正如历史是人民创造的一样，企业的历史也是员工谱写的。员工是企业的主人，企业兴，员工荣；企业衰，员工耻，这是一个浅而易见的道理，无论在何种体制下，都是如此。
“我靠企业生存，企业靠我发展”。这就如天平的两端，一方是企业，一方是员工，要保持秤的平衡，必须达到两方的和谐与统一。
员工是企业这架机器的螺丝钉，每个人站好自己的岗，做好自己的事情，各自担负好自己的职责，机器才能很好地高速度运转。当然，这架大机器也有漏油、零部件磨损等隐患（ ），这就要我们的管理者勤于维护与梳理，保证他长久顺行，产生更大的效益。

★工作要简化，不要简单化。
★没有市场订单的管理者就是不要管理的管理者;没有市场订单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者;没有市场订单的工作就是无效工作。
★只有自己才能打-倒自己,形容的成语。在别人否定自己之前先自我否定。
★智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
★监控就是监护，委任就是信任。
★不能用职能管理的手推职能管理的山。
★昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
★要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题;其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。
★解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心;其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。
1、理由少一点 做事多一点 行动快一点 效率高一点
2、政从正出 财从才来 廉从清出 能从勤来
3、大贤秉高监 公烛无私光
4、行为正 用人准 处事稳 作风实
5、公道来自公心 正派源于正气 愿为“人梯” 乐为“基石” 善为“伯乐”
6、对上级少一点媚气 对同志多一点和气 对基层少一点盛气 对工作多一点锐气
7、闻言用耳 察言用心 出言用脑 守言用纪
一、公司领导干部：
经理：以人为本，团结共事，学中干，干中学，奋斗不息。
书记：不为功名利禄所求，愿做职工群众公仆;不为得失荣辱所累，甘当企业腾飞人梯。
营销副经理：争营销之典范，创效益于一流。
生产副经理：事在人为，自强不息。
工会主席：做人求实，工作求质，心系群众，清正廉洁
二、机关科室
1、党群办：矢志不渝地做好党在企业政治工作的代言人，为振兴企业添砖加瓦，不为功名利禄所缚，不为得失荣辱所累，在挫折中磨练，在成功中奋发，将生命的意义发挥到极致。
2、经理办：以诚待人，以德敬业
3、一流办：不甘落后的拼搏，永无止境的追求
4、用电科：诚实守信，客户至上，充实自我，追求卓越，打造团队，力创品牌。
5、生技科：为电力客户提供优质的商品是我的职责
6、安监科：第一，规范管理，文明生产，提高效益
7、稽审科：秉公稽查，廉洁审计
8、保卫科：在岗一分钟，责任六十秒
9、反窃电大队：严上加严，细中加细，慎之又慎;宁肯“千虑一得”，决不“百密一疏”。
10、财务科：忠诚做人，踏实做事，你的满意就是我的追求。
11、调度所：充分发挥调度自动化系统的科技作用，保障莲花电安全、稳定、优质运行。
12、信息中心：依托科技，努力创新，展现自我，促进发展
13、物业公司：库如家，兢兢业业，做好仓库的“守门员”;用自己的辛勤汗水，换来公司的美好环境。
三、班站
1、装接-班：装一流计量，接文明新风
2、计量所：公司为我建标准，我为公司争效益
四、供电所：安全运行，诚信服务，团结友善，携手共进
五、变电站：安全是基础，服务是宗旨，制度是金科玉律
绊脚石乃是进身之阶。
保护自己不能靠围墙,要靠朋友.
不克不及代表人格，诚疑才是。
不能爱哪行才干哪行,要干哪行爱哪行.
当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
谅解别人就是原人，别人就是优待原人。
人世间所有的荣华富贵不如一个好朋友.
销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
一个能从别人的观念来看事情，能了解别人活动的人，永远不必为自己的前途担心。
蚁穴虽小，溃之千里。
勇于负担，是一份动听的力质。
有耐心圆满完成简单工作的人,才能轻而易举地完成困难的事.
真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
真正的顺利，是使原人顺利，也争敌手顺利。
赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
自古成功在尝试。

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