星期六下午我们坐了955去布吉，在955车上发了一件令全车的人都气愤的事情。一个外表就可以看得出来没有素质脾气烦燥的男人，他的车费是2块钱拿了一百块钱给乘务员找，乘务员找回他钱里有十个左右的硬币吧，他就很生气了质问乘务员为什么拿这么散的零钱给他，乘务员心平气合的跟他解释着，但那个人不但不听还开始破口大骂乘务员，乘务员没跟他吵架一直跟他解释啊解释，那个人像疯子一样，一直骂乘务员骂了几个站，乘务员后来也生气了，说有什么问题有什么不满可以说，但不要骂人，坐在我们后面一个男人看不去了也骂那个疯子不要无理取闹的，那个人还继续骂她且冲过去要打她，司机停下车了，很大声凶那个人说，硬币就不是钱了吗？ 那个疯子回到坐位上，那一直不停地骂乘务员，车上的人也跟这个疯子说不要无理取闹的。真受不了这个疯子因为几个硬币一直骂了几个站，原因就是硬币不好放在裤兜.那个疯子边下车还边骂乘务员和司机，还指了指他们说信不信我打死你。我们全车的人都笑了，都说这个人真的是疯了。

     有人说，被骂真没面子，但从这样的事情看来，被骂的人没面子吗？不是，是骂人的没面子由于乘务员一直保持不跟他吵，所以大家都会帮乘务员打包不平。 

    在车上我看到这个事情后我又再一次想到一件事情。 

    几个月前吧，我跟小饶分享了一件事情，有一个家族的老大的管理方式是以沟通为主而不是以骂为主。当时我听到别人跟我分享时我马上就想到了业绩，我说如果组员业绩做不好或工作上不配合呢，他们还是以沟通为主，骂那是极少的事情，所以，家族里都是一级跟一级的去沟通，因为下级也看到了整个氛围是沟通为主而不是以为主。我跟小饶说，多好的氛围啊！！！小饶也很认同这个管理的方式也运用这种管理方式。
那什么是不好的氛围呢？很简单，以骂为主的管理的方式！！！曾经我说过，A骂B，B骂C，C骂D。。。。。。。。。。。。真不好，别人做错了，或有时不配合了，试着以沟通为主，就算要训人也不要骂得太难听。特别喜欢骂别人是不是人的这些人啊！！！毕竟大家都有自尊心的。。。。。。当一个人骂一群人时，且用难听的话来骂时，被骂的人不会没面子，而是骂人的人在别人眼中已是很没素质的人了，让人很讨厌的人了。。。
 

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