目前,国内已有40名学员获得了准精算师资格。据了解，上海10家人寿保险公司仅有精算专业人员30多人,远不能满足保险业发展的需求。专家认为,精算在中国发展存在的一个问题是能否支付精算师高昂的薪水并且公平地雇用精算师。另外，精算师在利用现有条件提高技能水平的同时,更应注重职业标准的维护。
精算师的诱人之处首先表现在精算师有较高的社会地位,有人说,按英国标准来讲,中国只有两个精算师,而按美国精算师学会的名单,中国尚不存在一个合格的精算师。事实上,中国有些具有不同资格的精算师,但整体水平仍需加强。据预测,我国未来五年急需5000名精算人才。
精算师就业前景：
随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才。目前这个职位在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。相信在近一、两年，随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。欧阳晖指出：在国内稍大一点保险公司的精算师，其年薪一般在百万元人民币左右。如此诱人的薪资水平，却难敌精算人才的缺口。精算师职位的高挑战性和高风险性，以及岗位本身的专业和技术含金量，注定其成为业界难觅的稀缺人才。除此之外，银行、证券公司等金融机构也对于精算师有着很大的需求量。
精算师就业薪资情况：
成为一个正精算师经过的资格等级考试相当苛刻，结果导致全国的精算师寥寥无几。因此，精算师的需求呈现井喷，他们提供服务获得的收入非常丰厚(D.W. Simpson 2006)。英国大约有8000名正精算师，一般大学毕业后起薪在25，300-35，000英镑之间，按照2008年1月汇率计算，大约是 50，100-69.300美元之间。刚获得资格的精算师在保险公司，年薪大约在46，000-55，000英镑之间，按照2008年1月的汇率算折合美元大约是91，100-108，900。这一数字反映的是全国保险业薪水水平，伦敦和英国东南部还有可能更高(Lomas 2007)。
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