现在是大学生毕业季，很多大学生都在忙着找工作。但还有很多同学不知培训主管工资待遇及月薪是多少?具体做什么工作?下面小编就拿北京市培训主管工资待遇来详细说一下，希望能够帮助广大同学。

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培训主管具体做什么

1.制定公司有关培训的制度、计划和流程、为公司业绩成长2.提供能力支持公司业绩成长提供能力支持；

3.承担公司培训工作的开展实施保证培训计保证培训计划的完成。

4.制定职业生涯规划制定职业生涯规划更好的发挥员工工作积极性。

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培训主管月薪待遇

北京培训主管平均工资：￥8310/月，取自3554份样本，较2019年，增长2.2%。

可信度 票数 占比
偏低 38 83%
靠谱 2 4%
偏高 6 13%

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培训主管市场招聘条件分析

北京培训主管就业形势分析：招聘待遇，工资6000-7999占比最多，达34%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达54%；学历要求，本科学历要求的占比最多，达51%。该数据仅供参考。

工资情况 经验要求 学历要求
工资待遇： 占比： 工作经验： 占比： 学历： 占比：
6000-7999 34% 3-5年 54% 本科 51%
4500-5999 28% 0-2年 31% 大专 44%
20000-29999 23% 8-10年 11% 高中 4%
30000-49999 18% 6-7年 7% 中专 3%

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培训主管招聘薪酬待遇地区排名

排名 地区 工资待遇
1 上海 ￥9540
2 深圳 ￥8460
3 北京 ￥8310
4 杭州 ￥7060
5 广州 ￥6980
6 苏州 ￥6660
7 郑州 ￥6630
8 东莞 ￥6330
9 南京 ￥6050
10 宁波 ￥6020

以上培训主管工资待遇及月薪是多少?具体做什么工作?由收集整理，此数据根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。

本文来自：逍遥右脑记忆 /zhuanye/qianjing/1330226.html

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