小故事工作大道理

　　一、沟通

　　狮子和老虎之间暴发了一场激烈的战斗，到了最后，两败俱伤。

　　狮子快要断气的时候对老虎说：“假如不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成当初这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我始终认为是你要侵犯我!”

　　※观点：彼此沟通是维系团队的一个要害因素。有什么话不要憋在肚子里，多多与人交换，也让人家多懂得自己，这样可以防止很多无谓的误解和矛盾。

　　二、信赖

　　两只鸟在一起生涯，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保留，因为气象干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下本来的一半。

　　雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄逝世了，过了几天，下了几场雨后，空气潮湿了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟非常懊悔地说：“是我错怪了雌鸟!”

　　※观点：团队共事之间要互相信任，良多团队就毁于猜忌和猜疑。所以，团队成员要保持信任，不要让猜忌毁掉团队。

　　三、稳重

　　两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越冲动，最后一只乌鸦顺手捡起一样货色向另一只乌鸦打去。

　　那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发明，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。

　　※观点：遇到事件要沉着看待，尤其是遇到问题跟抵触时，要坚持理智，不可冲动，激动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受丧失的仍是全部团队。

　　四、换位

　　小羊请小狗吃饭，它筹备了一桌鲜嫩的青草，成果小狗委曲吃了两口就再也吃不下去了。

　　过了多少天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样吝啬，我一定要用最丰富的宴席来接待它。于是小狗预备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。

　　※观点：有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的主意强加给别人，碰到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地舆解他人。

　　五、快乐

　　小猪开端学做蛋糕，但它做出的蛋糕老是不好吃。它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕挥霍，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋，

　　公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才干做出好的蛋糕。”

　　※观点：是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同样地，只有用快活的心境能力构建起一个团队。上班之前，请把在外面的懊恼通通抛掉，带一张笑容进来。如果所有的团队成员都能这样做，那么这个团队必定会最幸福

　　观点

　　有一些管理者看不起下属，总抱怨下属能力不足。经常说：我也想造就下属，但是我手下的人不行。『一个优秀的治理者，应当深信：你身边的人最优良。』如果你期待自己的下属是什么样子，就要把他当成你等待的那个样子来培育和对待。

　　职场小故事工作大道理

　　职场对我们来说有向往也有怅惘，但我们总要步入职场，磨难自己，今天小编为大家带来一个职场小故事~

　　纹德从学校毕业进人社会工作不多久，在一家小型公司工作了一段时光之后，很荣幸地通过了一家大型企业的测验，进人这家公司工作。

　　在上千人的大型公司工作，不像在小公司里样样都得自己来，什么都得亲力亲为，而在这样的公司里它的长处是可以专一于自己善于的工作上，毛病是公司人才众多，自己所占的舞台面积缩小了，不再像以前一样可以龙飞凤舞。

　　对于一个新进人员来说，如何增强自己的竞争才能，是必需要思考的问题。纹德心想，要让高层主管晓得我的能力，最少先要让他们认得我，公司这么多人进进出出，能让他们叫得上名字的低层职员也没有几个。

　　然而怎么才可能让高层主管认得我呢?纹德成天在心里重复念叨着这个问题。

　　时间过得很快，又到年底了，按照惯例，公司依据年终盈余发放年初奖金，大伙儿也照样按着"通例"，不论拿多少奖金，也要对发放的比例批驳、讥讽一番，似乎不这么做就不能表现出自己一年来工作的辛苦。

　　发放奖金之后的第二天，一封"感谢函"悄悄地躺在公司总经理和几位高等主管的桌上，内容是感激各位主管辛劳的领导和率领，署名是纹德。

　　纹德"又"在洗手遇见了总经理，总经理笑着对他说:"噢!你就是纹德啊!"

　　大情理：咱们每一个人不止是一个演员，还能够是一个导演--自己导演自己。演员好当，导演难为。但做一个好导演，远比做一个好演员胜利。自己给本人做导演，导演自己的人生。

　　在竞争如斯剧烈的社会中要想充分的展示自己就要懂得如何推销自己，人们常说是金子总会发光，你有光岂非就情愿被湮没吗，要让自己发光就要理解让自己发光的道路，让别人发现你，让你的价值得到充足体现!懂得倾销自己的人就是那个懂得让自己发光的金子!

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