领军人物的高度往往取决于他所站着的“地板”的高度,“地板”决定视野,视野决定格局。
一个人20岁之前靠努力,25岁之前靠才能,30岁之前靠人脉,30岁之后靠影响力,毕生成功则靠平台。我们常常说某个人成功是因为有一个好的平台,有一个良好的机遇,就指这层含意。
然而有关平台的故事,远不是机会那么简略,都是个人努力的结果,个人的格局、心情决定的。
我们每个人都想占有一番事业,但多数人并不能实现自己的宿愿。杰出的人,是连续对“脑能”(我们均只用了不到1%的脑力)进行开发、自己不断翻新并保护着自己普遍人脉的一群人,他们拥有与世人共享常识的品德。这些都是关于平台的内容。
咱们老是爱慕甚至嫉妒共事的升迁,同窗的发达;抱怨世界对自己不公,似乎没有人认可自己的尽力跟所做出的成就。这样想的话,就有点危险了。你要晓得,你好像和27%的处于最底层,经常失业的人十分雷同。他们一直抱怨别人、抱怨社会、埋怨世界,因为这些人不目的。但你要知道:如果我们还无奈胜利,是因为自己临时没有找到成功的方式。如果别人不喜欢本人,是由于自己还不够让人爱好;假如你盼望看到世界转变,那么第一个必需改变的就是你自己。
对于改变自己这个话题,回教《古兰经》上记录的一个经典故事:有一位巨匠,多少十年来练就一身“移山大法”,他先当众表演移山,而后故事的终局足可让你回味三日不止——世上本无什么移山之术,惟一可能移山的办法就是“山不外来,我就过去。”事实世界中有太多的事情就像“大山”一样,是我们无法改变的,或至少是暂时无法改变的。“移山大法”启发人们:如果事件无法改变,我们就改变自己。只有改变自己,才能够终极改变属于自己的世界。山,如果不过来,那就让我们从前吧!
或者我们不属于27%底层人物,但我们属于占60%的那局部人吗?,他们是有平稳生涯,却没有特殊成绩,目标含混的人。有本励志书《赢在平台》这样划分人群:27%底层人物,60%旁边人群,3%的杰出人物。信任大家都愿望成为杰出人士,生机自己成为剩下的3%的那部门顶尖成功人士。不过,出色人物可都有清楚的且长期的目标,该书作者王敏警示:没有目标的人终将被有目标的人应用。
不论你希望成为怎么的人,但生活要靠自己设定,这是毫无疑难的。我们的毕生也只能自己设定,也没有人将为你的终生负责。
讲到生活要靠自己设定,这里还有一个故事:说是一只大灰狼出去找食品,偶尔经由一户人家,闻声房中孩子的哭声,接着传来一位老大婆的声音:“别哭啦,再不听话,就把你扔出去喂狼。”狼听了,很愉快。就在不远处始终等着。等太阳落山了,还不见老太婆把孩子扔出来,这只狼已经等不迭了,转到房前想乘机而入,却又听老太婆说:“快睡吧,别怕,狼来了,咱们就把它杀逝世煮了吃。”狼听了,吓得飞快的跑回老窝。错误问他播种如何,它说:“别提了,老太婆谈话不算数,害得我饿了一天。”
这个故事告知我们什么情理呢。别人信口开河,你就信认为真,全然不知很多时候人家只是在拿你说事罢了。不要让别人的话改变了你的寻求,别让别人对你的批驳,表彰而搅乱自己畸形的工作、生活。掌控自己的生命,与自己的性命签约,你的生命将不会被旷废。
我有个机遇接触到王敏先生,他是一位领有丰盛人生经历的人,一位研爱书籍、求学长进的学者,同时又是一个成功的贸易人士。
王敏向我说明说,平台就是我们脚下赖以生存发展的“地板”。领军人物的高度往往取决于他所站着的“地板”的高度,“地板”决议视线,视野决定格式。由此而知,平台的主旨是实现三赢人生,即我们如何更优良,如何分享展现自己的价值,如作甚企业、社会发明更大价值。
毫无疑问,追求全赢的目标,实现“我好,你好,大家好”的局势,才是个人最大成功,终身的成功。
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