情境时的恐惧。
　　
　　像是快捷学习某个新能力，例如语言或新盘算机软件等，在时光压力下，你必需疾速克服对新知的不熟悉感。
　　
　　或是，学惯用起码的资源实现事件，测试自己的应变力。兴许老板核准你一笔估算去完成某个项目，你能够本人设定，假如只应用其中90％，是否也可以顺利完成名目。
　　
　　2.偶然要测试自己的极限
　　
　　人的才能和性情都有一定的极限，但也因而制约了你蒙受危险、接受新机会的可能性。
　　
　　好比活动选手，每每挑衅自己的膂力极限，连续刷新世界纪录。职场也是一样，良多时候你也不晓得自己本来有这么大的潜力。
　　
　　如果下次主管交代你不可能的义务，倒不如抱着权且一试的心态，若果然做到了，那么可以等待将来将有更多更主要的机会落到你手上。即便最后你没做到，也没什么丧失，由于这工作有必定的难度，失败的成果早就在预感之中。
　　
　　3.吸收新知排除不断定感
　即使你面对的是前所未见的情形，但是当你懂得愈多，恐怖也就愈低。
　　
　　而且，爱好接收新信息的人，也比拟乐意接受新挑战，这一点有可能成为你在应征工作时的一大长处。
　　
　　4.克服畏惧失败的恐惧
　　
　　在所有恐惧情感中，排名第1的恰是惧怕失败。想要战胜这层恐惧，首先你得问自己：怎么才算失败？什么情况又可以算胜利？
　　
　　事实上，成功与失败的定义应当是绝对的，而非相对。或者你在新工作上不到达预期想要的，例如资源或是施展空间受到限制，但你因此学到新的专业常识，这算成功或失败？坚持弹性，才干接受不同的可能性。
　　
　　5.甩开不必要的包袱
　　
　　每个人都有自我保持，有人就是不乐意跟某品种型的人往来，有人非得要依循特定的工作方法。
　　
　　但当你的规则愈多，也就愈限度接收新机会、勇敢冒险的可能。就比如背负多少十公斤重的行李爬山，你可能在中途就不支倒地。
　　
　　如果你细心剖析，会发明实在有很多是很无谓的坚持，何不甩开这些不用要的累赘，让自己可以更轻巧地迈开脚步，成功攻顶。
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