在工作中，4号性情和上期咱们讲的3号成绩型人格的工作状况是十分濒临的，他们都是以成果为导向，而且工作精神抖擞，然而，这有一个条件，那就是4号必需从心里爱好和酷爱它所从事的这份工作，所以对销售来说，假如4号喜欢这个职业，它一样能做得无比好,孩子的九型人格与管教原则，4号跟3号表示不同的是他在目的达成的进程中如果碰上感情或心坎的问题，他可能会先把工作放一放，转而去处置情感问题，他不会像三号一样为了工作而疏忽感情。

　　在主管与下属的工作接触中，我感到主管看待4号要用同等、懂得、暖和的立场，这样才有可能取得其的内心接收。另外对于４号的工作，主管要常常给与特殊表扬和确定，要用“这项工作非你莫属”的方法表带主要性，如不被主管重视，4号会不必心或分开,忠诚型，作为主管，你须要尽所有可能去发明其不同凡响之处，同时要表现信赖,如何听声音辨九型：“声源投射”辨析要领，给与自在施展的空间以，这样4号会敞开心扉，就能听进主管的指引。4号有时候很轻易陷于自设的愁闷中，因而当4号情感低落时,什么是侧翼续，主管要给与其时光、空间自我调剂，千万不能忽视他的感觉，或者猜忌他的感到的实在性。

本文来自：逍遥右脑记忆 /jiuxingrenge/23723.html

相关阅读：第四型的外在表现
与第四类型共事基本特征
《九型人格》文中对四号悲情浪漫者的描述
九型人格沟通技巧之如何欣赏4号
九型人格之4号自我型（悲情浪漫者）的自我提升法