这也就愈发加重了董事长心头的累赘,因为马上要过年,照往例,年终奖金起码加发两个月,多的时候,甚至再加倍。今年可惨了,算来算去,顶多只能给一个月的奖金。“让多年来以被惯坏了的员工晓得,士气真不知要怎么滑落!”
董事长忧心肠对总经理说:“很多员工都认为起码加两个月,恐怕飞机票、新家具都定好了,只等拿奖金就出去度假或付帐单呢!”
总经理也愁眉不展了:“好象给孩子糖吃,每次都抓一大把,当初突然改成两颗,小孩一定会吵。”
“对了!”董事长突然触动灵机:“你倒使我想起小时候到店里买糖,总喜欢找同一个店员,因为别的店员都先抓一大把,拿去秤,再一颗一颗往回扣。那个比拟可恶的店员,则每次都抓不足分量,而后一颗一颗往上加。说切实话最后那到的糖没什么差别。但我就是爱好后者。”
没过两天,公司忽然传来小道新闻--
“因为营业不佳,年底要裁员,尾牙的鸡头,只怕一桌一只都不够。”
登时人心惶惶了。每个人都在猜,会不会是自己。最基层的员工想:“必定由下面杀起。”上面的主管则想:“我的薪水最高,只怕从我开刀!”
然而,随着总经理就做了发布:“公司固然艰难,但大家统一条船,再怎么危险,也不愿就义共患难的共事,只是年终奖金,决不可能发了。”
据说不裁员,人人都放下心头上的一块大石头,那不致卷铺盖的窃喜,早压过了不年终奖金的失踪。
眼看大年节将至,人人都做了过个穷年的盘算,彼此约好拜年不送礼,以共度时艰。突然,董事长招集各单位主管紧迫会议。看主管们促上楼,员工们面面相觑,心里都有点儿心神不宁:“岂非又变了卦?”是变了卦!
没多少分钟,主管们纷纭冲进本人的单位,高兴地高喊着:&ldquo,修辞手法;有了!有了!仍是有年初奖金,整整一个月,立刻发下来,让大家过个好年!”
全部公司大楼,暴发出一片欢呼,连坐在顶楼的董事长,都感到到了地板的震撼……
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