在一个急功近利的物资社会，人们常常听到和见到的是天才、成功者和荣幸儿的故事。可这些人到底有多少？如果你不是天才，你就不活了吗？
　　活，当然仍是要活的。而且还都想活得更好一些。可是，当今信息世界是透明的、扁平的，每个人面临的生存和竞争压力大同小异，假如你不是天才将怎样胜出呢？
　　有一个措施——那就是敬业,成语故事。敬业精力，被视为现代社会最基础的处事之道。只管你可能永远不会成为蠢才，通过敬业却可以使自己成为“专才”，成为不可替换的人，一个受人尊重的人。
　　媒体曾盛炒过一个惯偷的阅历，他叫刘金华，偷偷摸摸大半辈子，监狱、扣押所时常进进出出，快60 岁的时候看到大墙外有一个孩子走过，心里猛然一动，自己都这般年事了，白下世界上走一遭，最后连自己的骨血都留不下。于是幡然觉悟，洗心革面，要从新做人。

　　他最后一次从监狱被放出来，找不到工作就拣破烂。拣褴褛竟拾金不昧，几回拣到居民丧失的珍贵货色，千方百计都要偿还到失主手里，并捎带着清算卫生和保护治安。时光一长，被物业公司招为保安。一个贼竟当了保安，居民大哗，纷纭抗议。物业公司却据理力争，为他打保票。岂知，有他当保安就最理解怎么防盗，贼们也不敢再光顾那个居民区。后来他成了各小区争抢不上的保安，本来的居民区为了留住他，将闲房给他住，还有人热情在为他筹措对象……刘金华可算是当今社会最底层的一员，更遑论他人。
　　任何人，通过敬业都可找到实现自己价值的平台。凭这个口碑就可以走遍天下，成为个人的护身符、价值连城，永不会失业。这是由于，敬业者都擅长发明学习的机会。这是无需交膏火、不用有多高的级别就能够得到的学习机遇。那就是在干中学，学中干，为干而学，为干得好而学。而学习的机会中，就经常包括着发财的机会、胜利的机会。说得更直接些，在这个竞争剧烈、淘汰神速的贸易时期，古代人的工作“已经成为一个持续学习的过程，是个人为进步本人的工作市场价值而进行的投资。将来独一长久的上风，就是有才能比你的竞争对手更快地学习。” 学习就是最好的治理智慧跟工作智慧。智者无不是工作学习化，学习工作化。每一天至少有一个对某个人是有用的机会，每一天的某个机会就可能是前所未有的、也毫不会再来的机会，当你精于合计，事事计较，把多干活、干好活的机会推给他人的时候，也就把学习甚或是成功的机会让给了别人。相反，“当一个人把敬业变成一种习惯，在多干活、干好活的进程中学到更多的常识，积聚更多的教训，休会到干活好的乐趣，从全身心投入工作中、从思维与业务同进的过程中享受快活。”
　　管理学家陈鸿桥有言：“敬业是快乐的，敬业的口碑是职业生活中最大的财产。”奉行适用主义，只寻求面前实惠的人，常误认为敬业是晋升了公司的价值，对老板有更大的利益，殊不知敬业最大的受益者是自己。
　　不敬业只“敬钱”，“钱”也难以惠顾你。因为“钱”要依靠于“业”，“业”不强何以生“钱”？

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