一位年轻人在杜兰特公司找到一份工作，半年后，他很想懂得公司总裁对本人的评估，固然他感到事务忙碌的总裁可能不会搭理，但这位年青人仍是决议给总裁写一封信。

　　他在信中向总裁问了多少个问题，最后一个，也是最重要的一个问题是：“我是否在更主要的地位上干更重要的工作？”

　　没想到总裁回信了，他不答复这位年轻人的其它问题，只对他最后的问题作了批示：“恰好公司决定建一个新厂，你去负责监视新厂的机器装置吧。但你要有不升迁也不加薪的筹备。”伴随那封回信，还有总裁给他的一张施工图纸。

　　年轻人没有经由这方面工作的任何练习，却要在短时光内完成任务，在普通人看来，这是十分艰苦的。那年轻人也深知这一点，但他更明白，这是一个难得的机遇，假如自己由于难题而退缩，那么可能永远也不会有荣幸垂青于他。于是他游手好闲地研讨图纸，向有关人员虚心求教，并和他们一起进行剖析研究。最后，工作得以顺利发展，并且提前实现了总裁交给他的义务。

　　当这位年轻人向总裁汇报这项工作的进展时，意外的是，他没有见到总裁。一位工作职员交给他一封信，总裁在信中说：“当你看到这封信时，也是我庆祝你升任新厂总经理的时候。同时，你的年薪比本来进步10倍。据我所知你是不能看懂这图纸的，然而我想看看你会怎么处置，是临阵退缩还是迎难而上。成果我发现，你不仅存在疾速接收新常识的才能，还有杰出的引导能力。当你在信中向我请求更重要的职位和更高的薪水时，我便发明你不同凡响，这点颇令我观赏。对个别人来说，可能想都不会想这样的事，或者只是想想，但没有勇气去做，而你做了。新公司建成了，我想物色一个总经理。我信任，你是最好的人选，祝你好运。&rdquo,励志文章;

　　生涯中确切有很多的“不可能”驻扎在我们心头，它无时无刻不在侵蚀着我们的意志跟幻想，许多原来能被咱们掌握的机会也便在这“不可能”中悄悄逝去。

　　实在，这些“不可能”大多是人们的一种想像，只有能拿出勇气自动出击，那些“不可能”就会变成“可能”。

　　我们良多时候之所以不能胜利，缺少的不是才干和机遇，而是缺乏那种勇敢尝试的勇气。

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