管理作风：关注对错、尺度、细节,人类九种性格的基本了解和走向分析，喜欢言传身教、一马当先、起到榜样作用，很谨严的管理风格，对自我请求高，纠错才能强，不擅长表彰下属,领袖型,九型人格使用手册八下，容易抉剔。有可能会受权不充足，这种性格的人不是不信任下属，而是不信赖下属的做事当真水平。事无巨细,九型人格中四号的人际关系与生活风格，轻易陷入细节纠缠，常有僵直的一面。

　　倡议：多关注成果，增长行动弹性，增添亲跟力，养成多鼓励团队的习惯。

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