置此书于不顾者，后果自负。这个威胁恐吓性的宣传语倒是蛮唬人的。
再无益的书，也总能找到一些亮点的。
列一列我自己认为有点亮的点。
今天，任何人都可以创业，过去无法企及的工具如今触手可得。
??这倒是真的，如果厌倦了朝九晚五的生活，去试着创业吧。
小公司本身就是一个伟大的目标。无论是谁，只要他所运营的公司能够持续发展、保持盈利，不管规模大小，都是值得骄傲的。
??关于这点，我之前的认识是有偏差的，我以公司太小而感到自卑，所以做了一个决定。经历过这一年之后，即使不看这本书，我的想法也会有改变。看过这本书提到的这个观点，我更加确信了自己的想法，并且，有更多的想法了。
工作狂的存在使那些不以加班为乐的员工感到无所适从。在工作狂扎堆的企业环境里，就连按时上下班都让人觉得是一种无理要求了。这种文化令正常工作的员工心怀愧疚、士气低落。不仅如此，人们还会因此陷入一种跟风状态??每个人都在义务加班，根本就不管到底有没有生产力。
??这个说法很有道理，很犀利，但是，我不会鼓励小伙伴们不要加班。。。还是那句话，加班是对的，不加班也是对的，只有不能完成任务、达成目标是不对的。
如果你只是为工作而工作，那么你就会丧失判断力。你的价值观和决策方式都是扭曲的。你没有能力去判断哪些工作值得做、哪些工作应该放弃，最后搞得自己筋疲力尽，而一个筋疲力尽的人是无法作出明智的决定的。
??深有同感。去年下半年我经常都让自己处于加班状态，现在回过头来看，做了很多不值得做的事情，或者说，可以更加地有效率地去完成的事情。本来可以更加的往前一大步的，结果快一年了，只走了一小步。
当你拥有某种极强烈的渴望时，你就能挤出时间来。事实上，大部分人的渴望并不是那么强烈，于是他们拿时间当借口来进行自我保护。不要再扔出一堆借口来妄图脱身了，你的终极职责就是让你自己的梦想成真。
??对的，不是做不到，只是不够想要。
永远不会有正当其时的时候，你总会觉得要么年纪太轻，要么太老，要么太忙，抑或是其他什么原因。如果你总是为找不到完美的时刻而困扰，那么，完美的时机永远不会出现。
??我们都知道这点，永远不会有一个正好的时机。当下就是最好的时机。折日不如撞日，说的就是这个道理。
坚守某种信念并不仅仅是把它写下来。不但要相信它，还要让它成为你的生活方式。
??嗯，把自己坚守的信念贯穿到生活中区。
只要有可能，就把问题拆解成一个一个的小片段，直到你能够完全迅速地解决每一个小问题。很简单，这样安排你的任务，就能对你的生产力和积极性产生惊人的影响。
??嗯，每次遇到棘手的问题时，就应该这样去解决。
如果你准备在一堆人中挑出一个人来做某份工作，那就挑文章写得最好的那个。至于他有无其他什么工作经验，倒并不重要，因为，这种人的写作才华就值得聘用。这是因为，一个优秀的写手，其优点并不仅仅在于写作。文法清晰代表思路明晰。优秀的写手都懂得如何与人沟通。他们使事情变得易于理解，他们善于换位思考，懂得抓重点、砍枝节，这些都是合格的应聘者身上应具备的特点。
??说的就是我吗？哈哈。倒是让我有了一个主意，以后招聘员工的时候，出一个小难题，然后让他们以书面的形式写出来，准备如何去解决这个难题。
快餐式的企业文化是人为制造的，它们由大量的使命宣言、声明、条条框框所组成，它们如此肤浅、丑陋和虚伪。人为制造出的企业文化只是一幅画，而真正的企业文化却是时光打磨出的杰作。
??同意！
就像谚语说的“想要做成一件事，就去找你能找到的最忙碌的人。”你需要忙忙碌碌的人、需要有业余生活的人、需要关注好几件事情的人。你不能期望工作成为一个人生命的全部??至少你不愿意长期和这样的人相处。
??没错，人生有很多面，工作只是其中的一面，我们需要做好平衡。
灵感是个奇妙的东西，是效率放大器，是推进器。但是它不会停下来等你。灵感稍纵即逝，当它来找你时，要立即把它捕捉住，将其投入工作中。
??所以当我觉得今天我想把这本书的读书笔记做了的时候，我把另外一项事情挪开了时间，专心做完这件事先。
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