做一个的员工
　　
　　感谢明月照亮了夜空，感谢余晖捧出的拂晓，感谢春景熔化了冰雪，感谢大地哺养了生灵。
　　
　　感激母亲赐赉我性命，感谢生涯赠友情恋情，感谢天穹藏幻想幻梦，感谢时间常留永恒公平。
　　
　　感谢你，我衷心谢谢你，我虔诚的爱人和友人。感谢你，我衷心谢谢你，这旋转不息蓝色的星球。感谢播种，感谢和平，感谢这所有一切这所有，感谢这美妙的所有。
　　
　　这首孙悦演唱的《感谢你》我想良多人都听过吧。鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩。蜜蜂采花而去，嗡嗡的一番表白，这是感恩；葵花向着太阳，永远凝视着天空，这是感恩。感恩源自宗教，有着浓重的宗教颜色，是宗教徒对神灵的救赎发生的圣洁的感情。当宗教徒心中产生感恩的时候，他的灵魂就得了浸礼。感恩，不仅是一种情感，更是人之为人的实质特征之一。在生活中，感恩既是一种良好的心态又是一种贡献精力，当你以一种感恩图报的心境工作时，你会工作得更高兴，工作也会更杰出。让咱们做一个理解感恩的员工吧。
　　
　　目前，社会上风行的谢师宴令我们感想颇深。莘莘学子，在他们即将离别故乡步入高校的前夕，他们想得最多、讲得最多的一个词就是感恩。
　　
　　实在，我们员工也有很多人值得去感谢和感恩，除了朋友、家人、老师、共事以外，还有给你就业机会和发展空间的企业。现在我们一些基层员工，疏忽朝夕相处的领导、同事的种种辅助和支撑，将企业给予的一切视为天经地义。以应付的立场看待工作，天天被动地、机械地工作，在工作进程中经常是埋怨工作的忙碌辛劳，不任何趣味。工作热情不高，精神状况不佳，那我们的环境会变好吗？收入会增长吗？会开心吗？不会，当然不会！
　　
　　懂得感恩是一个员工精良品德的主要体现，学会感恩是一个员工做好工作的精神能源。作为员工，企业为我们提供了工作就业、晋升才能、成长成才的机遇，所有这些都值得我们去感恩。首先，要爱护岗位,亲情。要有危机意识，要在不断的学习中，完美与进步自己。其次，要尽力工作。回报企业的最好行动就是努力工作。工作中应以企业好处为重，把企业面临的发展艰苦视为本人的工作动力，脚踏实地，勤勤奋恳做事，以每个员工的个体事迹支持企业的整体发展。（ ）第三，要满足常乐。要以一颗平凡心来对待个人的经济利益。跟着市场竞争的一直加剧和外部环境的日益趋紧，员工的收入不可能无穷制地增添，但我们不能因而而影响自己的工作热情，要做到知足常乐。只有一个怀有感恩之心的人，生活才将赋予他最大的回报。
　　
　　而现在员工对企业缺少认同，工作热忱不高、消极怠工，甚至跳槽频繁，那是由于他不能感恩企业。同样，作为企业不要说你解决了员工的就业问题，你给员工供给了发展空间，你就能够居功自负。凭良心说，你给员工的待遇与员工为你发明的财产比拟，差距有如许迥异呢？假如你对员工确实十分好，那么员工会从心底感恩你，用不着你的提示，只有发自肺腑的感恩才是实在的。感恩是从自性里流出来的，感恩的气力是宏大的，一个真正对企业感恩的员工，一定会全力以赴投入工作之中。都会在不同水平上发动对引导跟企业的感恩心。这种感恩才是有力气的，员工会回报你，你的企业必定会欣欣向荣。
　　
　　所以我要说，感恩是双向的，而且必需从企业对员工感恩开端。企业对员工有一分的感恩，员工对企业就有一分的感恩；企业对员工有非常的感恩，员工对企业就有十分的感恩。所以各位企管当初不要忙着让员工对企业感恩，你们应当先发起对员工的感恩，则员工对企业的感恩也就不期而至了。

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