大学角色改变是人生的主要课题.从高中到大学.无论从生活方法.学习办法.到人际交往都会有全新的感触.正为如斯.在英文中.大学新生一词叫[Freshman".这个词蕴含着新颖的意思.代表了步入大学后.将会呈现许多新的体验.新的盼望.新的寻求.新生也只有积极地懂得环境.适应环境.才能在新的环境中.从新认识自己.找到自己新的发展机遇.
一.适者生存
大学新生刚由高中到大学.通常面临的问题有:
1.生活的适应.离别了本来已熟习了的所有.阔别父母.要独立处置生活中的一切事件,大学新生来自四面八方.不同个性间的彼此容纳.看似平常小事.却时时都在对每个大学生进行着待人处世.品格涵养的测验.
2.学习的适应.大学里.班级观点淡化.不固定教室.一二百人一起听课.上课经常像打游击战,老师可能要安排大批的课外浏览书目.学生也有了比高中绝对宽松.自在安排的时光.
大学老师的讲课不像高中先生那样深刻浅出.常常是提纲挈领式教养或领导学生自学.在学习目标.教学内容的广度和深度以及教学方式上都有很多不同.
3.情绪需求变更的适应.目前在大多数中学校园里.青春期性健康教育尚属空缺.一些畸形的男女同窗异性交往得不到引诱.甚至受到责备,而大学里.相对宽松的异性来往空间.使得底本被压制的性心理得到开释.因为社会多元价值观的影响.更主要的是缺乏青春期性生理.性心理以及性伦理.性法制.异性交往方面的常识和技巧.使得局部大学生面对异性的求爱.自己对异性的倾慕以及失恋.性骚扰行动等手足无措.
二.踊跃调剂
大学生是一个特别的群体.社会的请求高.家长的冀望高.个人的成才愿望强烈.又因为大学生心理发展尚处于未成熟阶段.缺少社会教训.是心理阻碍高发.易发群体.增强心理的调节十分必要.
心理素质是一个人在先天天赋的基本上.经由后天的教导.环境的影响而构成的一个心理品质的整合.
入学时.大家的能力相差不了多少.然而到了大学毕业.却惊疑地发明:彼此才能的差距可能已不是多少步之遥.对大学生来说.这种差距毫不是智力上的差异造成的.神秘在哪里?大量的研讨表明.差别重要是在非智力因素上.即智力以外的情感感情因素.意志品德.道德义务感.人生立场.人际关联.兴致喜好.性情等.
面对大学新生活中的问题.需要大学新生从新的视角去意识.去领会.去学习.
为自己制订一个切实可行的目标.不仅有学业方面的.还应有个人素养.体育锤炼.兴趣发展等方面的内容.对本来的一些不切实际的目标.要做恰当调整.使自己有更好的心情投入新的学习生活.
三.学会发展
在人的毕生中.有许多事情要做.求学.立业.恋爱.结婚等.其中最重要的两件事就是学做人.学做事.在大学阶段确立的目标会对今后的发展发生不可估计的影响.它与人的基础素质的完美有着亲密的接洽.高尔基说:[一个人追求的目标越高.他的才能就发展得越快."如果说高中里的目标比拟单一.扼要.包含较多的个人空想成分的话.那么大学里的目标就应该更深入.久远.包括更庞杂的社会因素.应该更好地把个人欲望和社会需要同一在其中.也就是要认识到:我适合干什么.社会需要什么.我能干什么.
大学阶段新目标的确立.实际上是人生目标的确立.英国有名的哲学家怀特海先生这样说过:[在中学阶段.学生伏案学习,在大学里.他需要站起来.四周张望."只有站起来.向社会.向历史.向将来.向生涯的各个方面放眼瞻望.能力掌握住适当的目标.增进本人全面发展.

工作 职业生涯目标决定
所谓目标抉择.就是在职业生涯路线上.确定自己的目标.即.多大年纪.实现什么目标.干成什么事业.要清清晰楚地在生涯路线上标示出来.目标的确立是有科学性的.方法错误.目标就毫无价值.甚至为了一个不科学的目标.拼搏奋斗.挥霍了时间.耗尽了精力.毕生一事无成.这兴许是人生在世.谁都想成就一番事业.而实际上成功者只是少数的重要起因之一.
人生确立一个什么样的生涯目标.要依据主客观前提来加以设计.每个人的条件不同.目标也不可能相同.但肯定目标的方法是相同的.下面就如何确立目标的重点作一先容.
目标的确立要合乎社会与组织的需要.职业生涯目标.犹如一种[产品".这种[产品"有市场.才有[出产"的必要.故在断定职业生涯目标时.要斟酌到内外环境的须要.有需求.才有地位.
目标的确立要合适本身的特色.不同的人有不同的特点.这种特点就是你的性格.兴趣.特长等.要将目标树立在你的最优性格上.最大兴趣上.最佳专长上.如做到这一点.就能四面楚歌.心想事成.
目标的确立要高下恰到利益.生活目标是高一点好.还是低一点好呢?总的来看还是高一点好 .有了弘远的目标.能起到鼓励作用.但目标过高.脱离了实际.会因好高鹜远而导致失败.目标太低.不必尽力就能实现.目标也就失去意思.
目标的确立幅度不宜太宽.斗争目标有高有低.专业面有宽有窄.在确立目标时.是宽一点好.还是窄一点好呢?从迷信的角度来看.专业面越窄.所需的气力相对较少.也就是说. 用雷同的力气对不同的工作对象.专业面越窄.其作用越大.胜利的几率越高.所以.目标的幅度不宜过宽.最好选一个窄一点的标题.把全体精力投放进去.较易获得成功.
目标的确立要长短配合恰当.目标的确立应当是非联合.长期目标为人生指明了方向.可鼓舞斗志.避免短期行为.短期目标是实现长期目标的保障.没有短期目标.长期目标也就不能实现.特殊是在职业生涯发展进程中.通过短期目标的达成.能休会达到成目标的造诣感和乐趣.鼓励自己为了取得更大的成绩.向更高的目标前进.但是.只有短期目标.看不到远大的幻想.也会失去奋进的能源.还会使人生发展左右摇晃.甚至偏离发展方向.
同一时代目标不宜多.就事业目标而言.同一时期目标不宜多.最好集中为一个.目标是追求的对象.你见过同时追赶五只兔子的猎手吗?别说五只.就是两只也追不外来.由于那简直是不可能的事.所以.在确立目标时.最好把目标集中在一个集点上.
目标确实破要详细明白.目标就像射击的靶子一样.清明白楚地摆在那里.假如目标含混不清.就起不到目标的作用 .例如.有人盘算信心干一番事业.详细干什么.不晓得.这就即是没有明确的目标.自认为有目标.而没有明确的目标.不仅起不到目的的作用.还可能造成假象.投入了时间.精神跟资金.却起不到[攻打"目标的作用.10年从前了仍是一事无成.
目标要留有余地.生涯目标要留有余地.也就是在实现目标的时间支配上.不要过急.过满或过逝世.如果过急.比方需要5年才干到达的目标.订为三年或两年.就会[欲速则不达".不是打算落空.就是影响工作品质.如果部署过满.在统一时间里既做这个.又做那个.成果会顾此失彼.身心太累.而无法保持.如果支配过死.如划定某一时间只能做某事.若遇某些烦扰.无奈实现.又没有补做时间.必定会落空.
要留有余地.就是要留有灵活时间.即便产生某些意外.也有时间和精力机动处理.当然所有事情都需要你坚持一个温和的心态.不要急于求成.不要好高骛远.要一步步地积聚.一点一点努力.要信任厚积薄发!

本文来自：逍遥右脑记忆 /rensheng/83679.html

相关阅读：专注：用少量时间达成大目标
职业规划：智联CEO给职场人的一封信
你距离你的目标有多远
职业规划易犯十大错误
董建华为自己定长远目标