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HR回答:我们为什么不要校园牛人

编辑: 路逍遥 关键词: 励志文章 来源: 记忆方法网



这篇文章,是我跟一个友人晚上聊天的总结,总结了我们的实习生,也总结了当年咱们本人。在这个很深的夜晚写出并不是想说教谁,也不是表明我们当年有多好、多完善。只是盼望,行将要开端实习,或者正在实习的路上纠结挣扎的你,少走一点弯路,多积攒一些值得积攒的货色。

  某天一早,朋友“茄子皮”在MSN上闪我,他说我先容的那个实习生在实习一周后打电话给他,说不能来上班了,问其原因是因为课业压力太大,无法持续逃课实习,说着说着还哭了。离奇的是,该实习生的前任是在实习两周后发现没时间写论文,于是早早告假,准备回去写半年的论文,再来上班。

  实习生“提前解约”,茄子皮和我都没有觉得很震惊,淡定之余,我们在想一个问题:敬爱的同窗们,你们究竟准备好了没有?你们究竟想要什么?你们是否知道,无数次无疾而终的实习,丧失掉的是你们的诚信、坚持、英勇、能力和机遇,这只能由你们自己去买单。

  牛人师弟H本来是这样炼成的

  曾经茄子皮给我介绍过他学校的一个牛人师弟,简称H。简历一页都不够写———学生会主席、协会会长、年级综合成就排名第一,实习单位从世界著名的A公司到世界著名的B公司,再到世界有名的C公司,在A、B公司的实习时间都不超过三个月,C公司连续到当下,我估量这孩子再跳就该去月球了。我电话H,从学生谈判起。

  我:你在学生会做了哪些工作?

  H:组织了两个贸易大赛,我是总谋划、总指挥。

  我:哦!你拉了多少资助?比赛有多少人参加?最后成果如何?

  H:详细工作下面有分工,兄弟们一起做,我那时候重要在参加欧莱雅商业大赛,正好想学习一下经验,就没怎么管!

  我:欧莱雅那个竞赛得奖了么?

  H:那个运动开始时我参加了一下,也是给大家分工,然后大家各自去找资料进行汇总,后面的事儿我没管,最后陈说商业计划的时候我去了一下,我有很强的引导力,最后得了第二名。

  我:后面为什么没管?

  H:我当时焦急申请到A公司实习,很多人说我合适征询行业,我想试试,就始终特尽力地申请。

  我:那为什么实习了两个月就走了?

  H:由于我有个师姐内部推举我进B公司,我感到B比A牛一些。

  我:在B公司做什么?

  H:Research,帮忙搜一些材料。

  我:为什么三个月后又走了?

  H:因为我在那里认识了C公司的人,他据说我在A和B做过实习生,他正好有个项目需要人手做翻译工作,于是就带我进去了。

  我:翻译?那你是在公司做么?

  H:不是,在学校就能够实现,就是天天按请求翻译一些财报内容,然后发从前就好,很机动的工作方法。

  我:为什么后来又不做了?

  H:后来期末测验了,我就不做了,然而当初偶然也帮忙做一下,赚个小钱嘛。

  于是C公司阵线拉到了我面试他的那一刻。我电话茄子皮:“你知道牛人是怎么炼成的吗?”……

  一个大学生并不很好的时光治理才能,因而每件事件都只是走马观花,而后很盛大地写在简历上……

  简直每一次招人或者帮朋友的公司招人,我们都无穷地强调一个观点:“不要牛人,要踏实肯干的人,只有他有手有脚有个好头脑就行”。可是现在,能找到几个踏实肯干的学生?或者说能找到几个对自己的大四略微有点清楚意识的人呢?

  事实中,我看到太多迷茫的邮件,每次问我怎么办?我很想问,我怎么知道你要怎么办?你在大一觉得自己专业不爱好,破志四年后跨专业考研,问行不行?你诞生在工薪家庭,非要闹着出国,但是看到父母的白发与蹒跚步调,又不忍心,问怎么办?你在大三下学期才发现之前没怎么实习,简历空洞无物,问怎么办?一个父母花了数十万,从6岁开始上学,上到20岁出头的年青人,却无奈给自己的下一步做一个决议,甚至不敢往前迈一步尝尝。想到从小背诵的祖训“山河社稷,少年为先,敢为翻案,誓为大同”,我就觉得心坎惊慌和不安。

  话说回来,我问茄子皮,你怎么能把实习生弄哭了?茄子皮苦苦道来:“小娃甚为繁忙,实习期间不停地接电话,全是社会公共事务,社团的、学生会的、学校的、老师的、同学的。事事费心,很有领导力。

  但是实在他基本蒙受不了这些,再加上现在的实习,一个人被撕撕开了。他以为自己可能做到均衡,实际上他做不到。一旦扛不住后,他以为自己能力很差,发生很强的自责心理。”

  那为什么非要都做,这完整不可能都做啊?茄子皮答:“因为他想做一个牛人!”

  我问:“是简历看上去很牛,同学们称赞的很牛?可他真的很牛么?”茄子皮答:“每件事蜻蜓点水,略懂!略懂!”

  大学里许多孩子,为了把简历做得好看,不停地去参加活动。而事实上,一个大学生并没有很好的时间管理能力,因此每件事情都只是蜻蜓点水地做,然后很隆重地写在简历上。这样的孩子看上去阅历很多、很牛,但履行能力很差。比方我曾经招过一个实习生,在学校是风波人物,但三个月里,连一般讲演都写不了,发个邮件前言不搭后语,这样的孩子一多,搞得我们都不敢要牛人了。

  有个师兄简历甚为枯燥,现在已位居500强公司里高等管理层。这所有,只源当初踏实,快踏实到地底下,坚持,快坚持到骨子里的劲头。

  我见过一个师兄,简历里就一件事儿:借了1万块钱,买了一个电视演出的路边烧烤机仍是蛋挞机来着,然后自己开店、雇人、销售、开发市场,一边做一边上学,做了两年后卖掉小店,赚了6万,然后应聘一个500强的销售工作,一年后成为华北区总负责人,现在过着舒服自在的生涯。

  他胜利的起因是什么?是踏实,很踏实,快踏实到地底下了!是坚持,很保持,快坚持到骨子里了!

  要知道,一个实习,至少要做6个月,才能对公司的一个名目有大略懂得;一个工作,至少要做6个月,才干对全部流程有清晰的丹青;一个教训,至少要反复5-10次,能力领悟得扎实深入,讲给别人听感到才像是那么回事。

  各位学弟学妹,不要以为当过学生会主席,就很是那么回事,10份简历有8份是主席;不要认为加入过几个著名有姓的商业大赛,就觉得自己跟“商业”挂钩了;不要以为参加过几个社团、拉过几次援助,就觉得自己见过良多商人;不要以为参加过几次学期交流,就认为自己特国际化、特寰球视线;不要以为做过几回短暂的实习,名言名句,就觉得简历特殊难看,两个月你也就打打杂吧。

  假使你就那么晶光闪烁地当了一个蜻蜓点水的牛人,用不了太久,你会被人看穿。因为你的名义给人太多的期冀,而你的本质又给人太多的绝望。你压力太大,我扫兴也太大,两败俱伤,得失相当。

  其实当实习生这件事,有太多不定性。有时因为义务太急、缺人手,有时是因为事情简略不需要太好的英文也可以,有时因为须要一个帮忙做搜寻或者做监测的,就这样。这并不象征着你刚好进了某500强,就代表你能闪耀着500强的光,没必要自豪,也没必要夸耀。真的不要这样的牛人,虚荣心太强。

  实习生的“五点筹备”

  一、请预备好适合的时间,并且老实地告知口试官,你毕竟能来多少天。能来的那几天是否有课,你长期缺课的成果是否晓得。请不要面试的时候许可4天,开始工作后,发明扛不住了,改成三天。你的诚信令我不安。

  二、请处置好校园事务,不要带到公司来。不要在领导走到你跟前时,紧迫关掉MSN、飞信等聊天界面和不相干网页,公司花钱请你来工作,不是请你坐在这里君临天下、坐镇指挥、威慑四方。兴许你没有延误工作,但是你会让公司觉得你不安宁。

  三、请学会准确认识自己的能力,不要自以为是一抓一大把的牛人。实习意味着每天至少8小时在公司呆着,不能处理诸如社团、学生会、论文、课业等。倘若你处理不好,请学会放弃,无论是废弃实习还是放弃学生会。假如你加班到深夜,我懂得你的挣扎、纠结,可我什么都做不了。

  四、请记得你是员工,不是学生。不要总用“学生”这个理由让自己做事不完美。

  随意写两句话就扔给组长的PPT、看都不看就胡编的英文呈文、不来公司从不请假,或是深夜请假、迟到迟到毫无征兆、晚来早走天经地义,这让我们觉得很遗憾。

  五、请准备好膂力和意志力。商业区和校园终不是宿舍和食堂的间隔,特别是一线城市的实习生,坐地铁坐一个多小时是常事,要么租屋子、要么坚持往返跑,请做好思维准备。


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