1、风险管理师

　　金融企业每推出一项新产品，必然需要相关专业人才对其投资风险控制等方面进行分析和预测。该类人才主要职责包括研究财务风险管理的体系、理念、相关执行标准及评估办法，负责相关产品的研发等；了解目标客户的财务风险模型、风险承受度；向客户提供各种风险管理服务及解决方案等。

　　2、高级财务总监

　　最好有8年以上保险和相关行业财务高层管理经验，年龄在30-45岁，了解我国财务运作系统的有关知识，具有较强的分析、领导与沟通能力，熟悉办公自动化软件操作，可以编制各类财务报表及财务分析报告。英语6级，可以进行良好的书面及口头运用。

　　3、物业管理经理/主管

　　对于物业管理，外资金融机构也十分紧缺。这可不是一般的保安职位，需要英文基础好，有外资物业管理经验，最好工作年限3-6年以上。他们主要负责外资金融机构办公大楼物业的管理，如办公大楼的环境、安全、员工健康等，制订预防措施、防止各种疾病等的发生等，同时还要对海外出差到中国的外籍员工提供安全方面的知识和帮助，并与政府相关部门进行良好的沟通。

　　4、IT系统营运经理

　　由于信息化办公的需要，这类人才也十分受到金融机构的宠爱。他们主要负责公司各类业务生产系统的构建及运行管理，同时负责核心业务数据的后台处理及安全管理，为系统用户提供支持服务。要熟悉金融行业各类应用系统，对信息技术生产环境结构了如指掌，具有大型项目实施经验，精通相关英文文档的编写等。

　　5、理财规划师

　　随着各大金融机构不断推出产品创新和服务创新，个人理财必将成为他们竞争的主要策略之一，每家公司都迫切需要专业的个人理财规划师。一般来说，应征者最好具有海外金融机构工作背景，并熟悉我国金融行业的运作规则。从业者除具有渊博的专业知识、娴熟的投资理财技能、丰富的理财经验外，还要熟悉股票、基金、债券、外汇等金融业务。如果有专业的注册金融策划师(CFP)、注册财务策划师(RFP)、特许财富管理师(CWM)等资格证书，在猎头的心目中魅力自然倍增。

　　6、保险业务经理

　　这类人才在外资保险中十分畅销，除了要拥有海外金融机构多年工作背景，熟悉国内外金融知识外，还要有良好的客户关系。年龄一般不能超过45岁，最好有8年以上国内保险工作经验，同时还要熟悉保险机构的风险管理、内部控制的业务，熟悉国内保险的运作程序，从事过批发保险、零售保险、甚至是投资保险的相关业务。

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