“九型性情真是个好工具，能让我跟团队更提高。”1号如是说。

　　1号性格，中文常称为“完善型”、“改造者”等。

　　1号生机每件事都能做到最好、最完美。

　　做事力求正确，感性正派，时常压制自己人道中不准确的一面，怨而不怒。

　　1号是一个高标准、严要求、道德水准很高的人。

　　价值观：对1号来讲，最主要的是把事件做好。他盼望每件事情都要做到最完美，使自己和世界都变得更完美。因此1号是一个讲究高品质、高效力的人。

　　留神力焦点：因为他愿望把所有的事情都做到最完美，所以他是一个关注细节的人。他以为要让一件事情做到完美，那么每一个环节都不能错，因此他对过错非常敏感。任何一个渺小的错误他都会立刻洞察出来，而且他发明毛病的时候要即时改正，如果不是这样会令他非常焦躁。

　　思考模式：在1号的心坎有很多原则和标准，之后他会用这些原则和标准去量度每一件事情，当一件事情达到他的原则和标准，他就会觉得这件事情很完美。因此1号的完美是与他内心的那把标准尺子做比较，而与我们所说的完美有一定的差别。

　　行动模式：1号做事习惯于做规划，而且这个打算要编排顺序，而后再循序渐进地去履行。因而1号也是一个按规则、按程序、按本子办事的类型。1号非常讲求原则和标准，良多1号就连家里任何货色的摆放都十分有规则，而且不乐意别人损坏他的这种规矩。假如在1号依照他预先编排好的程序做事的时候，忽然须要调整，这时1号会无比烦躁，由于在他做任何一件事之前，他都把每个细节都斟酌好了的,为什么要学习九型性格？，而且按次序编排，任何一个外界因素的突然参与让他必需要做转变的时候，他会非常不适应。在变更比拟快的贸易社会社会，需要咱们随时调剂自己来适应外界环境，但对1号来说就是异常苦楚的。通常1号定下来准则之后，他是容易不乐意改变的，除非是必须的。1号对标准的保持，在九个型号里面是最执着的。

　　沟通模式：从1号的嘴里你时常会听到“应该怎么做”这样的字眼。你兴许会注意到，1号也是很顾全大局的人,正6的愤怒，只管他发现了必须纠正的错误，他也会充足顾及到他人的体面。不外当他发现错误的时候，他的神色会告知你他的不快。通常情况下1号不会大发性格，但有些时候，他也会像火山喷发一样暴跳如雷，让对方手足无措。在什么情况下会这样呢？就是当1号一而再、再而三地指出统一个错误，但发现没措施纠正时，他心中的恼怒就会非常强烈。这种愤怒不断累积而爆发。

　　他人眼中的1号：1号非常坚持自己的价值观，他认为做事情就要做好，而且要做到最好。错误是不应当的！所以在别人眼中，1号很爱抉剔，连一些细小的问题他都要指出来，而且要立刻纠正别人。这样会让别人感到他挑刺儿。

　　在1号身边你可以学到他的谨严、完美、认真，所以很多人爱好跟在1号人身边学习。但久长下去，1号的这种严厉甚至刻薄的要求会令周边的人非常不舒畅，他们会认为没必要这么严谨。但对1号来讲，哪怕差一点点也是完整不容许的，因为差的这么一点点就会令事情不完美。因此我们要懂得1号，要晓得他对错误的不放过并且要坚持纠错这样的原则，这一点会令他非常执拗。

　　顺境时：当1号认为环境与他的要求濒临时，会处于轻松状态，这时的1号可呈现7号的状态，尝试新颖刺激的事物。反过来说,九型人格，常出去游览、娱乐或分开自己常处的环境，可以使1号放松下来，会使他很快活。

　　逆境时：当环境一直变化，或者他的尽力无奈到达他请求的改良，或者他所处的环境偏向凌乱却无能为力时，他的压力就是宏大的。当1号处于压力状态下的时候，会浮现4号的一些特点，此时的他会非常情绪化。原来在畸形情形下,九型人格的生活特征，1号是个非常理智的人。但在压力状况下时，1号的情感也会像火山暴发一样喷发出来。

　　何时有情绪：

　　1. 他认为的细节上做得不好的时候，无论对方是任何人，他都会有很大情绪，表示为：发火、责备对方，从“这个事该怎么样怎么做”回升到“你这个人怎么这个样子啊？”

　　2. 他认为比较重要的人对他在细节长进行的努力不认可或者疏忽时，他会觉得很懊丧，情绪表现为：很低落，甚至想离开当初的环境。

　　着装特征：1号的着装个别会给人非常清洁整齐的印象。他对色彩、饰物的搭配都很当真，因为他想给人一种非常完美的形象。1号的衣饰并不必定是名牌，但他穿的衣服看起来很有品位并且搭配公道。

　　肢体语言：1号在谈事情的时候，眼神很锋利。谈话更违心说过程，而且会把过程中的细节说得非常细心。1号在谈话过程中普通不会涌现大幅度的手势动作，只是他们会有一个独特的肢体语言———皱眉。在与人沟通交谈时，谈着谈着他就会不自发地担心起来，担忧别人事情做不好，做得不完美。于是只有出现担心的事情，他的眉头就会皱起来。

　　购买特征：1号在购置东西的时候，能够用精挑细选来形容。物品上很小的瑕疵，甚至是不算瑕疵的“瑕疵”，都能被他非常敏捷和正确地找出来。比方买衣服，他会不断地去比较，如格式、颜色、价钱及衣服上许多细节（花边、条纹等）等，认真“搜寻”其中的瑕疵，终极买回去的东西绝对其余型号来说，是比较完美的。

　　工作模式：目的的实现是靠严格的进程治理和每个细节的完美；纠错；关注将来。

　　1号是一个天生的管理者，因为1号的标准和要求会不断地进行变革设定。实际上一个公司的管理过程就是要有标准和要求，因为1号最大的上风就是他对完美的追乞降他对这个寻求的力气永不停歇，连续而稳固的精力天然会给企业带来标准、质量的晋升。新的目标、新的标准会使他所属的团队和四周的职员不断地把事情做得更好。所以1号相似一个标准“推动器”。另外，1号不仅对别人要求严格，他对自己的要求更加严格。但凡他要求别人做到的事情，他一定会自己先做到，在这方面他会有一定的榜样作用，所以在执行管理的时候更加有压服力。1号生成认为标准长短常重要的，而且1号的执行才能较强，所以企业如果用1号来推进管理，会在一些比较难设定标准的处所，通过1号的举动来顺利达到目标。

　　局限和困扰：

　　1号常常会下意识地增多设定的标准的数目，同时还会把尺度实现的时光缩短，这样会给本人和别人在无形中带来越来越大的压力。

　　当外界变化快的时候，1号调整起来会比较慢，此时他会有自我失踪感。

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