亚洲首富李嘉诚智慧人生经典语录

李嘉诚，汉族，长江实业集团有限公司开创人、董事局主席。

1928年生于广东潮州，1940年为躲避日本侵犯者，全家逃难到香港。1958年开端投资地产。1979年购入老牌英资商行"和记黄埔",成为首位收购英资商行的华人。1981年获选"香港风波人物"和太平名流、1989年获英国女王颁发的CBE勋衔、1992年被聘为港事参谋、1993年度香港风云人物、1995年至1997年任特区准备委员会委员、1999年亚洲首富、2011年功夫茶传奇故事入选国家孔子学院汉语外教文章。

2013年《福布斯》寰球亿万富豪排行榜，李嘉诚以310亿美元净资产位列全球第8名。并蝉联全球华人首富、亚洲首富。

成功格言

1、在20岁前，事业上的成功百分之百靠双手勤快换来；20岁至30岁之前，10%靠运气好，90%还是由勤奋得来；之后，机遇的比例也匆匆进步；60岁之后，福气已差未几要占三至四成了。

2、与新老朋友相交时，都要老实可靠，避免说大话。要说到做到，不放空炮，做不到的宁肯不说。

3、你要相信世界上每一个人都精明，要令人佩服并喜欢和你交往，那才最重要。

4、即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻，而不是随便去赌一赌。

5、个别而言，我对那些大名鼎鼎，但做一些对人类有实际奉献的事件的人，都心存景仰，我很爱好看对于那些人物的书。无论在医疗、政治、教导、福利哪一方面，对全人类有所辅助的人，我都很信服。

6、人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是很天然的，世界上任何人也都可以成为你的中心人物。

7、做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬仰你自己，而不是你的财力，也不是表面上的遵从。

8、决议一件事时，当时都会警惕谨慎研讨明白，当决定后，就一往无前去做。

9、在激烈的竞争当中多付出一点，便可多赢一点。

10、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍耐生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能领会到什么叫做成功。

个人语录

1、不为失败找借口，只为成功找方式。

2、尊严来自实力，实力来自拼搏！

3、赢家总有一个打算，输家总有一个借口。

4、努力不一定成功，废弃肯定失败。

5、雄鹰可以飞得晚，但一定要飞得高。

6、专一=效力。

7、人生需要时时提示，义务需要时时敲打。

8、要想壮志凌云，就须兢兢业业。

9、只有今天的埋头，才有来日的出头。

10、举动是通向成功的独一道路。

11、给高尚的灵魂找个住所，误入歧途是英雄。

12、严是爱，松是害。

13、静心，才不急躁；努力，才不懊悔。

14、朝着心中目的前进的人，整个世界都在为他让路。

15、海到止境天做岸，山登绝顶我为峰。

16、不懂得自爱的人，是没有能力去爱别人的。

17、以善为本，以德为准，吃苦是一种空泛，快乐喜悦是一种深入。

18、学会舍才有所得。

19、每朵花都有盛开的理由。

20、诚信和才华一样重要。

21、自我检查，做自己的老师。

22、有容德乃大，无求品自高。

23、修改自己吧，不要打算修正别人。

24、一味埋怨的人，只能被越抛越远。

25、如果你昨天的成就显得很了不起，阐明你今天做得不够好。

26、男孩的襟怀是被冤枉撑大的，受的委屈越多，襟怀胸襟越广。

27、把盼望寄托在别人身上，你会感到无助；把愿望寄托在自己身上，不会意乱如麻。

28、心是开不败的花。

29、金钱可以使人低微，也可以使人卑下，可以使人骄傲，却无法使人高贵。

30、没有失败，只是临时结束成功。

31、人可以不成功，但不可以不成长。

32、每个人都要长大、但不是每个人都理解长大。

33、母疼儿为本性，儿疼母为人道。

34、心灵的土地上一旦撒下谣言的雨点，就会长出尖锐的荆棘。

35、公道的请求是练习，分歧理的要求是磨难。

36、人之所以痛苦，在于寻求毛病的货色。

37、如果你不给自己懊恼，别人也永远不可能给你烦恼。

38、你永远要感激给你逆境的众生。

39、你永远要饶恕众生，不管他有多坏，甚至他伤害过你，你一定要放下，才能得到真正的快乐。

40、当你快活时，你要想这快乐不是永恒的。当你疼痛时，你要想这苦楚也不是永恒的。

经商之道

"做人的一等智慧，经商的一流学问".意思是说你要相信世界上每一个人都精明，要令人信服并喜欢和你交往，那是最重要。这就是李嘉诚先生做人之道。

在剧烈的竞争中多付出一点，便可多赢一点。就像加入奥运会一样，你看一、二、三名，跑第一的胜出第二中举三就是快了那么一点。若是跑短程的，可能是不够一秒之差，所以快一点就是赢。这就是李嘉诚经商之道。

李嘉诚胜利秘诀：业务多元化、擅用资本"财技".

用人之道

在李嘉诚新组建的高层领导班子里，既存在出色金融脑筋和不凡剖析本事的财务专家，也有经营房地产的"老手",既有郁郁葱葱、年轻有为的香港人，也有风格谨严善于谋断的西方人。可以这么说，李嘉诚今日能取得如此伟大的成就，是和他躲避了东方式家族化管理模式分不开的。

他起用的那些洋专家，在集团内部管理上把西方进步的企业治理教训带入长江集团，使之在经济的、迷信的、高效益的前提下运作；而对外，李嘉诚岂但把西方人作为收购的主要对象，而且让西方人作为进军西方市场的主导。

精于用人之道的李嘉诚深知，不仅要在企业发展的不同阶段勇敢起用不同才能的人，而且要在企业发展的统一阶段注重发挥人才专长，适当合理应用不同才能的人。因而，他的军师团里既有暮气沉沉、精明强干的年青人，又有一批老谋深算的"谋士".

在总结用人心得时，李嘉诚曾形象地说："大部门人都有优点和短处，需各尽所能、各得所需、以量材而用为准则。这就像一部机器，如果重要的机件须要用五百匹马力去动员，虽然半匹马力与五百匹比拟小得多，但也能施展其局部作用。"李嘉诚这一番话极为透辟地点出了用人之道的症结所在。

经商心得

我17岁就开始做批发的倾销员，就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰苦。人家做8个小时，我就做16个小时。

我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人成千上万，其中的优良企业家群体更是惹人注视。他们通过自己的运动为社会作贡献，社会也回报他们以高尚声誉和巨额财产。

精明的商家可以将商业意识浸透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。布满商业细胞的商人，赚钱可以是无处不在、无时不在。

我凡事必有充足的筹备而后才去做。一贯以来，做生意处置事情都是如斯。例如地理台说气象很好，但我经常问我自己，如5分钟后发布有台风，我会怎么，在香港做生意，亦要保持这种心理预备。

精明的商人只有嗅觉灵敏才能将贸易情报作用发挥到极致，那种感到敏感、闭门自锁的公司老板常常会碌碌无为。

我从不间断读新科技、新常识的书籍，不至因为不懂得新讯息而和时期潮流脱节。

即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻，而不是随便去赌一赌。

扩张中不忘谨慎，谨严中不忘扩大。……我讲究的是在持重与进取中获得均衡。船要行得快，但面对风浪必定要捱得住。

好的时候不要看得太好，坏的时候不要看得太坏。最主要的是要有远见，饮鸩止渴的方法是短视的行动。

不用再有涓滴迟疑，竞争既搏命，更是斗智斗勇。假使连这点勇气都没有，谈何在商场破脚，超出置地？

对人恳切，做事负责，多结善缘，做作多得人的帮助。恬淡明志，随遇而安，不作非分之想，心情安乐，必少许多潦倒之苦。

在逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件。当我自己逆境的时候，我认为我够！因为我勤恳、节省、有毅力，我肯求知及肯树立一个信用。

做生意一定要同打球一样，若第一杆打得不好的话，在打第二杆时，心更要保持镇定及有规划，这并不是表现这个会输。就比如是做生意一样，有高有低，身处逆境时，你先要镇定考虑如何应付。

我名义谦逊，实在很自满，别人每天保持现状，而自己老想着始终爬上去，所以当我做生意时，就警戒自己，若我持续有这个自豪的心，迟早有一天是会碰壁的。

当生意更上一层楼的时候，绝不可有贪婪，更不能贪得无厌。

任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，适度发展，就会造成残害。

随时留心身边有无生意可做，才会捉住机会 掌握升浪出发点。着手越快越好。碰到不寻常的事发生时即时想到赚钱，这是生意人应该具备的素质。

人才缺少，要建国图强，亦徒成虚愿。反之，资源匮乏的国家，若人才壮盛，擅长开源节流，则自可战胜各种艰苦，而使国势欣欣向荣。从历史上看，资源贫乏之国不一定虚弱，可为明证。

如果本日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也不措施敷衍那么多的事情，所以成绩事业最要害的是要有人可能赞助你，愿意跟你工作，这就是我的哲学。

你们不要老提我，我算什么超人，是大家和衷共济的结果。我身边有300员虎将，其中100人是本国人，200人是年迈力衰的香港人。

长江取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样开朗的胸怀，然后你才可以包容细流？？没有小的支流，又怎能成长江？

在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只有你对公司有贡献，虔诚、肯做事、有归属感，即有长期的盘算，我就会帮他缓缓地经由一个时代而成为核心分子，这是我公司一向的政策。

一个总司令，是一个团体军的统帅，拿起机关枪总不会赛过机关枪手，走到炮兵队操作大炮也不如炮兵。但作为集团军的总司令不要管这些，只要懂得运用策略便可以，所以整个组织非常重要。

人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是天然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。

知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。

可以绝不夸大地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对全部家庭的宏大贡献，他们也切实应该取其所得，只有反过来说，是员工赡养了整个公司，公司应该多谢他们都对。

不为五斗米折腰的人，在哪里都有。你千万别伤害别人的尊严，尊严是十分懦弱的，经不起任何的损害。

在我的企业内，职员的散失及跳槽率很低，并且从没呈现过工潮。最主要的是员工有归属感，众志成城。

有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人违心协作。如果拿10%的股份是公平的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就会财源滚滚来。

我总是在说一句话，亲人并不一定就是心腹。一个人你要跟他相处，日子久了，你认为他的思路跟你一样是正面的，那你就应该可以信赖他；你交给他的每一项重要工作，他都会做，这个人就可以做你的亲信。

人要去求生意就比拟难，生意跑来找你，你就容易做，那如何才能让生意来找你？那就要靠朋友。如何结交朋友？那就要善待他人，充分考虑到对方的利益。

有金钱之外的思维，保存一点自己值得自负的处所，人生涯得更加有意思。

以往我是百分之九十九是教孩子做的道理，现有时会与他们谈生意……但约三分之一谈生意，三分之二教他们做人的道理。因为世情才是大知识。

坏人诚然要防范，但坏人究竟是少数，人不能因噎废食，不能为了戒备极少数坏人连朋友也拒之门外。更重要的是，为了防御坏人的猜忌，合计别人，必然会使自己成为众叛亲离，既没有了友人，也失去了事业上的配合者，终极只能落个失败的下场。

那些暗里忠告我们，指出我们过错的人，才是真正的朋友。

商业合作必须有三大条件：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的志愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。

不义而富且贵，于我如浮云。是我的钱，一块钱掉在地上我都会去捡。不是我的，一千万块钱送到我家门口我都不会要。我赚的钱每一毛钱都可以公然，就是说，不是不清楚赚来的钱。

我感到，顾及对方的好处是最重要的，不能把眼光仅仅局限在自己的利上，两者是相辅相成的，自己舍得让利，让对方得利，最终仍是会给自己带来较大的利益。占小廉价的不会有朋友，这是我小的时候我母亲就告知给我的情理，经商也是这样。

一个人一旦失信于人一次，别人下次再也不乐意和他来往或产生商业往来了。别人情愿去找信誉牢靠的人，也不乐意再找他，由于他的不取信用可能会生出很多麻烦来。

如果取得别人的信任，你就必须做出许诺，一经承诺之后，便要负责到底，即使半途有难题，也要坚守诺言。

我生平最愉快的，就是我许可帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当实现这些信诺时，那种高兴的感觉是难以形容的……

世情才是学识。世界上每一个人都精明，要令大家信服并喜欢不轻易？

重视自己的名声，努力工作、与人为善、遵照诺言，这样对你们的事业无比有帮助。

讲信用，够朋友。这么多年来，差不多到今天为止，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我做搭档的，合作之后都成为好朋友，素来没有一件事闹过不开心，这一点是我引认为荣的事。

我个人对生活一无所求，吃住都十分简略，上天给我的赏赐，我并没多要财产的奢求。如果此生能做多点对人类、民族、国家长治久安有利的事，我是乐此不疲的。

坚持低调，才干防止树大招风，能力避免成为别人进攻的靶子。假如你不外分显示本人，就不会招惹别人的敌意，别人也就无奈捕获你的虚实。

如果单以金钱来算，我在香港第六、七名还排不上，我这样说是有事实依据的。但我以为，富有的人要看他是怎么做。我的做法是我为自己心坎觉得充裕，这是确定的。

做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上让人听你的。

毫不批准为了成功而不择手腕，苛刻成家，理无久享。

一个有使命感的企业家，应当尽力保持走一条正途，这样我信任大家一定能够得到不同水平的造诣。

要成为一位成功的引导者，不单要努力，更要听取别人的看法，要有忍受力，提出自己意见前，更要斟酌别人的意见，最重要的是创出新鲜的意念……作为一个首脑，第一，最重要的是责已以严，待人以宽；第二，要令别人肯为自己办事，并有归属感。机构大必须依附组织，在二三十人的企业，首领走在最前端便最成功。当范围扩展至多少百人，领袖还是要去参加工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织，否则，便早晚会撞板，这样的例子良多，百多年的银行也一朝瓦解的。

未攻之前一定先要守，每一个政策的实行之前都必需做到这一点。当我着手进攻的时候，我要确信，有超过百分之一百的才能。换句话说，即便原来有一百的气力足以成事，但我要储足二百的力气才去攻，而不是随意去赌一赌。

与其到头来整理残局，甚至做成亏本生意，倒不如当时理智抑制一些。

眼睛仅盯在自己小口袋的小商人，眼力放在世界大市场的是大商人。同样是商人，目光不同，境界不同，成果也不同。

身处在瞬息万变的社会中，应该求翻新，增强能力，居安思危，无论你发展得多好，时刻都要做好准备。

中华民族辛勤英勇，坚忍不拔（也做百折不挠），固然历史上有过受辱挨打的从前，然而走准确的途径必定会有着光亮的将来。无论哪个民族跟国民，都是爱自己国度……

争先恐后，虽然辛劳，但也充斥了机会。咱们做任何事，都应该有一番雄心壮志，立下弘远和目标，用热情激发自己干事业的能源。

人，第一要有志，第二要有识，第三要有恒，有志则断不甘为下贱。

知识不仅是指课本的内容，还包含社会经验、文化文明、时代精力等整体因素，才有竞争力，知识是新时代的资本，五六十年代人靠勤劳可以成事；今天的香港要抢知识，要以知识取胜。

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