华为工资薪资待遇水平好，已经在业界成为了众所周知的事情了，那么华为普工一个月的薪资水平是多少呢，下面小编为大家详细分析一下，仅供大家参考。

华为普工的工资水平

最近两年来的员工。如果是应届毕业生，那么硕士5000，本科3500，另外+1000工卡补贴。社招的就没有一致的规律，中兴港湾以及其它对手跳槽过来的更不用谈。试用期过后转正加薪的不多，大多数还是维持了这个收入水平。社招进华为的通常高些，但是人数很少。慧通的人数很多，但是薪资普遍不高。个别的原来外包转过来的，年头比较长能力比较强的，7000、8000也有。直接招聘进入慧通的，普通本科工作两年的，3000多点的也不少。

工卡补贴，就算有1000，你也只能算800。何况食堂的饭菜挺贵，饭补甚至于不够三餐。这样算下来，就算是硕士两年，税前年薪也就是60K-70K了。能捞到涨点工资的，会稍好，但是不会有本质变化。两年之内的，年终奖10K左右。

华为招聘的条件有哪些

大家都担心华为校园招聘门槛很高，有的直接不去投简历，这是很不正确的想法。毕业生从开始找工作的时候基本上都处于同一起跑线了，大家都是一张白纸，企业需要什么样的人才自有企业去衡量，但是机会都是自己创造的。华为校园招聘一般集中在985/211院校，当然并不是说其他学校不考虑，我也有遇到一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的。但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。另外社会招聘华为公司的原则一句话是本科五年硕士三年，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。除了上面的硬性条件，还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配，这个不用多说吧。

华为是世界500强吗

2019年，国内知名科技企业华为成功登顶《财富》全球企业500强第83位，作为民营企业的华为，有此成绩实属不易。另外，500强榜单中，阿里巴巴排名第462位，腾讯的排名则是478位，相较于华为，还有不少距离。对此，有业内人士表示，预计2019版500强华为排62位左右：2019按照华为6000亿人民币业绩和6.5汇率约923亿美元，华为集团500强排名今年大概会在63位左右，超过微软和现代汽车等。如果按CBG单独排的2360亿，大概是363亿美元，则可以排到292位，比三菱和耐克等著名公司都大。

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