这是跆拳道工夫中的劈技，练功人能够用肉掌砍断木板。高手讲，实在，多者多少天，少者几分钟，大多数一般人都可以练成这样的“特技”。
情理何在？
当你筹备劈木板时，你的眼睛确定是盯着木板的上面，对么？那么你的手掌与木板接触时，掌力已经是强弩之末。而如果你的眼睛盯的是木板后面半尺的处所，你的手掌劈到木板时正好的峰点，由于你的还在半尺之外，所以，手掌会穿梭木板的妨碍！
把目的定得略微远一点点，你可能做出让其余人惊奇的成果。
良多企业都在讲“愿景”，专家们为经理人作职业计划也在讲“愿景”，要害在于是否做到。
三星中国公司常常组织员工去做公益运动。有一次，他们到北京香山公园，爬山兼收集垃圾。香山公园的环卫工人是比拟渎职的，路上包含树林里的垃圾很少，很多三星的员工空手而归，只有两位韩国籍高管，每人都收集到满满两大口袋的垃圾。在员工们惊讶的眼光眼前，他们讲：你们为什么只盯着脚下呢？本来，他们发明公园里有个不大的水潭，水面上漂浮着一些不轻易扫除的垃圾。这两位高管脱掉鞋，卷起裤腿就下到水里，把水面上沉没的垃圾都收集了起来。
其实，其他员工未必不看到水潭里面的垃圾，只是没有想到要去做、或者不以为本人应当这样做罢了。
许多事件咱们没有做到，是因为视线跟的焦点不到位。比方掌劈木板；
很多事情我们没有做到，是因为我们没有“敢于”或者“乐意”去想。好比“能否下到水里去收集垃圾”？
那么，我们能否把自己的目光看远一点点，能否把自己的蒙受边界扩远一点点？
本文来自：逍遥右脑记忆 /rensheng/92001.html
相关阅读：职业规划易犯十大错误
专注：用少量时间达成大目标
你距离你的目标有多远
董建华为自己定长远目标
职业规划：智联CEO给职场人的一封信