人总是比我成功？为什么只有我一个人总是在原地踏步？再问问自己：给自己定下了公道的目标吗？

　　有一个源自哈佛的考察论断：在接收调查的年青人中，有27%是不目标的，他们老是生活在社会的最底层，生活中不如意的和埋怨的许多。60%对目标的意识很含混，他们总是生活在社会中下层，但算是平稳度日。10%有清楚的短期目标，生活在社会中上层，而且呈稳步回升趋势。最后的3%，他们有着短期和长期的生活目标，属于顶尖成功人士。就是说你抉择什么样的目标就会有什么样的成绩，也会有什么样的人生！今天的生涯状况就是你从前的目标！

　　你属于哪个百分档次中的呢？

　　美国潜能巨匠伯恩崔西说：胜利就即是目的，其余所有都是这句话的注解！那么好，在这里咱们暂且将“达成预期目标”作为成功的定义！有的人可能会有良多个目标，如何能断定一个有效的目标呢？这里有一个基础准则：

　　1、其他的；

　　2、能够量化的；

　　3、可能实现的；

　　4、重视结果的；

　　5、有时光期限的。

　　如果你的目标同时具备了以上5点，就阐明这个目标是有效的！
　　好了,人生感悟，当我们知道了目标的重要性而且制订出一个有效的目标之后，接下来就该看看自己对目标的期望强度了，当然不同的期望强度就会有不同的表现特征，也会得到不同的结果。

　　希望强度分为六种：

　　1、假如冀望强度为0，那么它相应的表示特点就有两种情形，一种是真的不想要；另一种是找借口，但实在起因是不敢想，不知为什么要，惧怕付出跟失败，畏惧做不到别人会笑话。我们将此定义为不想要，当然他的成果是得不到！

　　2、期望强度为20%-30%，表现特征是幻想，终日做白日梦，言而不行，不愿付出，不知从何开端，连自己都不敢信任会变为事实。将这一类定义为瞎想想，其结果是过不了多少天就会忘却自己曾经这样想过。

　　3、奢望强度为50%，表现为有最好，没有也罢，努力争夺一段时间之后便会放弃，凡事3分钟热度，遇到艰苦就退缩，成天空想着不付出就能得到，这一类定义为想要，但十有八九不成功！

　　4、期冀强度为70%-80%，确切是他真正的目标，但仿佛决心不够，尤其是转变自己的信心不够，等候机会，靠福气成功，即便得不到也不会转为抚慰本人：曾经努力过，也算对得起自己，立刻再换另一个目标。这一类定义为很想要，有可能成功，由于运气而成功，也因为运气而失败！

　　5、盼望强度为99%，潜意识中那一丝放弃的动机，决议他要害时刻不能消除万难，贯彻始终，直到成功；对他而言，兴许付出100%的尽力比达不到目标更为苦楚，实在第99步废弃与此时的100%之间的差异不是1%而是100%！

　　7、期望强度为100%，其表现特征不惜一切代价，不达目标死不休，没有任何退路可言，对他们来说，达不成目的的成果很重大，达不成比逝世还恐怖。这一种的定义是一定要，所以他们必定有措施得到！
　明白了方向，懂得了自己的行动目的，晓得什么是最主要的事件，而后朝着这个方向去努力。在某一个阶段静下来评估一下新的进展，或是检查自己的效力，因为能“看”到结果，所以坚持信念与豪情全身心肠投入！这样还有什么能拦阻我们成功的步调呢？

　　好吧，当初写下一个有效的目标，自问：我有多想要？看看以上的结果再自问：我能做得到吗？

　　敬爱的友人，祝你成功！

本文来自：逍遥右脑记忆 /rensheng/130170.html

相关阅读：你距离你的目标有多远
专注：用少量时间达成大目标
董建华为自己定长远目标
职业规划易犯十大错误
职业规划：智联CEO给职场人的一封信