快乐工作的处世哲学
　　
　　“老板付我工资，我为老板打工”，“我把自己的时光卖给老板，换取薪酬”。甚至良多受过高级教导的人，在著名企业工作，领取不菲的薪水，他们不爱好礼拜一，他们蒙受宏大的心理压力，他们精神缓和，心力憔悴。草草了事，顷刻应承，频繁跳槽。“诚信、正派、虔诚、关怀别人”，成了口号。
　　
　　一个人快乐而空虚的生活，需要信奉，这是一个形象的道理；一个人快乐而充实的工作，也需要信奉，这也是一个抽象的情理。快乐工作，快乐生活，全面进步工作生活品质，无论对组织仍是对个人，意思重大。审阅管理发展过程，我们发明卓越而的职业人拥有积极的职业，即职业信条，他们全身心接收工作，他们占有愉悦的工作情感，他们拥有较高的幸福感。因而，我们尝试倡导职业信条。
　　
　　职业信条不同于职业道德，也不同于职业素养。职业信条是个体对待工作、对待生活、对待人生的态度，它更深入地反应为个体的世界观和价值观，表示为个体工作的态度和能源。职业信条不是单方面的请求员工付出，也不是刻板的教条说教。它通过踊跃的方法，干涉员工的工作态度，实现员工和组织的共赢。
　　
　　每个人都被赋予了工作的权力，一个人对待工作的立场决议了这个人看待性命的态度，工作是人的本分，是人类独特领有跟崇尚的一种精力。当咱们把工作当成一项使命时，就能从中学到更多的常识，积聚更多的教训，就能从全身心投入工作的进程中找到快乐，实现人生的价值。（ ）这也就是快活工作、快乐生涯的真理了。笔者简略总结西方有名的职业信条，盼望能够给不开心的员工，愿望可以给爱慕出色的员工，带来一点启示：
　　
　　一.相信自己，相信同事，相信公司，相信愉快的心情
　　
　　一个人对工作的态度，反映了他对人生的态度。美国教育家阿尔伯特·哈伯德（Elbert Hubbard）说过“如果你为一个人工作——假如他付给你薪水，让你得以饥寒，为他工作——称颂他，感谢他，支撑他的态度，为他所代表的机构站在一起”，他撰写的《致加西亚的信》，在世界引起了伟大风潮，他领导了一个时期的职业信条：“我相信我自己；我相信自己所售的商品；我相信我所在的公司；我相信我的同事和助手；我相信美国的贸易方式；我相信出产者、创造者、制作者、销售者以及世界上所有正在尽力工作的人们——我相信愉快的心情，也相信健康；我相信胜利的要害并不是赚钱，而是发明价值——我相信工作的双手、思考的大脑和爱的心灵”。我们不阅历西方长期的产业发展阶段，可以确定的一点的是：我们须要建立哈伯德先生所提倡的职业信条，这也应当成为我们职业倡导的重点：相信自己，相信同事，相信公司，信任高兴的心境。
　　
　　二.尊重本人，尊敬共事，尊重工作，寻求卓著
　　
　　沃森，IBM的开创人，已经成为一个神话。他诞生在一个一般农家，家里经济前提并不好，然而父亲对他们的要求却非常严厉，“全力以赴做好每一件事，尊重所有的人，衣着整齐，老实率真，坦诚公平，永远坚持向上的积极态度。此外，最为主要的是，赤胆忠心”。尔后，沃森始终坚守这些准则，并且把向他人输送这些信心为己任。他要求IBM的治理者和普通员工，谨记并且坚定履行这些信条；通过“沃森信条”的坚决执行，IBM终极成为美国甚至世界上最大的企业，IBM的组织成员身份成为最令人羡慕的认定。

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