蒋子龙
在一个急功近利的物质社会,人们经常听到和见到的天才、成功者和幸运者的故事。可这些人到底有多少?假如你不是天才,你就不活了吗?
活,当然还要活的。而且还都想活得更好一些。那么你将怎样胜出呢?
有一个办法---
那就是敬业。敬业精神,被视为现代社会最基本的处事之道。尽管你可能永远不会成为天才,通过敬业却可以使自己成为“
专才”
,成为不可替代的人,一个受人尊敬的人。
媒体曾盛炒过一个惯偷的经历,他叫刘金华,偷偷摸摸大半辈子,监狱、拘留所经常进进出出,快60
岁的时候看到大墙外有一个孩子走过,心里猛然一动,自己都这般纪了,白来世界上走一遭,最后连自己的骨血都留不下。于是翻然醒悟,洗心革面,要重新做人。
他最后一次从监狱被放出来,找不到工作就去捡破烂。捡破烂竟拾金不昧,几次捡到居民丢失的贵重东西,千方百计都要归还到失主手里,并捎带着清理卫生和维护治安。时间一长,被物业公司招为保安。一个贼竟当了保安,居民大哗,纷纷抗议。物业公司却力排众议,为他打保票。岂知,有他当保安就最懂得怎样防盗,贼们也不敢再光顾那个居民区。后来他成了各小区争抢不上的保安,原来的居民区为了留住他,将闲房给他住……
任何人,通过敬业都可找到实现自己价值的平台,凭这个口碑就可以走遍天下,成为个人的护身符、无价之宝,永不会失业。这是因为,敬业者都善于发现学习的机会。这是无需交学费、不必有多高的级别就可以得到的学习机会。那就是在干中学,学中干,为干这,为干得好而学。而学习的机会中,就常常包含着发财的机会、成功的机会。说得更直接些,在这个竞争激烈、淘汰神速的商业时代,现代人的工作“
已经成为一个继续学习的过程,是个人为提高自己的工作市场价值而进行的投资。未来唯一持久的优势,就是有能力比你的竞争对手更快地学习。”
学习就是最好的管理智慧和工作智慧。智者无不是工作学习代,学习工作化。每一天至少有一个对某个人是有用的机会,每一天的某个机会就可能是前所未有的,也绝不会再来的机地。当你精于算计,事事计较,把多干活、干好活的机会推给他人的时候,也就把学习甚或是成功的机会让给了他人;相反,“
当一个人把敬业变成一种习惯,在多干活、干好活的过程中学到更多的知识,积累更多的经验,体验到干好活的乐趣,从全身心投入工作中、从思想与业务同进的过程中享受快乐。”
管理学家陈鸿桥有言:“
敬业是快乐的,敬业的口碑是职业生涯中最大的财富。”
奉行实用主义,只追求眼前实惠的人,常误以为敬业是提升了公司的价值,对老板有更大的好处,殊不知敬业最大的受益者是自己。
不敬业只“
敬钱”
。“
钱”
也难以惠顾你。因为“
钱”
要依附于“
业”
,“
业”
不强何以生“
钱”
?
结合语境,解释下列词语。(2
分)
骨血: ②
口碑:
举惯偷刘金华的例子要证明什么道理?(3
分)
结合文意,回答问题。(4
分)
敬业者的“
学习机会”
指的是什么?
现代人未来唯一持久的优势是什么?
为什么说“
学习就是最好的管理智慧和工作智慧”
?
最后两段论述的观点是什么?作者是怎样论述的?(4
分)
(2
分)指子女后代 (1
分)比喻众人口头上的称颂(评价)(1
分) (意思对即可得分)
(3
分)通过敬业可以使自己成为“
专才”
,成为不可替代的人,一个受人尊敬的人。
(4
分)①
是干中学,学中干,为干得好而学(1
分)②
是有能力比你的竞争对手更快地学习(1
分)③
智者无不是工作学习化,学习工作化。(2
分)
(4
分)①
敬业的口碑是职业生涯中最大的财富。(2
分)②
正反两方面论述。(2
分)
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