故事一
有七个人曾经住在一起，每天性一大桶粥。要命的是，粥天天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开端推荐出一个道德高贵的人出来分粥。强权就会发生腐朽，大家开始处心积虑去谄谀他，贿赂他，搞得全部小集团乌烟障气。而后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评比委员会，相互攻打扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方式：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到起码的，每人都尽量分得均匀，就算不平，也只能认了。大家快快活乐，跟和睦气，日子超出越好。同样是七个人，不同的调配制度，就会有不同的风尚。所以一个单位假如有不好的工作习惯，一定是机制问题，一定是没有完整公正公平公然，没有严厉的奖勤罚懒。如何制定这样一个制度，是每个引导须要斟酌的问题。
有感：新加坡听到的一句话：轨制决议行动。
故事二
一个心理学教授到疯人院参观，懂得疯子的生涯状况。一天下来，感到这些人疯疯癫癫，行事出乎意料，可算大开眼界。想不到预备返回时，发现本人的车胎被人下掉了。“必定是哪个疯子干的！”传授这样愤愤地想道，着手拿备胎筹备装上。事件重大了。下车胎的人竟然将螺丝也都下掉。不螺丝有备胎也上不去啊！教授束手无策。在他焦急万分的时候，一个疯子蹦蹦跳跳地过来了，嘴里唱着不著名的欢喜歌曲。他发明了窘境中的教授，停下来问产生了什么事。教授勤得理他，但出于礼貌仍是告知了他。疯子哈哈大笑说：“我有方法！”他从每个轮胎上面下了一个螺丝，这样就拿到三个螺丝将备胎装了上去。教学惊疑感谢之余，大为好奇：“请问你是怎么想到这个措施的？”疯子嘻嘻哈哈地笑道：“我是疯子，可我不是呆子啊！”实在，世上有许多的人，因为他们发现了工作中的乐趣，总会表示出与凡人不一 样的狂热，让人难以懂得。很多人在笑话他们是疯子的时候，别人说不定还在笑他呆 子呢。
做人呆呆，处事聪慧，在中国尤其不失为一种上佳做人姿势。
故事三
有一个博士分到一家研讨所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了拍板，这两个本科生，有啥好聊的呢？不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！过一阵，副所长也站起来，走多少步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的处所？博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕非常钟的路，而回单位上又太远，怎么办？（励志故事 )博士生也不乐意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们能够走过去呢？”两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，因为这两天下雨涨水正好在水面下。我们都晓得这木桩的地位，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”
学历代表从前，只有学习力能力代表未来。尊敬教训的人，才干少走弯路。一个好的团队，也应当是学习型的团队。
故事四
两个人在森林里，碰到了一只大老虎。A就赶快从背地取下一双更轻巧的活动鞋换上。B急逝世了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不外老虎啊！”A说：“我只有跑得比你快就好了。”二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特殊是入关期近，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们认为十分稳固和有保障的企业，也会见临许多的变数。
当的老虎降临时，我们有没有准备好自己的跑鞋？
故事五
有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个请求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个俏丽的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”本来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，漂亮女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他牢牢握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界接洽，我的生意岂但没有停顿，反而增加了200％，为了表现感激，我送你一辆劳施莱斯！”
这个故事告诉我们，什么样的取舍决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的挑选决定的，而今天我们的决定将决定咱们三年后的生活。我们要抉择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的发明自己的将来。
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