治安管理专业就业前景一



　　治安管理专业泛指国家党政机关或团体为实现其职能而设立的、负责指挥和控制行政活动的机构，包括政府办公机关、财政系统、金融系统、政法系统、科学卫生文化系统。公务员，是代表国家从事公共事务管理，行使行政权力，履行国家公务的人员。依照《公务员法》的有关规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。按照《公务员法》确定的范围，我国公务员除包括国家各级政府行政工作人员外，还包括下列人员：一是法官、检察官；二是民主党派机关工作人员与共产党机关工作人员；三是人民团体、群众团体的工作人员，鉴于其性质虽不同于国家工作人员，但管理上历来属于干部范畴，故仍按现行做法，参照《公务员法》进行管理。文章来源于长春工业大学自考网http://转载请注明出处
　　治安管理专业就业前景二



　　随着我国公务员制度的逐步建立和完善，公务员工作条件、待遇和职业发展前景相比改革开放初期有较大改善，报考各级机关公务员已经成为法学专业大学生的就业首选。而近年来国家公务员考试对法学专业人才需求数量最多、比例最大，一定程度上也吸引了法学专业学生的关注和参与。以2008年度中央机关及直属机构招考职位来看，法学（法律）类专业成为当年招考职位数量和招考人数最多的热门专业。
　　治安管理专业就业前景三



　　进一步建立科学竞争激励机制，公开公平地选拔人才，促进优秀人才脱颖而出。将全面贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，在公务员的录用、职务晋升等环节，进一步引入竞争机制，在报考者之间、公务员之间展开公开、平等的竞争，实行优胜劣汰，优升劣降，好中选优，使优秀人才脱颖而出，从整体上不断提高公务员的素质。在公务员的晋升上也要坚持德才兼备的标准，注重工作实绩，通过严格考核，择优晋升；各级行政机关在职位分类的基础上，要对有关人员实行严格考核，做到功过分明，使公务员的积极性得到充分发挥，行政效率明显提高。进一步建立完善新陈代谢机制，实现人员能进能出、能上能下。国家机关在实行公开考试录用和交流制度、吸收高素质人才的同时，将进一步健全退休、辞职、辞退制度及聘任制度、降职制度，加强人员培训，保持队伍的合理流动和动态平衡，增强行政机关的生机与活力，做到“进口”严格，“出口”畅通，能进能出，保持活力。
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