人力资源主管工资待遇及月薪是多少-

现在是大学生毕业季，很多大学生都在忙着找工作。但还有很多同学不知人力资源主管工资待遇及月薪是多少?具体做什么工作?下面小编就拿北京市人力资源主管工资待遇来详细说一下，希望能够帮助广大同学。

人力资源主管具体做什么

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度

3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符

4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通?

5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等?

6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制?

7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利?

8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续?

9、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作?

10、完成总经理交办的其他工作

人力资源主管月薪待遇

北京人力资源主管平均工资：￥7790/月，取自3214份样本，较2019年，减少0.5%。

可信度票数占比
偏低 77 78%
靠谱 11 11%
偏高 11 11%

人力资源主管市场招聘条件分析

北京人力资源主管就业形势分析：招聘待遇，工资6000-7999占比最多，达35%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达55%；学历要求，本科学历要求的占比最多，达52%。该数据仅供参考。

工资情况经验要求学历要求
工资待遇：占比：工作经验：占比：学历：占比：
6000-7999 35% 3-5年 55% 本科 52%
4500-5999 33% 0-2年 30% 大专 44%
20000-29999 18% 8-10年 10% 高中 3%
面议 16% 6-7年 6% 中专 3%

人力资源主管招聘薪酬待遇地区排名

排名地区工资待遇
1 上海￥7800
2 北京￥7790
3 深圳￥7580
4 杭州￥6870
5 广州￥6590
6 苏州￥6580
7 宁波￥6240
8 东莞￥6230
9 佛山￥6180
10 天津￥5780

以上人力资源主管工资待遇及月薪是多少?具体做什么工作?由收集整理，此数据根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。

相关主题