近来，我仔细阅读了《关键在于落实》一书，细细品味其中的哲理，深受启发，收获良多，《关键在于落实》读书笔记2000字。所谓落实，就是各级管理人员切实负起责任，自觉地引导全体职工立即行动起来，自觉地将宣讲的、规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施，并达到预期的目标。

从过去到现在，无论是高层领导、还是基层干部，无论是在政府机关、还是在企事业团体，人们在大会小会上，提得最多的一个词就是“落实”。提及的多，就说明人们对“落实”的重视程度逐渐提高，但也凸显了“落实”过程存在的缺失，体现了人们对“落实”的热切呼唤与渴望。《关键在于落实》一书封面的下方，突出地设计了咬紧牙关、憋足气力紧握的一只拳头，这只似有千钧之力的拳头，深刻地表达了下定决心、一鼓作气、咬定青山不放松的落实精神。在这只拳头的下方，作者这样写道，“不要在表态、开会、造声势上做文章，而要在解决问题、狠抓落实上下功夫！”这句话，一针见血地指出了时弊，告诉我们做事情要在什么地方着力和下功夫。在书中，作者用由表及里的叙述、深入浅出的议论和以事说理、夹叙夹议的写法诠释了落实的真谛，点击落实的现实意义、落实不力的深刻警示，寻找落实不力的根源、做一个落实型领导等十七个章节，全面摆开了关键在于抓落实涉及到的方方面面的问题。我们常说，关键在于落实，但落实为什么是关键，，我们又怎样落实各项工作呢？《关键在于落实》用生动而又具体的例子做出了详细的论述和分析：

一、重在观念

一个人如果没有强烈的“落实”观念，不能时时刻刻想到落实，不能时时刻刻注意落实，那么，他在工作中，就会忽视落实。他就会只唱高调，不管实效；就会见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走；就会喊得凶、抓得松。落实，自然也就成了一句空话。制度确定之后关键在于抓落实，要在工作实践中树立起落实的观念。在我们的工作环境中，职业只有分工的不同，没有高低贵贱之分。不管你处于何种岗位，工作本质都是为人民服务，为我们的治黄事业服务。作为新时期的黄河职工，我们肩负着治理好黄河，维持黄河健康生命的神圣使命，这就要求我们必须树立正确的职业观，以积极的姿态开展治黄工作，主动落实各项工作措施，不断发挥自己的才能和潜能，让黄河更好地为中华民族造福。

二、质在执行

江泽民同志曾经说过，“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫！”任何一项工作都是抓落实的结果。没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。落实是一种责任，爱岗敬业是做好落实的关键。说它是责任，是因为岗位职责所使然，“责任到此，不容再推”，所以抓落实是我们各司职守、达成工作目标的必经程序，是一个有效的执行过程。无论你从事的是何种工作，都应该全身心地热爱、全身心地投入，保持高度负责、尽心竭力的精神。美国著名思想家巴士卡雅说过：“你在什么位置，就应该热爱这个位置，因为这里就是你发展的起点。”的确，我们只有在起点上扭紧前进的发条，才能具备冲刺的条件，正如我们刚刚学走路一样，只有走稳每一步，才能走得越来越稳。黄河是我们的母亲河，治理黄河意义非凡，责任重大，做为一名普通的黄河职工，只有认清自己的工作职责，对自己的工作发自内心的热爱，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，才能为黄河的治理和管理事业贡献出自己的一份力量！

三、贵在坚持

落实是一种意志，服从组织决定是做好落实的有力保障。作为治黄事业的一份子，我们应该以服从组织分工为己任，完成好本职工作为追求，只有这样，我们治理黄河，发展黄河的目标、战略方针才能得到有效贯彻落实，否则，再好的方针政策也只是一纸空文，再美好的蓝图也不会实现，读书笔记大全《《关键在于落实》读书笔记2000字》。也许在我们的工作落实的过程中可能会出现这样或那样意想不到的问题、困难甚至于挫折，这就需要我们在执行过程中既要增强预见力，结合实际需要不断修正错误，同时也要认准目标，坚定信念，持之以恒，善始善终，从而实现黄河的治理与开发事业协调，可持续的发展。

四、久于文化

落实是一种文化，养成良好的职业行为习惯能有效促进落实。召开动员会、部署工作、出台措施只是落实工作的一个开端，起到一个抛砖引玉的作用。落实要成为一种单位文化，就需要单位全体成员在工作实践中长期坚持落实的观念、责任和意志，并养成一种职业行为习惯。具体地讲，要将我们各个岗位工作责任制、工作标准、操作规程、检查考核制度等内容落到实处，成为全体职工自觉的执行行为。管理人员和一般成员虽然各有分工，各司其职，但也要发扬协作精神，增强团队意识，要在增强成员个体“落实意识”的同时，围绕治黄事业整个大局，增强整体协作的落实氛围，实现黄河事业的长治久安。

展望未来，在今后的黄河的治理与开发事业中，我们还面临着很多严峻的考验，这就要求黄河职工本着“落实“精神，继续发扬自力更生、艰苦奋斗、大胆探索、勇于创新的优良作风，脚踏实地的把各项工作做好，只有这样，才能推动黄河事业又好又快健康发展。

"关键在于落实"是我们经常挂在嘴边的一句话。但落实为什么是关键、怎样落实各项工作呢？《关键在于落实》给我们用生动的例子做出了详细的论述和分析。

对抓落实，江泽民同志曾经深刻地指出："不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫。"抓落实，是所有我们所以企业员工的一项重要的工作。任何一项工作任务的完成，都是抓落实的结果。没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的政策也不会发挥其应有的作用。对于一个企业而言，战略目标固然重要；战略目标一旦确定，关键问题是要落实、落实、再落实。下面我就针对我公司的一些现象谈一下我的看法：

在我们公司中还有很多便买企业财产的现象，例如柴油、机械配件等，公司也出台了很多政策遏制这种现象，但是便买企业财产的事情还是屡见不鲜，找其原因就是我们在执行公司相应政策的时候落实不到位。我们总是抱着得过且过，或是都是同事不好说等想法，给一些一心想谋求私利的人员创造了空间，使企业资产间接的从我们的手上流失，给企业造成更大的经济损失及能源浪费，这样的现象还存在很多。通过阅读此书后我更加理解到落实企业兴衰的分水岭，落实则企业兴，落空则企业衰的道理，我们在四川乙烯项目的施工中坚决做到落实，付诸于行动。

《关键在于落实》一书，诠释了落实的真谛，点击了落实的现实意义；揭示了落实不力带来的危害，探寻了落实不力的根源，并为有效落实提供了建设性的意见。通过阅读本书我了解到怎样做一个落实型的员工，怎样为做一个落实型的领导而努力，以及如何培养创新的落实意识，如何打造高效落实的经营管理机构，如何良好的落实企业文化，如何再造合理的管理落实流程，如何管理好时间促落实，如何为落实制定制度保障，并掌握有效落实的重要方法，从而为领导和企业员工有效落实提供有益的帮助。

做一个落实型的员工，第三个准则，就是要把每一项工作都当成事业去做。

在一个建筑工地上，有三个工人正在工作。这时，有人走过来问他们在干什么。甲工人回答：“我在砌砖头。”乙工人回答：“我在盖房子。”丙工人则充满激情地说：“我正在建造一座雄伟的教堂。”

三个人的回答显示了他们对工作的不同态度。甲工人显示出他是为工作而工作；乙工人显示出他是为生活而工作；丙工人则是为理想、为事业而工作。

不同的态度决定了三个人不同的命运。若干年后，甲、乙工人依然是一个普通的建筑工人，而丙工人则成了一位著名的建筑师。

这个故事告诉我们，无论我们从事的是什么样的工作，要想获得成功，就得把它当做事业去做。

把每一项工作都当成事业去做，就要对工作怀有激情。“激情像浆糊一样，可让你在艰难困苦的场合里紧紧地把自己粘在这里，坚持到底。它是在别人说你‘不行’时，能在内心里发出‘我行’的有力声音。”作家拉夫尔？爱默生的话说出了对工作怀有激情的意义。

科学实验证明，在客观条件相同的情况下，劳动质量的优劣，工作效果的高低，起决定作用的因素是工作者的态度。工作者热爱自己的工作，以积极进取的精神兢兢业业地去从事本职工作，那他的工作就会做得非常出色；相反，工作者讨厌自己的工作，以消极怠工的态度去“撞钟”，那他的工作就会做得非常糟糕。

把每一项工作都当成事业去做，就要对工作怀有敬畏。所谓敬畏，就是敬重自己的工作，以虔诚之心对待自己的工作。

早在两千多年前，荀子老先生就说过：“百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”用我们今天的话来说就是，对工作怀有敬畏之心，是各项事业成功的基础；怠慢轻视自己的工作，是导致事业失败的关键。

对工作怀有敬畏，就要保持对本职工作的信念并追求岗位的社会价值。

随着社会生产力的不断发展，社会分工越来越细，职业也就越来越具有多样性。职业虽然多样，但却没有高低贵贱之分。因此，对工作怀有敬畏要求的根本之点，就是员工要保持对本职工作的信念并追求岗位的社会价值，坚信自己所从事的工作是最有意义的，最有价值的。不管这一职位隶属哪一级，不管这一岗位归属谁管，不管这一工作是体力劳动还是脑力劳动。只有这样， 　　
　　8月15日福州市档案局馆长会议后，我局及时将会议精神向县分管领导汇报，并就我县档案事业发展中存在的4个问题：1关于档案基础目录数据库建设项目（二期）所需资金（计20万）问题；2关于档案馆维护及设施所需经费问题；3关于请求增加档案局（馆）人员编制问题；4关于档案馆在职人员生活待遇等问题，向县委提出提出书面报告（梅档［XX年］11号）。县委根据我县的具体情况，提出了以加强档案法制建设及提高全县档案人员的业务素质为重点，加强我县档案工作。现将我县贯彻市“两办”《意见》情况汇报如下：一、认真组织学习。福州市档案局（馆）长会议以后，我局认真组织局馆全体干部职工学习“7.9”袁荣祥书记重要讲话和市“两办”《关于进一步加强档案工作的意见》精神。大家认为，市委常委专题研究档案工作是福州市档案事业发展史上的一件大事，对保障和促进全市档案事业做大做强、又快又好地发展档案事业有着重要意义，对我县档案工作来说，也是一次难得的机遇，我们要紧紧抓住这次机会，认真总结几年来档案工作经验教训，找出与兄弟县（市）的差距及我县档案事业发展中存在的困难和问题。努力按照省市档案部门的要求做好我县档案工作。 二、加强档案法制宣传。为提高全县档案法制意识，促进依法治档，以《档案法》颁布20周年为契机，加强档案法宣传力度：一是组织县直机关单位（60个）参与……　　
　　煤矿生产，安全为天。当单位或部门新分来学员和新工人时，都要进行有关安全政策、法令、规章制度的学习、培训。上岗工作时，安监部门、各级领导又是人人讲安全，天天进行安全戴帽说安全。可是，每次事故的发生都事出有因，究其原因何在?答案是：绝大多违章人员都是没有管好自己。由于参加工作时间长了，工作环境熟悉了，讲安全听腻了，思想上逐渐产生了麻痹大意思想，尽管安全规章天天讲，也当成了耳旁风，心里有一搭无一搭。事故发生后，震动一阵子，过后又随着时间的流逝而淡化。这种“管不住自己”的毛病，无疑是酿成事故的病症所在。要搞好安全，真正做到安全为了生产、生产必须安全，除了严格按照各项安全操作规程规定作业外，最重要的一点就是要“自己管住自己”。各车间、队里有车间主任、队长、班长、青年安全监督岗员和群安岗员，但都不能时时处处跟着你、看着你、附在你身上，钻进你心里。你工作走神，思想溜号，有意违章，违章操作，事故往往就在这种情况下找上门来。有位在煤矿工作多年，从未发生过任何事故的老工人说过这样一句话：“我的安全经验就是自己管自己”，这句话言简意赅，值得品味再三。在工作时如果三心二意，就有可能发生事故。根据有关部门统计资料表明：百分之九十以上的事故，都是由于思想麻痹和&ldquo……　　
　　习总书记强调：“两学一做”学习教育，要突出问题导向,“学”要带着问题学,“做”要针对问题改，把解决问题贯穿学习教育全过程”。坚持问题导向是确保“两学一做”学习教育取得实效的关键所在。坚持问题导向，正视问题是前提。“金无足赤，人无完人”。有问题并不可怕,可怕的是“掩耳盗铃”自欺欺人。众所周知,蔡桓公最终一命呜呼,就是不敢正视自己身体有病，总认为“寡人无疾”。“人非圣贤，孰能无过”，如果连认识矛盾、正视问题的勇气都没有，就很难对自身作风之弊和行为之垢来一个彻底的清除。勇于正视问题，才能解决问题，“两学一做”学习教育就是要求广大党员在“学”中查问题，“做”中改问题，作为一名党员，应认真对照党章党规，对照合格党员标准，眼睛向内，勇于正视己之不足，及时改正，防止“小矛盾”演变成“大问题”。坚持问题导向，找准问题是关键。正视问题需要态度和勇气，发现问题则需要能力和素质。作为一名党员，要敢于主动揭短亮丑，用好批评和……　　
　　开展“两学一做”学习教育，“学”是基础关键。全体党员干部要弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，明白作为一名党员最基本的要求是什么。首先要学习党章党规。党章党规是共产党从建立之初发展到现在的思想凝练，是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。学习党章党规是对党发展历程的回顾，是思想不谋而合的展现，是引领行为的根本。学习党章党规，重在明确基本标准、树立行为规范。其次要学习习近平系列讲话精神。习近平总书记强调指出，理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。学习习近平系列讲话，重在加强理论武装、统一思想行动，重在自觉强化看齐意识，经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党的发展理念和奋斗目标看齐，开展“两学一做”学习教育，“做”是行动关键。如何将学习成果落到实处，关键看如何做。要通过学习，争做以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的党员；通过学习，争做自重、自省、自警、自励，说实话，办实事的党员；通过学习，争做在政治上、思想上、作风上以党章的规程严格要求自己，永葆一名党员的先进性、纯洁性的党员；通过学习，争做严守政治纪律，遵守政治规矩，在党言党、在党忧党、在党为党的党员。开展“两学一做”学习教育，“实……　　
　　所谓职业道德，即从事一定职业的人们在自己特定的工作中.思想和行为方面应该遵循的道德规范。各行各业都有其特定的职业道德.正如恩格思所言:“实际上.每一个阶级，甚至每一个行业.都各有各的道德”。而公务员由于其地位和作用以及职业活动的特殊性决定了不仅要模范遵守一般群众应该遵守的道德规范，而且还必须践行与其从事的工作性质密切相关的更高层次的职业道德规范。“公务员职业道德”,是公务人员政治素质、道德品行、思想作风的综合反映和集中体现。自古以来明君贤主都把修正官德放在治国安邦的首要位置常抓不懈。即使在世情、国情、党情发生深刻变化的今天，“官德建设”同样具有极强的现实意义和时代价值。近日，中组部、人社部、国家公务员局联合印发《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》，对全面提升公务员职业道德水平进行具体部署。一、为什么要制定《意见》新形势对对广大公务员的政治品格、精神状态、能力素质和作风等提出了新的更高要求。虽公务员队伍总体是好的，但仍存在信念动摇、精神懈怠、作风漂浮、不作为乱作为、服务意识不强等问题，与中央要求和人民群众期盼相比，还有明显差距。《意见》将为公务员队伍建设“铸魂补钙”，利于造就一支“以德修身、以德立威、以德服众&……　　
　　十八届五中全会明确了到二0二0年全面建成小康社会，是我们党确定“两个一百年”奋斗目标的第一个奋斗目标。“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段。全会明确提出，统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，确保如期全面建成小康社会，为实现第二个百年奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定更加坚实的基础。围绕全国“十三五”规划和省市相关会议文件精神，水富县制定了全县发展目标，明确到2020年，实现全县综合经济实力显著增强，特色优势产业体系初步形成；综合交通运输网络更加完善，区域枢纽作用得到发挥；新型城镇化水平和质量稳步提升，城乡发展一体化步伐加快；民生的突出问题得到有效解决，基本公共服务体系更加完善，生态建设、环境保护和资源节约取得显著成效，人民生活水平、生活质量显著提高，与全国同步实现全面建成小康社会的奋斗目标。“政治路线确定后，干部就是决定的因素。”这是毛泽东主席的著名论断。人是生产力中最活跃的因素，干部是推进发展的重要力量。党的路线、方针、政策，必须通过各级干部团结带领的工作去落实。作为一名县委组织部长，我深知干部工作事关全局，事关党的事业的兴衰成败，要推进十八届五中全会精神在水富落实，必须高……　　
　　东汉班固曾言，“教者，效也，上为之，下效之”。这次“两学一做”学习教育在全体党员中开展，但领导干部这个“关键少数”的作用十分关键，直接影响着学习教育的开展与成效。因此，学习教育中，领导干部须带头学、带头做。领导干部要有“学在前”、“向我看”的觉悟。“两学一做”基础在学。党员领导干部是党的事业的组织者、推动者和落实者，不仅要自己学，还要督促普通干部学。因此，党员领导干部要把学习教育始终放在心上、牢牢抓在手上，全程盯紧、严实推动、一抓到底，防止大而化之，力戒形式主义，确保学习教育取得实实在在的成效。要紧密联系领导工作实际，学得更多一些、更深一些，要求更严一些、更高一些，全面学好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，用科学理论武装头脑，不断强化思想政治教育、提升自身党性修养，在学用结合、知行合一上做表率，切实做好合格党员的正确示范，让广大党员心悦诚服“向我看齐”。领导干部要有“摆进去”、“带头改”的自觉。领导干部带头是具体的而不是抽象的，是全面……　　
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